安全考核和奖惩基本规定

【www.pindukj.com--通用安全制度】

       1 企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及奖罚的标准、定期组织实施考核，落实奖罚等内容。
       2 安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人员。
       3 建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。
       4 企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。
       5 安全考核的内容应包括：
 1） 安全目标实现程度；
 2） 安全职责落实情况；
 3） 安全行为；
 4） 安全业绩。
       6 建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。
       7 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。

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