【www.pindukj.com--规章制度】
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据国家有关规定和企业实际情况，制定安全培训教育制度。
一、各级应认真开展安全教育培训，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育培训制度。坚持先培训，后上岗制度。
教育形式及内容规定：
1、公司级安全教育由分管副总经理负责，安全管理部门协助，人力资源部组织实施。。
2、由矿领导组织实施。安全教育应包括：本单位炸药发放，雷管的管理和警卫人员在职守则。主要危险危害因素及安全注意事项，预防事故的主要措施，典型事故案例以及事故应急处理措施等项内容。
3、从事特种作业的人员（包括爆破工程技术人员、爆破工、）必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过当地有关部门考核合格后取得特种作业资格，领取操作证后方可上岗作业。
4、员工调整工作岗位（待岗、转岗、换岗或离岗），重新上岗时，必须进行安全教育。
5、我矿严格的执行了安全教育制度，为我矿的安全奠定了坚实的基础。
上一篇：机电队班组长安全生产责任制
下一篇：施工项目部总工程师的安全职责