油气处理站安全生产制

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第一章?? 总??? 则
??????? 第1条? 编制目的
??????? 为明确安全生产要求，提高各级生产人员安全生产意识和风险防控意识，培养自觉遵守规章制度和劳动纪律的优良作风，实现生产装置安、稳、长、满、优运行的工作目标，特制定本制度。
??????? 第2条 适用范围
??????? 本制度适用于杏三油气处理站各级管理人员和各岗位人员。
??????? 第二章?? 管理职责
??????? 第3条? 管理组织机构
??????? 组? 长：站? 长????? 书? 记
??????? 副组长：生产副站长? 安全副站长? 生活副站长
??????? 成? 员：工艺技术员? 设备技术员? 仪表技术员
????????? 电气技术员? 安全技术员
??????? 第4条? 管理职责划分
??????? 1、站队管理人员负责对站队各项安全生产管理工作进行监督检查，组织贯彻落实各项安全生产规章制度。
??????? 2、站队技术人员负责对业务范围内的安全生产管理工作进行监督检查，协助站队管理人员制定相关安全生产管理措施、方案、预案等，并组织岗位员工开展相关培训及实施工作。
??????? 3、值班干部负责对值班期间的安全生产工作进行监督检查，并对值班期间出现的紧急情况、异常情况进行协调处理。
??????? 第三章? 生产管理要求
??????? 第5条? 生产计划组织
??????? 1、生产副站长每月根据上级部门下达的生产任务，组织编制站队月度生产计划，并分解到每个运行班组。
??????? 2、工艺技术员将各项生产指标进行细化到每一天，并录入电子化报表系统《生产运行综合数据表》，组织岗位人员按计划进行装置运行调整工作。
??????? 3、运行班长应认真分析、对比当班各项生产任务、技术指标的实际值与计划值的偏差，组织班组成员分析偏差原因，并如实记录在《值班记录表》运行分析模块内。
??????? 第6条? 生产过程控制
??????? 1、生产装置运行调整及开、停工操作，严格执行《工艺卡》、《操作规程》及上级部门生产指令。
??????? 2、生产装置启、停车操作及关键设备启停操作、电气设备关键操作等，执行相关《操作卡》、《作业票》管理程序。
??????? 3、站队管理人员、技术人员、值班干部在巡回检查过程中，对生产运行情况、参数变化趋势、参数报警情况进行监督检查，及时组织操作人员进行调整。
??????? 4、除紧急情况外，岗位操作人员不得私自改变机组运行方式和参数控制范围。
??????? 5、站长每周至少组织相关管理人员、技术人员召开一次生产运行分析会，研究装置存在问题的解决措施以及装置优化运行方案、节能降耗措施等。
??????? 6、岗位员工劳动纪律管理执行天然气分公司《站库管理实施细则》相关规定。
??????? 7、装置运行涉及到的生产物料由主管专业负责质量验收、添加使用、消耗统计等工作，并负责建立健全相关操作规程。
??????? 第四章?? 安全管理要求
??????? 第7条?? HSE管理要求
??????? 1、站队干部员工必须积极参加站队消防安全培训、演练活动，熟悉自己的权利、义务和分工、任务。
??????? 2、站队干部员工必须熟练使用灭火器材，能够扑救初级火灾。
??????? 3、站队消防设施、工具、灭火器由安全技术员负责定期检查。
??????? 4、消防设施和消防器材在未发生火情的情况下，不准随意动用。
??????? 5、岗位员工应熟练掌握护品护具的使用方法。
??????? 6、在使用或交接班时发现安全护具丢失或损坏，应在记录本中认真记录并向站队安全副站长汇报。
??????? 7、每周五由安全副站长组织班组长及技术干部对装置进行全面检查，发现问题及时处理，处理不了的问题立即向上级汇报。
??????? 8、各班组应在规定期限内，向站队反馈安全生产问题整改情况。对于安全隐患问题，由专业人员制定相应的防范措施，由安全技术员列入站队隐患台帐，并向上级部门申请协调解决。
??????? 9、周安全生产检查情况做为月度奖金考核的依据，检查标准参照《杏三站质量负责制》。
??????? 10、装置检修期，相关负责人在施工前，必须对每项施工作业的人员进行风险告知。
??????? 第五章?? 监督与考核
??????? 第8条? 出勤情况考核
??????? （1）旷工半天扣除当月奖金的25%，旷工一天扣当月奖金的50%，旷工两天的取消当月奖金，旷工两天以上的按分公司有关规定处罚。
??????? （2）病事假需提前请假（岗位人员需提前24小时请假，住院及特殊情况除外），事假一天以内（包括一天）由班长批准，并由班长告知副站长；事假一天以上由站长批准，否则按旷工处理。
??????? （3）站队安排替班情况下，八点班替班人员奖励30元，四点班替班人员奖励40元，零点班替班人员奖励50元。
??????? （4）白班人员点名时间（早上8:30分、下午15：40分），倒班人员交接班点名时间（八点班7:40分、四点班15:30分）。点名时未到、交接班时未到（班车迟到等特殊情况除外）即算迟到，迟到者一次扣1分，早退者一次扣1分，迟到早退达1小时扣2分，迟到早退2小时扣4分，超过3小时按一天事假处理。迟到者需向领导报到消假，否则按事假处理，当月累计三次以上（包括三次）迟到、早退者追罚5分，屡教不改者试岗处理。
??????? （5）病假累计超过7天（含7天）取消当月奖金，事假累计超过3天（含3天）取消当月奖金，每休一天病假扣50元，每休一天事假扣50元。
??????? （6）严禁连班、私自串班，如有特殊情况必须提前告知班长，经生产副站长同意后方可执行，且串班间隔时间不小于16小时。私自串班扣双方人员各10分。
??????? （7）节假日期间严禁请假、串班（住院及特殊情况除外），违者按旷工处理。

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