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申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。下面是小编为大家整理的2023劳动仲裁申请书精选五篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2023劳动仲裁申请书1
申请人:___________________________
性别:_________________
年龄:_________________岁,身份证号码:_________________
民族:_________________汉
家庭住址:___________________________县
通信地址:___________________________县
联系电话:___________________________
被申请人:___________________________有限公司
性质:_________________股份制
单位地址:___________________________
法定代表人:___________________________
联系电话:__________________________
公司负责人:_________________总经理电话:_________________
邓国富经理电话:_________________
办公地点:_________________
证明人:___________________________电话:_________________
住址:___________________________
职务:_________________
申请事项
1、
2、
3、
4、
5、
事实和理由
一、
二、申请理由
本人在康复期先后多次与金和公司协商,请求对此事继续负责,支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明,均无结果。故特申请人事争议仲裁。
此致
浏阳市劳动人事争议仲裁委员会
附件:_________________1、申请人身份证(复印件)
2、被申请人公司营业执照(网查打印)
3、被申请人公司企业代码证(网查打印)
4、证人证明书(复印件)
5、申请人伤残鉴定书(复印件)
申请人:_________________
_____年_____月_____日
2023劳动仲裁申请书2
申请人:银某某,男,出生于1x年×月×日,住北京市×
被申请人:北京某某有限公司,住北京市朝阳区
法定代表人:×,性别:职务:电话:
请求事项:
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬4x234。xx元;
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金1xx5x。xx元;
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12xx4元;
5x元。
双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为_________年_______月_______日至_________年_______月_______日,_____委裁决时的适用的法律条款为:当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年“而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年”根据《中华人民共和国_____》第十九条规定。劳动合同期限一年以上不满三年的。
事实和理由:
x5年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,x5年2月2x日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至x5年2月22日终止,其中x5年2月23日至x5年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,x5年3月x日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。
x5年x月15日至x5年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于x5年3月x日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。
x5年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。
此致
北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会
申请人:
X年X月XX日
2023劳动仲裁申请书3
劳动争议仲裁申请书
申请人姓名:______________性别:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________邮编:______________电话:_____________工作单位:______________邮编:______________电话:_____________
被申请人名称:_________________住所地:_________________邮编:______________法定代表人:_________________职务:_________________电话:_________________
__________请求事项:_________________此处写明事由及申请赔偿款项和金额。
此致__________劳动争议仲裁委员会申请人:_________________
年月日附:_________________
申请书副本2份,身份证复印件一份。
2023劳动仲裁申请书4
申请人:___性别民族___________年____月____日
身份证号:_________________
工作单位:______________
住址:_____________
电话:__________
被申请人:______________
法定代表:___总经理
电话:_______
施工现场:___现场总负责人
电话:_______
工作单位:_________
地址:____________
1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币:¥79200.00元
2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币:¥70290.00元
3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币:¥43000.00元
4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币:¥57600.00元
5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币:¥6102元
本人___于_年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作,工作地点为:天津__置业有限公司,工种为:木工,工资:240元/天,公司未与本人签订劳动合同。_年_月__日下午在从事地下室模版拆除工作时,从高
架上跌落,致右足受伤,随即在工友的`帮助下送往__医院被确诊为:“右足跟骨粉碎性骨折并累计距下关节”,后被“____区劳动和社会保障部门”认定为工伤。_年_月__日被天津市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残八级(伤残证号:______)。自摔伤后多次与用人单位沟通均被推脱,为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
申请人:
________年____月____日
2023劳动仲裁申请书5
申请人:
被申请人:
法定代表人:
请求事项:
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币1354.62元;
2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元,并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;
3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;
4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。
事实与理由:
申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作,签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。
入职以来,被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起,申请人在工作日经常加班,且从未享受过休息日及法定节假日,但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从20__年8月开始,被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前,扔拖欠20__年8月、9月的工资共1550元。
为维护申请人合法权益,特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。
申请人:
20__年__月__日
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