生产运行部冬季安全生产奖金考核办法

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部署各车间、保运队：
为保证我部各装置冬季安全生产措施的落实，保证冬季安全生产，根据厂相关部门要求特制定冬季安全生产奖金考核办法。如下：
1、 各装置严格执行工艺纪律，发生一次违反主要工艺纪律的行为，考核主班车间20－50元。
2、 严格执行劳动纪律，发生一次脱岗、睡岗、乱岗、窜岗和迟到现象，考核主班车间50－100元。
3、 发生一次人为因素造成的生产、安全质量事故，视情节及后果，考核主班车间500－2000元。
4、 发生冻结、冻坏设备和管线现象，视情节及后果，考核主班车间200－1000元。
5、 发现能整改但未能及时整改的漏点或其它问题，考核主班车间50－100元。
6、 发生由于不服从正确地生产组织、指挥影响到产品质量、安全生产和平稳操作的，视情节考核主班车间100－500元。
7、 发生打架或违反综合治理者，本月不得奖。
8、 凡发生重大安全责任事故隐患和事故，主班车间本月不得奖。
9、 事假两天、病假三天，其它有薪假超过5天，当月不得奖。
10、 考核期内受处分、旷工、停工处理不得奖。
一、二车间及保障部根据要求，制定各装置岗位具体详细的冬季安全奖考核办法，上报运行部。
生产运行部
2003年11月30日

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