【www.pindukj.com--通用安全制度】
为了加强对公司生产过程的安全管理，强化各单位（部门）的主体责任，落实安全生产责任制，检查、考评各单位（部门）EHS执行情况。
同时使安全检查可操作性强，采用奖扣分的方式进行。特实行此《安全检查奖扣分实施办法》。
1、综合办、安环科、技术科、设备科、生产科按职能部门的职责分工，对生产车间、仓库、检测中心、门卫等单位，在日常开展安全工作管理过程中，对公司的各项管理制度，包括：岗位安全操作规程、工作职责、安全职责、劳动纪律、防护用品的穿戴、风险作业的管理、反“三违”、现场“6s”管理等执行情况进行考评、量化。
2、考核对象：单位（部门）及单位（部门）负责人。
3、单位部门负责人负连带责任，按部门奖扣总分的20%挂钩。
4、分值：1分=40元。
5、月底安环科汇总，报总经理审批后，交由财务科在当月工资中结算。
6、具体考核标准，见附件《安全检查奖扣分考核标准》。
7、从即日起，开始执行。未尽事宜，商榷讨论。
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