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安全教育和培训是增强全体职工劳动保护意识，实现安全生产，预防伤害事故。接受安全教育和培训是劳动者的权利，也是劳动者必须履行的义务。为此冶炼作业区特制定安全培训制度，内容如下： 1、 安全教育和培训的主要内容包括安全生产思想教育，安全生产法律法规教育，安全生产技术培训，重大危险源培训，有限空间安全作业培训，事故案例分析和安全情况通报等。 2、 接受安全培训的对象为所有在岗职工。 3、 新入厂职工必须接受集中培训，初次培训课时不少于48课时，每年再培训时间不少于20学时，并书面考核通过，未经培训人员不得上岗，培训后考试分数未达到100分者不得上岗。 4、 转岗职工要重新进行培训、考试，分数未达到100分者不准上岗。 5、 职工不得无正当理由拒绝安全培训。 6、 外委人员必须接受安全教育培训，作业区对其进行相关安 全交底后方可进入现场作业，并签订“安全协议书”，否则禁止进入现场。 7、 特殊岗位作业人员需按时参加培训，并取得资格证书，无证禁止上岗作业。 8、 因公出差、因病请假、休年假、婚假等原因不能按时接受安全培训的职工，返岗后必须进行安全培训补课。 9、 未按规定接受安全教育和培训的职工，年度考核扣罚年终奖金。 10、 厂级培训及时组织参加。 11、 培训严格按照标准化要求落实，有教案、有考勤、有考试、有评估，有培训计划和记录。 冶炼作业区 2013-7-24上一篇：电焊机使用管理规定
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