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工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的乡镇纪检监察干部队伍教育整顿工作总结(通用3篇)，欢迎阅读与收藏。
乡镇纪检监察干部队伍教育整顿工作总结1
按照县纪委统一部署安排，进一步深化对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力几个方面。根据县纪委检查督导反馈问题，现将我乡问题整改情况汇报如下：
一、存在问题及整改措施
（一）学习深度不够,辅导的学习材料看得少,对学习内容没有很好的分析、消化，学习笔记记录次数偏少，质量不高。（责任领导:xxx，责任人:全体纪检监察干部，完成时限:立即整改）
整改措施及落实情况：加强对干部队伍的理论学习，精读相关书籍，提高学习的深度和广度，严格要求学习笔记记录，按照学习计划高质量记录学习笔记。
一是强化理论专题学。围绕习近平总书记关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示，《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》及党的二十大精神等内容,制定了《xxx纪委纪检监察干部教育整顿学习计划》，明确学习内容，通过集中学习、个人自学、认真记录学习笔记等方式，抓细抓实纪检监察干部理论学习,进-步提高履职尽责水平。二是强化作风整改学。按照县纪委监委关于全县纪检监察干部队伍教育整顿方案，要求全乡纪检监察干部深刻查摆问题，形成《xxx纪检监察系统作风整顿问题整改清单》，建立问题台账，明确整改措施，通过逐条销号的方式，立行整改、确保实效,在整改过程中发现问题，在整改过程中提高自身业务水平,以过硬的作风彰显担当作为。三是强化工作实践学。紧密结合实际，把纪检监察干部队伍教育整顿与乡村重点工作相结合,深入各村开展督导检查,为近期民政低保年审工作保驾护航，确保符合政策条件的困难群众实现“应保尽保”，在实际工作中练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，提高业务能力和工作质效。
（二）在组织学习习近平关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述方面的深度和广度还不够，在学懂、弄通、做实上还存在一定的差距。（责任领导:xxx，责任人:全体纪检监察干部，完成时限:立即整改）
整改措施及落实情况：将党风廉政建设作为一项重大政治任务，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争工作取得实效。
一要强化主体意识。党风廉政建设的主体责任是党委的政治责任，是必须履行的政治任务。党委书记作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他成员要按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。广大党员干部也要始终牢记“两个务必”，坚持“赶考”永远在路上的使命担当，时刻绷紧居安思危这根弦，做到自重、自省、自警、自励，对可能存在的风险和隐患要防微杜渐、防患于未然。二要细化责任体系。完善的责任体系是确保主体责任落实到位的前提。党委要抓好党风廉政建设责任分解和任务分工，明确牵头部门和协办部门的工作任务，把责任层层分解到基层，具体落实到个人。党委要加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体部署，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立起上下互动、有机链接的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，当好廉洁从政表率等方面看好“自留地”，种好“责任田”。三要实化工作举措。落实党委主体责任，重点在落实、关键看成效。党委作为党风廉政建设和反腐败斗争工作的主体，必须持续加强自身建设，始终做到胸怀大局、把握大势，紧跟中央和省委步伐，自觉维护中央和省委权威。要切实加强基层组织建设，严格执行“三会一课”制度，提升党组织活力，将日常发现的问题纳入党风廉政建设年度考核，系统全面地考核抓党风廉政建设和反腐败斗争的工作实绩，以此作为落实主体责任的重要保障。
（三）对反面典型案例的剖析不够深入，警示教育的针对性和有效性不够。（责任领导:xxx，责任人:全体纪检监察干部，完成时限:立即整改）
整改措施及落实情况：一是进一步提升政治站位，教育纪检监察干部深刻理解以案促改工作,是深入推进全面从严治党的内在要求，是惩前毖后、治病救人，教育保护干部的重要举措。二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，始终保持政治.上的清醒和坚定。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是进一步提高自身的工作能力，努力做到克服消极思维、积极工作,加强专业知识的理论学习，进一步提高自己的工作能力,改进工作作风，不断完善和提高工作水平，脚踏实地的投入工作中区。
（四）会议记录本不固定，记录不完整，不具体，记录质量不高。（责任领导:xxx，责任人:xxx，完成时限:立即整改）
整改措施和落实情况：一是会议准备和记录要由专业的会议组织负责人负责，负责人需要充分熟悉会议的重要事项和特定的工作内容，确保会议记录的准确性和权威性。二是会议主持人应该在每次会议前，细致仔细的安排议程，并要求参会人员提前阅读，以便在会议中记录的信息更加准确可靠。三是会议记录必须明确表达出会议的重要性和内容，特别是会议整体内容组织清晰、语言表达准确，有利于更准确和深入的理解会议内容。四是及时记录会议各项事项，工作中碰到的重要问题是会议主要内容，必须及时记录，而不是延误内容的及时性，特别是对于对下一步工作的细节一定要清晰的记录。
二、下一步工作打算
下一步，我们将坚持把学习教育与检视问题、巩固提升有机结合,坚持边学边查边改推动教育整顿各环节融合贯通、联动共进，做到以学促改、以学促查、边学边改，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
（一）坚持把学习教育贯穿始终。要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。持续开展纪检监察干部“知敬畏存戒惧守底线做表率”警示教育活动，深化以案为戒、以案明纪、以案说法，切实让广大纪检监察干部感受到党纪法规既是“紧箍咒”，更是“护身符”。
（二）加强业务知识培训。采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训、跟班轮训和参与办案，提升“实战”能力。对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手，从而增强纪检监察干部队伍履行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子带队伍的能力。
（三）坚持把检视整治作为重点。针对教育整顿线索受理处置工作印发通知，在信访举报核查、案件质量评查、监督调研访查、督查指导、清仓起底倒查中对十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索起底过筛,对未办结的实行销号处置,彻底清除存量;对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”，采取领导包案方式逐一核查;对新发现的线索即收即办、动态处置,确保件件有着落，事事有结果。动态跟踪掌握线索处置情况，对查不深、查不透、查不实的重点线索实行提级办理。组织层层开展谈心谈话，做到“四必谈”，即领导班子成员之间必谈，班子成员与科级干部必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干部必谈，乡纪委书记与纪检监察干部必谈，教育引导纪检监察干部围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守六个方面,做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。
（四）坚持把巩固提升常抓不懈。坚持将教育整顿与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与落实今年重点任务、重点工作结合起来，修订完善《xxx纪检监察干部队伍教育整顿工作方案》，进一步优化内部工作流程，不断提高纪检监察干部履职能力。严格按照要求，分级组织开展好教育整顿专题民主生活会和组织生活会，推动思想问题和实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统等解决，建立边整改边总结边提升工作机制，力促形成一批管思想、管工作、管作风、管纪律的管理机制，做到系统集成相应配套。对照学习教育、检视整治、巩固提升三个环节评估标准，适时对重点环节、重点步骤组织开展“回头看”,确保干部思想受到深刻洗礼、顽瘴痼疾得到有力整治、害群之马得到彻底清除，队伍战斗力明显提升。
乡镇纪检监察干部队伍教育整顿工作总结2
按照省纪委《关于开展加强纪检监察干部队伍建设情况调研的通知》，_____县纪委成立了专题调研小组，采取深入实际调查、统计分析数据、座谈讨论等方式，对当前全县纪检监察干部队伍建设情况进行了认真总结、剖析，并进一步理清了下步工作思路。
一、_____县纪检监察干部队伍建设的基本情况
_____县隶属于_____市，全县总人口24万，其中农业人口10.7万，属于农业县份。全县共有党员7653人，其中农村党员4104人。下辖8个乡（镇）82个行政村，土地面积5678平方公里。20xx年县域生产总值25.1亿元，财政收入1.1亿元，为省级贫困县。全县共设有30个党委，其中农村乡（镇）党委8个。全县共设有纪检监察机关25个，其中，县级纪检监察机关1个，县纪委派出纪工委监察分局4个，基层党委纪委15个，党组监察室2个，直属总支纪检组3个。全县共有专职纪检监察干部59人，其中县纪委23人，派驻机构16人，基层纪委、监察室、纪检组20人。
1、县纪委监察局机关机构编制和人员配备情况。_____县纪委、监察局内设机构九室一办。有办公室、调研室（含法规）、宣教室、党风室、信访室、审理室、执法监察室、检查监察一室（含案管）、检查监察二室、纠风办（含改善）。县纪委、监察局机关额定编制28人，其中公务员编制26人，事业和工勤人员编制2人。现有工作人员23人，其中，公务员身份21人，干部身份2人。县纪委机关共有离退休老干部11人，其中离休4人，退休7人。县纪委常委会有领导指数7人，现实配6人，副处级1人，正科级2人，副科级3人。县纪委各室除宣教室由正科级检查员兼任外，其他都是副科级配备。
2、所属纪工委监察分局机构编制和人员配备情况。去年，_____县按照市纪委的要求和部署，实施了“纪检监察机关派驻机构改革”，共成立了4个纪工委监察分局，其中乡镇纪工委2个，县直纪工委2个。纪工委监察分局编制属于县纪委，每个纪工委都按4个编制配置，共有编制16个。各纪工委都设有正科级领导指数1人，副科级委员3人。全部人员均为公务员。
3、基层党委、纪委、监察室、纪检组纪检监察干部配备情况。在去年纪检监察机构改革中撤销纪委的15个党委，均按要求配备了1名专职纪检委员，职级都是股级，其中有10人担任党委委员。20个未撤销纪委的各党委、党组和直属总支都配备了专职书记、主任和组长，行政级别为副科级。
4、全县纪检监察干部自身素质情况。全县59名纪检监察专职干部中，有女干部8人，少数民族1人。30岁以下3人，30—40岁38人，40岁以上13人。中专学历5人，大专学历31人，大学学历22人，研究生学历1人。全部59人均是党员。从事纪检监察工作5年以下的有34人，5—10年的有20人，10年以上的有5人。
5、全县纪检监察干部履行职责情况。在全县纪检监察工作者的共同努力下，20xx年全县纪检监察工作取得了体制改革、廉政教育、制度建设、监督检查、执纪办案、纠风治乱、对外宣传等多个方面的新突破。全市农村基层党风廉政建设座谈会在_____举行，_____县纪委、监察局被评为全市纪检监察宣教工作和信息工作先进集体；在全省“双创一争”活动中，_____县纪委监察局被评为全省先进集体；在全市“双创一争”活动中，_____县乡镇和县直部门纪检监察体制改革工作被评为创新工作，有2名干部被评为先进个人。全县纪检监察干部撰写的信息共被市级以上采用25条，其中《_____县对县直部门纪检监察机关实行派驻管理》信息被中纪委采用。派驻机构纪检监察干部在纪工委成立以后，坚持边学习、边实践、边探索，很快进入了工作角色。他们围绕“三重一大”强化了对基层党委决策内容、决策程序和决策效能的监督；围绕党性、党风教育，开展了多次反腐倡廉教育活动；针对辖区内党风廉政建设实际问题，完善制定了相关制度；针对群众反映的热点难点问题，深入开展了纠风治乱和执法监察工作。去年，4个纪工委共查办案件13起，占全委案件总数的44.8%。
二、加强纪检监察队伍自身建设工作主要做法
近年来，_____县始终把加强纪检监察干部队伍建设作为反腐倡廉建设的重要保障来抓，通过提升干部队伍建设水平，促进了整体工作发展。
1、强化思想教育，增强理想信念。先后在全县纪检监察机关中开展了两风建设、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、“四个意识”教育、“双创一争”主题实践和学习纪检监察战线先进典型活动，坚持对纪检监察干部进行党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，深化党规党纪教育，使全县纪检监察干部切实做到了忠实履行党章赋予的职责，坚决维护党章和党的纪律，坚决维护党和人民的利益。
2、强化业务学习，提升工作能力。要求班子成员及每名纪委干部都要做学习的表率，紧紧围绕提高纪检监察工作能力的要求，切实加强学习提升业务能力和素质。制定了《周五学习日制度》、《纪委监察局机关学习考核制度》、《_____县纪委监察局调查研究工作制度》，使全县纪检监察机关政治理论和纪检监察业务知识学习步入了制度化、规范化和经常化的轨道。近年来，先后举办纪检监察干部业务理论培训班5期，每次都把纪检监察业务知识和社会主义市场经济的相关知识作为教育培训的重要内容，让纪检监察干部掌握必要的金融、财经、法律和现代科学知识，改善知识结构，有力的提高了纪检监察干部做好新形势下做好纪检监察工作的能力。
3、强化监督制约，树立良好形象。实行了《责任追究制度》，健全了各类办案工作制度、财务管理制度、事务工作制度，进一步规范了信访举报、案件检查、案件审理、纠风和执法监察等方面的工作程序，建立科学严密的业务流程，严格规范执纪办案行为，有效防止了用执纪权谋私问题的发生。近年来，全县纪检监察机关共办案200余起，无错案、无投诉。
4、强化轮岗交流，促进干部成长。建立了《纪检监察干部岗位交流制度》，对不适合在纪检监察机关工作的，坚决调离；对系统外能力出色、品德优秀的干部建议县委调入。20xx年以来，在县纪委机关内部轮岗2次，轮岗中层干部6人；在系统外交换干部2次，交流干部42人次，其中从系统外提拔干部16人进入纪检监察系统，从系统内提职、调出干部26人；在系统内交换干部1次，系统内提拔干部2人。为纪检监察机关增添了新鲜血液和活力，调动了纪检监察工作的积极性、主动性，为抓好反腐倡廉建设提供了有力保障。
5、强化工作创新，狠抓工作落实。要求全县纪检监察干部以学习实践科学发展观活动为契机，以深入开展“创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人”主题实践活动为载体，按照“超越自我、争创一流”的_____精神要求，创新工作思路、狠抓工作落实，用优异的的工作成果检验队伍建设实效。年初以来，针对农村基层党风廉政建设中存在的思想教育难、干部监督难、三资管理难、农民权利保障难的问题，创新思路、整合资源，构建宣传教育、干部监督、民主管理和四个网络，建立了农村基层党风廉政建设长效机制。针对群众上访问题中，可能存在干部违法、违纪问题的实际，建立了“信访违纪责任倒查机制”，组织全委干部轮流到信访局接访，现已发现案源2起，按照《信访违纪责任倒查制度》，初核1起，结案1起，处分党员干部1人。
6、强化两个实践，推进自身建设。在学习实践科学发展观活动和“双创一争”主题实践活动中，坚持突出实践特色，对委内各项工作实行了目标管理，对办案指标、信息工作指标、重点工作指标、收缴违纪指标等各室、各纪工委都要在年初作出承诺，县纪委常委会分别在年中和年末对完成成情况进行考核，考核情况作为调整干部、评优、评先的重要依据。极大调动了干部做好工作的主动性、积极性，去年，全委工作在全县目标考核中，被评为优秀。
三、纪检监察干部队伍建设急需研究解决的问题
1、综合能力强的“复合型”纪检监察干部还很缺乏。当前的纪检监察干部队伍尤其是基层纪检监察干部懂经济管理，善于沟通左右协调各方，提起笔来能写，部署安排工作能说，抓工作落实能干的干部还很缺乏。致使出现办案中遇到财务问题就畏难，协调工作遇到阻力就打触。比如，在我县的纪检监察干部队伍中，懂财务、会计工作的只有一人，查办案件工作中明显感觉缺乏专业人才。
2、基层纪检监察干部作用还不够突出。根据我县现状分析，4个纪工委覆盖基层党委15个，另外还有20个党委、直属总支、党组的纪检监察机构未实行派驻管理。4个纪工委辖区内的党委都能够积极履行纪检监察工作职责，作用发挥较好。未实行派驻管理的纪委、纪检组、监察室作用发挥较差。从去年办案情况看，全县共办案29起，其中纪委和纪工委办案27件，基层纪委办案2件，在查办案件工作中作用不大。从日常工作上看，个别基层纪委只是在上级检查时临时装档、补充材料，应付上级纪委，极个别的还存在压案、瞒案现象。从开展大型活动情况看，纪工委辖区内党委都能够积极组织开展集中性教育活动，像卫生、教育等部门，都结合自身特点开展了行风教育活动。未实行派驻管理的党委，往往重业务、轻教育，几乎没有开展有影响、效果好的集中教育活动。
3、基层纪检监察干部创新意识还不够强。目前，在我们纪检监察系统内部还没有形成竞争上岗的氛围和环境，少数干部满足现状，开拓进取精神不足，缺乏内在的动力和活力。有的干部在纪检监察战线工作时间长，缺少活力，思想保守，不思进取，缺乏开拓和进取精神，影响了纪检监察工作的开展。一些干部习惯认为纪委工作规范性强，满足于完成“规定动作”的工作方法，不敢大胆地试和闯，不善于将上级要求与本地实际相结合。有的基层纪委不注意总结新的实践，因而思路无新意，工作无特色。对工作中出现的问题和经验教训，不思考、不总结。个别基层纪委连信息上报都不能做到及时、准确。极少数干部责任心不强，工作中存在“三怕”，怕得罪人，怕激起众怒，怕影响今后的仕途，未办案先想退路，工作不敢碰硬，严重影响了纪工委职能的发挥和工作的开展。
4、极少数纪检监察干部纪律意识淡漠。个别纪检监察干部私心杂念较重，置三令五申的纪律于不顾，在接到和获得案件线索后，向当事人透露案情、跑风漏气，给办案工作带来很大困难。有的基层纪检监察干部摆不正位置，重视部门利益、忽视履行职责，“协助”变“包办”，“主抓”变“全干”，“查案”变“销案”，
四、关于对纪检监察干部队伍建设的建议
抓好纪检监察干部队伍建设，是纪检监察机关正确履行职能的前提和基础。对此，必须按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断强化纪检监察干部的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，努力为做好新时期纪检监察工作奠定坚实基础。
1、针对干部发挥作用不突出的问题，明确职级、待遇等干部关心的问题。解决干部职级待遇问题，是保障纪检监察干部发挥作用的重要前提。这项工作政策性很强，没有省里的统一研究、安排和部署，县里很难办，市里也难办。如，县纪委常委多数是从事纪检监察工作多年的老同志，但由于职级限制，只能作为副科级干部安排，相关待遇一直跟不上，不同程度的挫伤了工作积极性。我们建议在对基层纪委实行派驻管理，由省市纪委与组织部门搞好协调沟通，出台相关政策，统一研究派驻机构的指数、职级、职能，县纪委常委职级提为正科等问题，切实改善纪检监察干部的职级、待遇等问题，调动纪检监察干部的工作热情。
2、针对纪检监察干部素质不高的问题，开展多层次的业务理论培训工作。围绕培养复合型人才的目标要求，不断加强纪检监察干部队伍的思想作风建设和业务培训，努力提高纪检监察干部的综合素质和能力。建议省、市纪检监察部门经常性地开展纪检监察干部专题业务培训，在培训范围上尽可能地扩大，分别举办县级、乡镇级监察干部培训班；在培训内容上尽可能地丰富，尤其要加强文字综合和组织协调能力、新形势下纪检监察工作的特点以及开展党风廉政建设反腐败斗争的方法、手段等方面的培训；在培训方式上尽可能地多样，要采取集中辅导、知识测试等多种方式，有针对性地加大培训力度，不断提升纪检纪监察干部的综合素质和干部队伍的整体素质，建设一支高素质的纪检监察干部队伍，更好的适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要。
3、针对干部作风方面存在的问题，强化干部的管理和教育。要以学习实践科学发展观活动和“双创一争”主题实践活动为载体，通过开展学习王瑛等纪检监察战线典型，强化纪检监察干部学习意识、责任意识、大局意识、纪律意识和科学发展观的教育，在全社会树立纪检监察干部的良好形象。要严格执行错案追究制度和工作失误追查制度，切实解决有令不行、有禁不止的问题，不断提升纪检监察干部依纪依法查办案件的能力。积极探索并不断完善督办工作的责任落实机制、齐抓共管机制，监督约束机制和奖惩激励机制。建立健全工作督办制度、责任追究制度、情况通报制度、信息反馈制度，确保各项工作有始有终，高效有序运转。要坚持注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优的原则，切实把优秀的纪检监察干部选拔到领导岗位上来，努力营造庸者下、平者让、能者上的选人用人氛围，把纪检监察机关建设成一个想干事、敢干事、能干事、干得成事的“有本事、靠得住”的集体。
4、针对基层纪检监察工作薄弱的问题，加强基层反腐倡廉能力建设。实施纪检监察派驻制度以后，个别党委领导以为撤消了基层纪委就是取消了基层纪检监察工作，对基层党纪检监察工作不重视、不过问，严重影响了基层党风廉政建设。纪检监察工作重点在基层，对此，要加强基层纪检监察工作能力建设，明确党委主管领导，配齐配强基层纪检监察委员，改变上重下轻的工作格局，实现工作重心下移。要加强基层纪委的人员队伍建设，理顺基层纪检监察干部职级、待遇等问题，提高纪检监察干部做好纪检监察工作的积极性、主动性。要加强作风教育，经常性的开展各类教育、培训活动，增强纪检监察干部做好工作的责任感、使命感。要改善基层纪委的办公条件，在经费、设备上倾斜基层纪委，为基层纪检监察干部履行职责创造必要条件。
乡镇纪检监察干部队伍教育整顿工作总结3
根据《*局纪检队伍教育整顿实施方案》安排，为进一步学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，深入剖析当前我局党风廉政建设和反腐败工作面临的复杂形势，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，教育引导各级纪检干部强化使命意识、责任意识、担当意识，增强参加教育整顿的思想自觉、政治自觉、行动自觉，下面，我以《提高政治站位准确把握形势锻造忠诚干净担当的纪检干部队伍》为题，向大家作廉政教育报告。主要讲三个方面意见。
一、提高政治站位，不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉
此次教育整顿把加强政治学习作为一项重要任务，要求各级纪检组织和纪检干部深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，重点加强对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习。大家要原原本本读原著、悟原理，切实增强全面从严治党的使命感和紧迫感。
（一）深刻认识领会把握全面从严治党的重大意义，保持自我革命永远在路上的战略定力。勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格，也是最大的优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度深入推进全面从严治党，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，赢得了人民衷心拥护、走在时代前列的历史主动。但同时必须看到，党面临的“四大考验”“四种危险”长期存在，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争还面临不少顽固性、多发性问题，必须坚持不懈抓好党的建设，永远吹响冲锋号，打好自我革命攻坚战、持久战，持续将全面从严治党引向深入。作为纪检干部，我们要深刻领会把握全面从严治党的重大意义，以更高的标准、更严的纪律要求自己，敢于直面问题，勇于自我革命。在此次教育整顿中，要坚持以刀刃向内的决心检视问题，较真碰硬抓好问题整改，对自身存在问题来一次大起底、大清零，进一步纯洁思想、纯洁组织。
（二）深刻领会把握党中央关于全面从严治党的战略判断，坚决扛起管党治党的政治责任。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上，用“六个如何始终”（如何始终不忘初心、牢记使命；如何始终统一思想、统一意志、统一行动；如何始终具备强大执政能力和领导水平；如何始终保持干事创业精神状态；如何始终能够及时发现和解决自身存在的问题；如何始终保持风清气正的政治生态）概括了我们党面临的特殊难题，强调“解决这些难题，是实现新时代新征程党的使命任务必须迈过的一道坎，是全面从严治党适应新形势新要求必须啃下的硬骨头”。“六个如何始终”进一步回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，充分体现了我们党对大党独有难题的高度警醒和深刻认识，为新征程上全面从严治党指明了新的战略目标、战略任务和战略重点。作为纪检干部，我们要以“六个如何始终”为指引，坚决扛起管党治党的政治责任，牢记“三个务必”，践行“三严三实”，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心，彰显出将全面从严治党进行到底的坚定决心。
（三）要深刻领会把握全面从严治党新要求，持续将全面从严治党引向深入。健全全面从严治党体系，是党的二十大提出的新时代加强党的建设的重大举措。习近平总书记指出，构建全面从严治党体系是一项具有全局性、开创性的工作；强调全面从严治党是一个内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的动态系统。要深刻理解关于“健全全面从严治党体系”的重要论述，把全的要求、严的基调、治的理念落实到全面从严治党体系的构建之中，坚持内容上全涵盖、对象上覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，进一步增强管党治党制度化、规范化、科学化水平。近年来，我局在加强全面从严治党，构建全面覆盖、运行高效的监督体系上也进行了许多有益探索，特别是去年以来，我局创新开展*工作，开创了纪检工作新局面。作为纪检干部，我们要准确把握*特点和纪检工作发展规律，积极主动投身到*工作中来，进一步加强上下联动，形成监督合力，推动我局全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二、准确把握形势，切实强化党风廉政建设和反腐败工作的工作实效
近年来，我局深入贯彻全面从严治党战略部署，保持正风肃纪的政治定力，强化惩治腐败的高压态势，全系统政治生态持续向好，作风纪律建设取得扎实成效，干部职工精神状态更加振奋，为推动*事业高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。成绩的取得，离不开局机关纪委各位委员及纪检工作人员的辛勤付出，离不开各级纪检组织和全体纪检干部的担当作为。
同时，我们也要清醒地认识到，当前，我局党风廉政建设反腐败斗争形势依然严峻，全面从严治党依然任重道远。从近3年我局违纪违法案件情况来看，主要存在以下几个方面问题：一是政治意识不强。部分同志政治站位不高，对中央决策部署、省市工作要求理解不到位、贯彻落实不严。如个别领导干部违反疫情防控管理规定，组织本部门工作人员在外聚餐饮酒。还有的同志组织纪律性不强，对党不老实，不如实申报个人有关事项，瞒报个人资产、配偶及子女移民等情况。二是违反中央八项规定精神。部分同志纪律规矩意识不强，接受可能影响公正执行公务的宴请，或违规收受管理服务对象钱财。近3年来，全局共有*名干部因违反中央八项规定精神受到严肃处理。三是违规经商办企业。202*年，我局核查发现*名同志存在违规经商办企业问题。去年，我们又查处了*名在职干部违规从事营利活动，*名退休干部在社会团体兼职取酬。四是工作作风不严不实。部分同志服务群众意识不强，工作不作为、懒作为、乱作为。如，有的干部在上班时间访问与工作无关的网页，有的同志违规*。五是“八小时以外”自我要求不严。部分同志自律意识不强，参与赌博、与异性保持不正当关系等“八小时以外”问题频发。特别是有的干部好酒成性，热衷于请吃吃请，酒后违规违纪违法问题屡禁不止。近3年来，我局共有*名干部因酒后驾驶机动车被处理，还有的干部酒后失德失范，借着酒疯丧失党风、丢掉作风。
上述突出问题，需要大家引以为戒，保持警惕，在日常工作中加强针对性监督检查：
一要加强政治监督。把执行政治纪律、政治规矩情况作为监督检查的重点，深入查找政治偏差，督促各级党组织、党员干部切实增强政治意识，强化政治担当，充分发挥党组织的领导核心作用和领导干部的“领头雁”作用，不折不扣抓好党中央各项决策部署的贯彻落实，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，不断提高政治执行力、政治判断力、政治领悟力。
二要加强对落实中央八项规定精神的监督。落实《*实施方案》有关要求，扭住违规吃喝、违规收送礼品礼金等老问题，紧盯在隐蔽场所组织和接受宴请、“隔空送礼”等新动向，以及隐藏在“天价茶”、高档酒背后的享乐奢靡现象，严肃查处违规违纪行为，坚持党性党风党纪一起抓，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断加固中央八项规定精神堤坝，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和干干净净的政商关系。
三是加强对“八小时以外”的监督。把监督做在经常、融入日常，规范落实个人有关事项申报等各项报备制度规定，畅通监督举报渠道，加强对信访举报件的核查处理，用好*监督员队伍，常态化开展明察暗访，让党员干部切实感受到监督就在身边。坚持严管与厚爱相结合，对党员干部热衷请吃吃请、打牌赌博等苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，做到抓早抓小，防微杜渐。
三、主动担当作为，着力增强锻造忠诚干净担当纪检干部队伍的责任担当
建设高素质的纪检干部队伍，是推动我局纪检工作高质量发展的关键，我们要以此次教育整顿为契机，深化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把教育整顿作为当前一项重要政治任务，摆在更加突出位置，切实抓紧抓实、抓出成效，从严从实加强局机关纪委自身建设和纪检干部队伍建设。
（一）找准工作定位，增强干好工作的使命感。机关纪委是党的组织中全面从严治党的重要力量，肩负着协助党委（党组）落实全面从严治党主体责任、履行纪委监督责任、抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要使命，具有贴身监督、日常监督、全程监督的独特优势。局机关纪委承担市局本级监督执纪教育日常工作，处在正风肃纪反腐的第一线，促进完善发展的最前沿。机关纪委委员作为党内监督的专责人员，是全局的重要骨干、先进代表，分布在全系统重要部门和工作岗位，具有较高的政治素养、拥有专业的业务素质、具有较强的斗争精神。机关纪委要切实找准工作定位，充分发挥职能作用，进一步延伸党内监督触角，增强精准监督严肃执纪的能力，真正实现党内监督全面、全时、全员；让基层党员干部感受到零距离、面对面、全天候的监督压力，党员干部时时刻刻、事事处处知敬畏、存戒惧、守底线；督促基层党组织把管党治党政治责任落实落细落到底、抓紧抓牢抓到位，把全面从严治党的压力传导给每一个基层党组织、每一名党员干部。
（二）强化学习意识，练就监督执纪的基本功。纪检工作政治性、政策性和专业性都很强，面对新形势新任务新要求，面对“四风”问题隐形变异、腐败手段花样翻新，我们必须强化学习意识，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，才能有效履职机关纪委尽责，不负党组重托。一要加强政治理论学习。用党的创新理论武装头脑，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，自觉带着感情学、带着责任学、带着使命学，学出忠诚、学出觉悟、学出信仰、学出担当，做到学思用贯通、知信行统一。二要加强纪检业务学习。加强对纪委工作条例、纪律处分条例、党内监督条例等党内法规制度的学习，掌握监督执纪的工作程序、运用规则、有关要求，干什么学什么、缺什么补什么，补短板、强弱项，提素质、强本领，争做监督执纪的行家里手。三要加强实践历练。要善于总结经验，勇于发现问题，多谈几次话，多办几个信访件，多开展几次监督检查，在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，不断提升解决问题的本领。
（三）强化斗争意识，挺起正风肃纪的硬脊梁。纪检干部与生俱来就和矛盾、问题打交道，要把敢于善于斗争作为必修课，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。一要敢于动真碰硬。敢于唱黑脸、当包公，做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，坚决同一切违背党的政治路线错误言行作斗争，同各类消极腐败和歪风邪气作斗争，让铁纪“长牙”“发威”，让干部重视、警醒、知止。二要善于攻坚克难。坚持有理有利有节，用好策略方法，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上守牢阵地、寸步不让，增强党员干部的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上。
（四）强化纪律意识，筑牢拒腐防变的防火墙。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检干部没有天然的免疫力，必须强化自我监督,严格自我约束，做到打铁自身硬。要守住政治关。念牢政治纪律“紧箍咒”，夯实理想信念“动力阀”，恪守政治规矩“高压线”，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人。要守住权力关。始终坚持秉公用权不徇私，依法用权不逾矩、阳光用权不妄为，坚决杜绝通风报信、打听案情、说情干预、兜售人情等行为，造成公权私用、公权滥用。要守住廉洁关。让廉洁自律成为一种觉悟，让慎独慎微成为一种习惯，让淡泊名利成为一种品质，切实做到不因“小腐败”而违规逾矩，不因“小意思”而欣然笑纳，培养健康的生活情趣，远离“灯红酒绿”不良娱乐方式，清清白白为人，干干净净做事。
同志们，纪检工作使命光荣、责任重大！我们一定要牢记习近平总书记的谆谆教诲，忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中踔厉奋发、笃行不怠，以饱满的政治热情投入到教育整顿中，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检干部队伍，为推动建设*风清气正的政治生态保驾护航！