Labor Dispute——劳资纠纷、劳资争议

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　　Any controversy concerning terms or conditions of employment， or concerning the association or representation of persons in negotiating， fixing， maintaining， changing， or seeking to arrange terms or conditions of employment， regardless of whether or not the disputants stand in the proximate relation of employer and employee.

　　【注】 Labor Dispute（劳资纠纷），是指劳动者（包含学徒与帮工）与用人单位（雇主）之间因劳动关系的权利义务而发生的纠纷和争执。

　　1974年的《美国国家劳资关系法》对Labor Dispute（劳资纠纷）的定义是：包括任何有关就业规定、期限或条件的争执，包括从事谈判、确定、保持、改变或寻求新的就业条件的人们的结社或代表权的问题，不论争议人是否与雇主和职工处于亲近的关系。

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