风电部煤气工段奖惩制度

【www.pindukj.com--规章制度】

一、目的：
        为强化安全管理，严格执行各项安全规章制度和安全规程，表彰奖励安全生产的班组和个人，督促较差人员积极整改，杜绝各类事故发生制定本制度。
    二、原则：
    1) 奖惩不是办法，只是为了规范大家的行为。
    2) 安全教育不能放松，必须坚持不断的进行。
    3) 安全检查要从小事做起，不能因小失大。
    4) 隐患即查即整改，不能有侥幸心理。
    5) 关爱生命，杜绝违章。
        三、对符合下列条件的可以给予精神或物质奖励：
    1) 能够较好的贯彻执行管理安全规程和规章制度的。
    2) 安全生产状况良好，无发生各类事故，对隐患能及时整改。
    3) 能够积极参与各类安全活动，无严重违规违纪现象的。
    4) 符合以上条件还可申报月度先进个人或年度优秀员工。
    四、有下列行为考核10~30元/人次：
    1) 进入岗位劳保穿戴不齐（如户外作业或机房作业不戴安全帽、敞怀、未穿厂发工作服等。）
    2) 不正确使用防护用品，如安全帽不系带、趿拉劳保鞋等。
    3) 使用完电葫芦不断电，不开至原处等。
    4) 折下防护装置不及时恢复。
    5) 班长未组织好班前、班后会，或未作记录。
    6) 班前会迟到，未按时参加者。
    7) 未按分工进行对口交接班的。
    8) 无其他原因未按时进行设备点检挂牌的。
    9) 未按时填写报表记录的。
    10) 煤气区域巡检未佩戴CO报警仪等现象。
    五、有以下行为考核50元/人次：
    1) 备用、在用设备未挂明显“停用禁止合闸”或“运行设备禁止拉闸”牌的。
    2) 检修设备时未及时挂牌。
    3) 传递工具和材料直接上下投掷，抛扔。
    4) 无故动用消防器材。
    5) 外网排水器当班没有其他原因未检查放水。
    6) 取样作业单人进行。
    六、有以下行为考核100元以上/人次：
    1) 班前、班中喝酒，除考核外停止其工作。
    2) 不听劝阻冒险作业，带煤气作业不戴呼吸器具。
    3) 严重违反劳动纪律的，如脱岗、睡岗、看小说、玩手机等行为。
    4) 班中打架斗殴、无理取闹。
    5) 设备出现异常不处理，推诿扯皮。
    6) 发现隐患不上报，不按要求通知有关人员。
    7) 违反公司和部门其他有关安全管理规定的。
  

本文来源：http://www.pindukj.com/fanwendaquan/137908/