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民主生活会一般指民主生活会制度。今天以下是小编收集整理的省委巡视反馈意见整改专题民主生活会集合4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
根据市委安排，今天我们召开XX党组班子以案促改专题民主生活会。这次专题民主生活会，是报请上级同意，重点对照省委巡视以案促改检查反馈指出的问题和提出的整改要求，结合市以案促改汇报会要求典型案例反映出的“理想信念缺失，党内政治生活不严肃、不正常，选人用人，党内监督缺失，官商不分以及制度漏洞”六个方面的问题，并按照市委总体安排召开的。
希望大家切实提高思想认识，严格按照程序要求，认真开展批评与自我批评，真正把今天的生活会开成务实、团结、奋进的会议。这次专题民主生活会共有三项议程：
一是由我通报民主生活会准备情况并代表党组班子作对照检查；
二是班子成员逐个对照检查，开展批评与自我批评；
三是由我代表党组班子作总结讲话。
下面，会议进行第一项议程：由我通报民主生活会前期准备情况并代表领导班子作对照检查。
在召开生活会之前，一是着重围绕“2018年全市警示教育大会通报的违纪违法典型案例和今年新发生的典型案例”的剖析，深入学习领会市汇报会指出的三个问题：对2018年市里制定的以案促改工作“实施意见”、“工作方案”、“有关单位以案促改通知书”等文件学习不够；‚思想上存在模糊认识，对党委“主体责任”和纪委“监督责任”认识不清，认为以案促改工作是纪委的责任；ƒ反映出有关单位政治站位不高，思想重视不够。积极学习讨论《》，每位班子成员，都能紧密联系岗位职责及个人思想、作风、工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从中汲取教训，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
二是采取多种形式，运用个人力量反思问题，广泛征求意见；运用班子力量把握问题；注重从涉及群众切身利益的具体工作中、从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，认真筛查问题、找准症结，列出清单。着重对照省委巡视检查反馈指出的问题和市以案促改汇报会提出的问题和要求，认真查摆剖析，撰写班子剖析材料和个人剖析材料，做到“六对照六查找”，即对照典型案件反映出的理想信念缺失问题，查找在思想政治建设方面存在的问题；对照典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题，查找在严肃党内政治生活上存在的问题；对照典型案件反映出的选人用人问题，查找在选人用人上存在的问题；对照典型案件反映出的党内监督缺失问题，查找在强化干部日常监督上存在的问题；对照典型案件反映出的官商不分问题，查找在构建亲清新型政商关系上存在的问题；对照典型案件反映出的制度漏洞问题，查找在制度建设上存在的问题。
下面，会议进行第二项议程：班子成员逐个对照检查，开展批评与自我批评。
按照要求，开展批评与自我批评时一律称呼“同志”，不称职务。在自我批评时，要不怕揭短亮丑，敢于正视自身问题。相互批评时，要充分体现和发扬民主，班子各成员都要积极发言，做到“知无不言、言无不尽”。对每位同志的批评意见要列出具体事例，提出改进意见建议等。要注意严格落实保密制度，对专题民主生活会上涉及到的人和事都要注意保密，不私下议论、擅自传播。
1、下面，由我带头作对照检查自我批评；
下面请大家对我批评并提意见。
2、下面请同志作对照检查自我批评；
下面请大家对同志提出批评意见。
同志们，批评与自我批评环节就进行到这里。
下面，会议进行第三项议程：由我对民主生活会进行总结。
同志们：在此次生活会前，大家深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的精神、省委巡视反馈全市意见中的整改要求。围绕深化以案促改工作，聚焦“六个方面”问题，结合班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，深入剖析了产生问题的根源，自我批评严格深刻，相互批评坦诚相见，也提出了有针对性的整改措施，达到了预期目的。在此我谈几点意见：
一要以案促学，着力固本培元。把党章党规党纪、系列重要讲话和省市以案促改有关文件精神作为必学内容，把市内外查处的典型案例作为反面教材，坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、集中学与个人学相结合，在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚守正道、坚守原则、坚守法纪，提升道德修养和精神境界，永葆共产党人的政治本色。
二要以案促改，切实解决问题。把这次民主生活会上查摆出来的问题，与省委巡视以案促改要求有机结合起来，逐项梳理、列出清单，制定整改方案、明确完成时限，以钉钉子精神真改、实改、改到位。
三要以案促建，完善规章制度。坚持思想建党与制度治党紧密结合，针对典型案件暴露出来的突出问题，围绕授权、用权、制权等关键环节，健全完善党的监督各方面制度，确保各项制度立得住、行得通、管得了。
一、要进一步明确此次民主生活会的作用和意义
经过前一阶段的学习实践活动，全所党员在贯彻落实科学发展观上，认识不断深化，在日常的工作中，讲政治、顾大局，求真务实，埋头苦干，扎扎实实地做好各项工作，党员干部队伍的整体素质是高的。但与科学发展观的要求相比，与广大人民群众的期望相比，用更高的尺度来衡量，还存在一定的差距。有的同志对科学发展观的认识层次还比较低，理解范围还比较窄，领会程度还比较浅，工作责任心不强，敷衍塞责，得过且过等现象仍不同程度地存在；全所党员的学习意识、效率意识、服务意识、自律意识都有待提高。通过此次民主生活会，要认真地查找出制约我所科学发展的突出问题，使科学发展观真正成为指导我们工作的强大思想武器，推动全所党员干部思想大解放、观念大更新，激发科学发展、干事创业的热情，增强做好本职工作的光荣感、责任感，不断提高做好老干部工作的能力和水平。
二、要进一步明确本次民主生活会的主题和内容
此次民主生活会要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，确定一个主题，即老干部工作如何更好的服务于科学发展。在这次民主生活会中，全所党员要严肃认真地开展批评与自我批评。重点分析查找我所在贯彻落实科学发展观方面存在的问题。党员之间进行评议，领导干部要带头作表率，严以律己地开展自我批评，胸怀开阔地听取评议，把问题找准，把原因说清，把教训讲透，真正明确努力方向，切实做到“五个着力”，即着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，更好地把加快发展与科学发展有机统一起来。
三、要确保此次民主生活会取得实实在在的效果
此次民主生活会是我所学习实践科学发展观活动的一项重要内容，因此必须要下大力气抓实抓好，保证取得实实在在的效果。学生活会前，要采取发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求各方面意见，对征求到的意见进行归纳整理；党员之间要相互谈心，交换看法，并结合思想和工作实际，重点围绕对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力方面的情况，进行分析总结，查找突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法。在此基础上，认真撰写发言材料，做好充分准备。领导班子成员结合分工，着重从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、制度机制等方面，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。以各党小组为单位，组织党员参加专题组织生活会，按照科学发展观要求，分析自身存在的差距和不足，明确努力方向。民主生活会和组织生活会要严格要求，但不搞人人过关，不纠缠历史旧账;要组织群众评议。要通过召开座谈会、评议会等形式，收集我所各位离退休老干部的意见，在认真梳理的基础上，把我所贯彻落实科学发展观的分析总结报告进一步修改完善好。
根据上级党委关于召开专题民主生活会的要求，我对参加这次民主生活会进行了认真准备。下面，我结合个人工作以及大联公司实际发展情况，简要汇报如下：
一、构建企业文化，倡导快乐生活快乐工作
大联公司本着“以人为本，安全为天”的治企原则，从指导思路、战略规划、方针举措等各方面体现人本主义、人文思想。把企业文化当做大联公司的灵魂和思想进行经营和构建，在多年不断的改进、完善当中，逐步形成了“公正、公平、公开、共建、共享”的主体思路，把企业当成家庭去经营，把职工当做家庭成员去关爱。关心他们的生活、工作状况，成立书记联系人制度，把联系人放在班组，放在宿舍，把信访工作前移到一线和最基层;关心他们的成长、成才、成家问题，创建见习技术员任聘机制、多岗位轮换、机关基层双向交流、构建青工职业生涯规划，为他们勾勒快速成长的路线图，今年七夕节组织青年人参加“缘结泰山”活动，为单身职工扩宽寻找伴侣的道路，公司十一个小伙子全部参加，在活动中表现出的风貌和气质感染了全场，是本次活动最受瞩目的团队，泰安市泰山晚报还专门进行了报道。
依托团队建设把企业文化贯彻和传递下去，“快乐生活、快乐工作”旗帜鲜明，先后组织观看《阳光心态》、《现代礼仪》等视频资料七十余部，《高效执行力》、《做最好的中层》等书籍发放五千三百余本;把青工当做培养的重点对象，今年开展了为期一年的“讲理想、讲抱负、讲奉献”活动，号召青工树立远大抱负，积极投身为企业做贡献，为自己展风采的进程当中，并举办了多次有意义、有趣味的团队活动，加深员工交流，营造企业和谐融洽的好氛围。今年包括各项目部共举办了诸如小猫钓鱼、大沟快乐暑假、永聚红歌晚会等大大小小六十余项活动，点缀企业文化的同时，加深了干部职工之间的情感交流。
二、构建工作平台，加快职工成长
今年以来，公司充分汲取矿四届五次职代会、工代会的大会精神，构建工作平台，开展“实事排查”，坚定不移的深入到基层和职工群众当中开展工作，把“一切为职工，为职工一切，为一切职工”的指导精神运用到实际工作当中。通过平台构建为职工搭建展示自我价值的舞台，提高自我技术的平台、相互交流切磋的擂台。通过完善宣传平台，对全体职工进行安全意识养成教育，深化习惯性安全意识，使职工要求安全的理念根深蒂固;通过完善内部培训平台，对管理人员进行针对性的业务技能补习;通过完善技术员评聘、职业生涯规划加强对青年职工的激励引导，使其尽快成长成才充实到公司发展当中;通过完善安全岗位过关平台，对岗位工、特殊工种进行系统性培训，使岗位工能够结合手指口述牢记安全知识、安全常识、岗位技术技能。这些平台的构建，分层次、分类别对全体人员进行了有针对性的培养和补习，对实现全员素质提升、业务提高、能力提高奠定了良好基础。
自今年4月份起，开始构建“实事排查”平台，要求各单位、各部门从解决职工实际困难、改善生活环境、丰富业余生活等角度分析如何为职工办实事、办好事，把能做的、能预见的事项全部进行排查，按排查时间进行落实。各项目部共排查实事111件，其中包括大沟项目部改造杨树岭宿舍，为职工家属探亲提供便利，胜利项目部管理人员要为每一位过生日的职工表示庆祝，永新成立医务室，恒东立业建设家属临时板房等工作充分体现了“实事排查”的意义，也确实为职工生活提供了很大程度的便利。
三、构建保障体系，提升职工待遇
为了进一步从机制上加强对职工的关心和关爱，公司先后实施了班中餐管理体系，调整了工资结构，完善了“四项补贴、健全了劳动保险管理、成立了后勤保障线、安全生产线、经营财务线等多线管理，成立领导小组，剔清糅杂环节，使各项保障体系有更强的针对性和方向性。今年共计发放班中餐50余万份，各项劳保122万余套，为所有职工完善劳动保险档案，利用基层调研和《大联通讯》加强了医疗保险、养老保险、工伤保险等各类宣传，使职工明白企业有关待遇的政策方针，了解自己将能享受什么样的待遇;为了有效避免“吃大锅饭、搞平均主义”，公司对工资改革按照“多劳多得、不劳不得”的思想进行分解试套，按照倾向一线、倾向技术的原则，提高基本工资，增加四项补贴，增发下井费，使工资薪酬起到了调解、激励、引导的作用，促进了职工工作积极性。
四、构建帮扶体系，提高群众服务质量
公司依托党群大力开展帮扶体系的构建，以关爱活动为切入口，围绕“联系群众、服务职工”的总体思路，加强集中管理，提高服务质量。公司共计走访慰问职工16户，为患病职工、困难家庭、考学家庭捐款慰问8万余元，大沟党支部与综合党支部为患病职工捐款共计4万元，内蒙党支部先后为两名患病职工捐款，永聚党支部针对职工群众关心的热点问题、焦点问题，开展座谈会，积极想办法、动脑筋，投入使用洗衣机，与合作方协调沟通为职工餐厅安设电视机，胜利党支部举办卡拉OK演唱比赛，评聘有专业特长的技术骨干与具有上进心的青年职工进行定向培养，永新党支部今年八月份刚刚成立，为职工建立“亲情聊天室”利用网络视频聊天，缓解职工的思亲之情，与通讯公司协调沟通，安装了楼内辅助信号装置。为民服务工作卓有成效，各单位把好事做在了实处，有力的贯彻了“以人为本，执政为民”的总体思路。
五、存在不足
大联公司的发展历程充满了酸甜苦辣，在一步一步取得成绩的同时，我作为公司的领导者感觉在带领职工干事创业方面还存在许多不足，一是公司体系、规模不断扩大，对职工的关心，对群众的反映很难顾及到方方面面，有的工作落实不到位，有的想法不能及时转变成行动;二是学习联系实际不够好，有时会造成理论学习与实际工作脱节，事半功倍;三是实事求是的讲，艰苦奋斗的创业精神发扬的还不够，在慎独、慎微、慎欲方面还有差距;四是对上级各类政策方针领会不够深刻，企业的发展与领导的殷切期盼还有距离;五是对基层调研不够深入，信息传播不够及时，不能及时有效的掌握基层工作当中存在的问题，人员稳定还存在需要改进的地方。
六、今后的努力方向
一是继续加强学习，努力提升素养、增长才干，把更多、更贴近实际的想法和措施运用到为职工服务、促进企业发展方面。
二是继续坚持“共建共享、共荣共生、团结合作”的企业文化，统一思想，真抓实干，运用更多的平台使队伍更趋于团结，使职工工作、生活更和谐。
三是坚持立足本职，深入基层调查研究，用以人为本的理念指导工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映的困难和问题。
四是提高自身要求，集中精力做实事，构建更成熟的信息反馈机制，及时了解基层工作、生活中遇到的困难，并加以解决。
五是广泛开展座谈会、交流会，继续发扬“艰苦创业”的优良传统，为创业者提供更好的条件，更高的待遇，更周到的服务。
以上就是我个人关于民主生活的一点总结和看法，如有不妥之处，请各位领导、各位同事多多指正。
尊敬的领导、同志们：
首先，我代表xxx对巡视组即将展开的工作表示欢迎！这次巡视工作是xxx对我局领导班子、领导干部队伍的一次
实地考察，也是对我局各项工作的一次全面检阅，更是对我局科学发展的一次有力推动。我们一定按照党工委、管委会的统一部署和巡视组的要求，认真贯彻落实，配合做好有关工作，促进我局各项工作科学和谐发展。
下面，我代表交通运输局党组郑重表态：
实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡视工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡视工作的重大意义，把这次巡视作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实把思想高度统一到党工委、管委会的决策部署上来，切实增强接受巡视组监督检查的自觉性和责任感。
这次巡视的主要对象是局领导班子，我本人作为交通运输局领导班子主要负责人，是巡视工作的重点。我一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、省委和党工委关于巡视工作的重要精神，带头落实巡视组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的突出问题，全力支持和配合巡视组工作。班子成员将切实提高认识，认真查找自身和分管领域在党风廉政建设、作风建设、政治纪律以及选人用人等方面存在的问题，主动配合巡视组开展工作；系统各部门和全体干部，也将按照巡视工作要求，积极做好配合和监督工作。我们将从大局出发，以对组织、对事业、对班子、对干部，同时也对自身高度负责的态度，积极向巡视组如实反映情况，实事求是地提供相关材料。同时，局党组将成立巡视工作联络组，按照巡视组的要求全面做好工作协调、衔接和服务工作，为巡视工作的顺利开展提供有力保障。
巡视工作的最终成效，体现在整改落实上。凡是巡视组查找出的问题，都要即知即改，集中整改，件件有答复；凡是巡视组提出的建议，都要认真研究，及时落实，事事有回音；凡是涉及违纪违法的案件，不管涉及到什么人，都要认真查实，严肃处理。同时，要对照教育实践活动和巡视组反映的问题，自查自纠，深刻剖析，举一反三，真正把巡视组对我局各项工作的要求，转化为交通运输工作发展、改革的动力，从而为我区社会经济的大发展、大繁荣贡献更多的力量。
谢谢大家。