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人事负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。以下是小编收集整理的火锅店主管岗位职责及工作内容汇编5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职位描述
工作职责：
1.负责仓库日常管理工作，做好人员车辆调配，保证货物收发存退正常有序进行。
2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。
2.建立和完善物料备库计划，维护安全库存和再订货信息，优化备库产品。
3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的一致性。
4.根据存放品的价值、危险性、有效期等因素，设计并调整库位安排、存放规则，确保库容得到最大化利用。
5.提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平。
6.定期盘点、清仓查库及时处理积压、呆滞、残损、辨识等货物，保证实际存货库存准确无误。
7.负责对下属员工的管理，考核和培训工作。
8.配合上级主管做好本部仓库与外地分部仓库的协调管理工作。
任职能力：
1、有驾驶证 驾驶经验在2年以上
2、英语良好，四级以上。
3、优秀，熟悉办公软件，掌握物流库存管理软件。
4、至少3年以上仓储相关工作经验，化工制药行业或电商物流行业一年以上仓储管理经验
5、工作认真、严谨、有责任心，条理性强，愿意付出，抗压能力强。
一、工作职责：
负责协助主管的日常工作，督导及协助员工正确的服务程序，严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度，在餐厅当值时协助服务工作，完成上级交办的各项任务。
二、工作内容
1．了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品；
2．负责协助主管检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况；
3．做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作；
4．协助主管检视餐前的"各项准备工作及餐后的收尾工作；
5．在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，并做好适时推销，跟进上菜速度协助下属完成工作；
6．做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准；
7．关注新入职员工，并做好在岗培训工作；
8．协助主管与员工之间沟通，提供有建设性的意见；
9．负责安排该区域内的器具使用并定期维护，不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实，发现问题及时处理，并及时检查物品需领用情况，填写领货单，确保补充的及时性；
10．每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况，并向主管汇报；
11．能处理客户的简单投诉，如若处理不了则及时汇报之上司处理；
12．须服从上述服务及职责范围。
职位描述
岗位职责：
1、制定和执行物流工作计划，建立和完善物流管理制度和流程，持续改善，合理控制运输成本；
2、落实和安排物流工作，解决工作中遇到的问题，制定、执行物流工作重点；
3、根据计划合理安排货品发送及跟踪货品到达情况，管理和协调外部物流提供商；积极协调上下游和内外关系，综合控制公司成本；
4、配合业务部门，提供物流成本报价
5、管理和监控公司包装材料的回收，统计及分析相关数据，处理异常，确保资产安全和回收及时；
6、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；
7、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；
8、建设并优化配送流程，制定物流解决方案，提升客户满意度；
9、制定与实施物流体系管理标准，对第叁方物流进行评估、管理、考核；
10、团队建设和其他日常事务；
11、积极及时完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以及大专以上学历；
2、具有3年以上的物流经验；
3、有相关行业工作经验的优先考虑。
职位描述
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、配送等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、年龄30-40岁，大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；
2、三年以上物流相关领域管理工作经验，懂库存管理和供应链管理；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
[招聘部门:不限]
职位描述
1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
5、监控物流运作绩效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告；
7、负责对下属员工的管理、考核、培养。
任职资格：
1、高中及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力
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