劳动用工合同

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  性质:_甲方:。乙方:_

  名称:_姓名:_用工形式:_鉴证编号:_编号:_甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

  一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。

  劳动合同期限为年(月),从年月日至年月日止。其中试用期为个月2至年月日止。

  二、基本权利和义务

  甲方:

  1、根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

  2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

  3、做好乙方上岗前的安全并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

  4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方:

  1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

  2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的和纪律;

  3、严格遵守操作规程,保证安全生产;

  4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

  三、双方应明确的具体事项

  1、工资待遇;

  2、劳动保险及福利待遇;

  3、根据行业特点协议劳动保证金和人身保险;

  4、其他。

  四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

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