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(一) 负责落实定岗、定编工作，明确其职责，并进行监督；在优化厂内人力资源时，要考虑人员上岗资质并满足安全管理要求。
(二) 负责相关的法律、法规的获取、识别、传达和实施。
(三) 积极参与职工日常安全教育工作，配合其它部门做好相关培训工作。
(四) 及时传达、传递上级机关有关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达各有关作业区、班组贯彻落实。
(五) 负责劳动纪律的检查和班组建设管理工作。落实安全管理各项考核和处理决定。
(六) 负责收集员工代表、职业健康安全员工代表在职业健康安全方面的意见 和建议，并代表员工参与协商、交流。
（七）定期对高炉区域、煤气区域、粉尘区域、喷煤区域等重点要害部位进行调研，了解职工存在的问题，并协调解决。
(八)定期开展综合治理检查，开展好党员身边无事故活动，做好职工遵章守等各方面好的宣传工作。
(九) 对由于人力资源安排不合理或没有取得相应资质造成的人身伤害负责。
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