关于2022年综合办公室岗位职责【四篇】

2022-11-22| 点击：

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综合办公室岗位需要具有一定的组织协调能力和沟通能力，具有一定的分析问题、解决问题的能力;能够处理较为复杂的问题。以下是小编整理的关于2022年综合办公室岗位职责【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇: 2022年综合办公室岗位职责

.会议管理，做好会议安排，会议接待;

2.项目宣传，配合事业部宣传口完成项目宣传工作;

3.收发文管理，针对项目的发文做好编号分类，对其他单位来文做好接收收记录，并传送相关部门处理;

4.考勤管理，对项目上的管理人员按照公司要求进行考核上报;

5.处理部门日常的一般行政文书类工作;

6.物资管理，做好物资采购、发放使用等工作;

7.完成领导交办的其他工作。

1、协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

2、对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;

3、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

4、负责公司办公用品、办公环境的管理;

5、负责公司员工活动的策划和组织。

1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位;

2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计;

4、负责办理公司员工升迁、任免、调遣、解聘、奖惩等;

5、监督考勤、出勤、出差、请休假等管理事项;

6、执行、指导、辅助各部门完成入职培训或在职培训。

1、对接北京总部技术部门，产品部门，对技术更新，产品更新的实时跟进;

2、协助总经理，对销售进行产品更新培训，各类营销支持等;

3、对各类销售数据进行整理，分析，协助总经理对销售进行管理;

4、整理公司客户数据与分析，对外提供营销支持;

5、对公司战略目标，战略战术清晰贯彻，并监督销售一起践行;

6，完成总经理交办的其他工作;