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(+86) 13xxxxxxxxx
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上海范文网站大学
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交通工程
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硕士
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2011.09 - 2014.06
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GPA：3.8/4.0，获得国家一等奖学金1次
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导师：乔大布（主要研究领域：复杂交通运输系统分析与优化设计及管理与控制理论和技术）
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上海范文网站大学
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交通工程
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本科
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2007.09 - 2011.07
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GPA：3.7/4.0，获得国家二等奖学金2次
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交通建模仿真软件：VISSIM、Emme3
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绘图软件：AutoCAD、Photoshop
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上海市政工程设计研究总院
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交通规划实习工程师
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2013.09 - 2014.06
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负责综合交通规划设计项目、各类专项交通规划、路网规划项目的交通规划设计
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运用TransCAD、Trips等交通规划软件进行模型搭建并进行交通量预测
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武汉过江交通道路需求与容量研究
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导师项目
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2011.10 - 2012.09
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过江交通调查和分析（过江设施调查、过江交通流现状）
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过江交通规划（现状过江交通量分析、未来过江需求总量预测、年限过江交通需求通行能力）
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城市道路平面交叉口交通安全
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本科毕业论文
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2010.11 - 2011.05
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高速/快速路合流区行车安全控制与系统实现
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全国大学生交通科技大赛
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2009.09 - 2009.12
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建立了一个基于车路协同的高速/快速路合流区行车看全控制系统
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就系统的路侧交通信息采集单元、路基控制单元、路侧安全行车信号提示语引导单元的逻辑和物理结构进行了详细描述
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利用Matlab平台对系统的交通视频检测算法进行验证，并利用基于OpenCV的视频图像处理技术与基于Socket协议机制的无线通信技术实现系统在实验环境下整体功能的试验，实现了行车安全信号的提示语引导作用
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上海国际马拉松比赛志愿者
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2012.10 - 2012.12
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加入院篮球队，并多次在校篮球比赛中取得优异成绩
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2010.09 - 2013.07
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对数字敏感，擅长用数字分析解决问题；喜欢阅读中、英文小说
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看重一家公司两个职位应该如何投递简历?
如果在求职的时候发现一家公司有两个职位都非常适合自己，而且无论做哪一个职位都可以获得比较好的成绩，事实上面对两个同样的东西的时候，是我们最难以作出抉择的时候。在此时我们根据什么标准去投递简历?这里建议大家按照自己所需去选择，而不要单纯凭借外观方面的东西做选择。
比如说这家公司的销售岗位和人事岗位都是你非常熟悉的工作，首先，我们搞清楚这两个岗位的利弊之处，销售岗位需要在外面面对顾客，而人事岗位则可以在办公室里面。销售岗位以提成为主而人事岗位以工资为主，人事岗位的薪水总体上来看肯定是稳定得多，但是销售一旦做得好那么可能一年能够赚到两三年人事岗位的薪水。这就是两种职位各自的优点和缺点之所在，下面我们就根据他们的优缺点对应自己的需求进行选择。
其次，我们投递简历肯定也需要了解下自己的情况，如果自己是一个喜欢按部就班的、并且不喜欢过于劳累的人，那么你肯定应该选择人事岗位，不过此时你肯定又想赚更多的钱，那么这个轻松和赚钱你依据什么标准选择?如果说你很缺钱那么当然应该选择销售岗位，如果你不缺钱则选择人事岗位。如果你喜欢赚钱并且赚到尽可能多的钱，这样可以让你感到很可快乐那么选择销售岗位。
总体来说投递简历时遇到多个自己喜欢并且擅长的岗位，那么你可以根据阶段的迫切性需求
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