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事迹释义：过去做过的较重要的事情。释义过去做过的较重要的事情。以下是小编整理的消防安全先进单位事迹材料(通用3篇)，欢迎阅读与收藏。
农产品批发公司是 __ 集团落实国家支农惠农政策，结合 __ 人口大市的典型特点，投资建设的一项民生工程。公司总占地面积 __ 亩，总投资 _ 亿元，入驻商户 ___ 家，20__ 年交易额 ___ 亿元。公司是. . . . . （罗列荣誉）。为抓好消防安全，公司人牢记“安全大于天”的初心，从建章立制、宣传培训、人防技防等方面建立了一套完善的消防安全体系。公司也获得安全生产标准化 _ 级企业（商贸）认证，并在全市消防技能比武中荣获 _ 等奖。相关工作开展汇报如下：
一、狠抓安全建章立制，明确安全责任、安全管理组织体系、制度体系，规范安全管理行为公司成立了公司安全管理委员会，制定了《公司大公司安全管理制度》和《公司大公司消防安全应急演练制度》等消防规章制度，以“五项制度、一项措施”（安全月度分析制度、安全隐患排查制度、安全隐患整改制度、安全宣传培训制度、安全演练疏散制度、安全奖惩措施）为抓手，严格落实“一岗双责”，全面搭建了消防网格化管理体系。
（一）责任到岗、落实到人、层层负责，失职查究。认真 贯彻新安全生产法各项要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照“三个必须” (管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全 的要求和“谁主管、谁负责”的原则，确定单位一把手为安全生产第一责任人。层层签订《安全责任承诺书》，每年年初亿星集团与__ 公司签订《安全责第 1 页 共 4 页
任承诺书》，明确公司作为安全管理责任主体，并确定以总经理为第一责任人的安全生产领导小组。同时公司总经理与公司各部门负责人签订《安全责任承诺书》，明确各部门的安全职责和内容，确定各部门该年度安全管理的工作计划和主要工作内容。为加强公司商户的安全管理，公司每年与商户签订《消防安全责任书》和《食品安全责任书》，从法律协议方面明确公司开办方和商户安全管理的责任和义务。
（二）完善制度、细化流程、规范管理、严密操作。公司自成立之日起重视安全管理制度建设，相继制定了《公司大公司安全管理制度》和《公司大公司安全管理违规管理条例》从制度上规范和完善公司的安全管理工作。同时，为加强专项安全管理工作内容，公司根据安全管理工作类别和季节性特点制定了《公司大公司消防安全应急演练制度》、《公司大公司液氨泄露应急处置方案》、《公司大公司食品安全应急处置方案》、《公司大公司夏季防汛防涝应急处置方案》等安全管理应急制度，形成一套完整的安全预警、应急处理办法，确保发生安全事故时行动迅速，应急有效，危害最小。
二、紧绷安全生产弦，强化消防安全宣传、培训，增强全员消防安全意识、消防安全技能
（一）安全宣传形式多样，警钟长鸣。“安全重于泰山”安全管理宣传工作一直是公司安全工作的重点，公司通过“条幅、广告牌、电子显示屏、宣传单页、微信群”等各种途径宣传消防安全知识，传播安全管理理念，做到警钟长鸣。仅 20__ 年，公司累计悬挂消防安全管理条幅 110 条，制作消防宣传喷绘 6 块 90 平方米。利用“消防安全月”累计发放消防安全知识彩页 20_ 余份，同时公司重视微信群、公众号等自媒体安全管理的宣传和传播。目前公司有东西区商户交流群、公司管理交流群等进 10 个自媒体交流途径，每天安全管理交流人员达 20__ 多人次。通过自媒体使公司消防安全管理迅速得到传达和落实。
（二）安全培训侧重实效，有的放矢。 20__ 年公司根据不同内容、不同季节组织了进 30 场消防安全管理培训，参加人员累计达 120__ 第 2 页 共 4 页
余人次。根据易发生火灾事故的季节规律，组织公司员工、商户参加夏季大功率电器使用培训、灭火器使用培训等。并结合公司实际情况，对可能存在的液氨泄露等安全事故进行专题培训。公司联合市消防支队、市安监局、中心医院等多部门举行应急演习，提升员工应急处理能力。
（三）安全管理坚持专业，持证上岗。公司在冷库液氨制冷工、叉车司机、巡消员等安全管理重要岗位坚持持证上岗，安全技能培训合格上岗。公司共计 12 名安全管理人员取得技能合格证书，持证上岗率 100；同时公司有 5 名同志积极学习消防安全知识，参加国家组织的一级注册消防工程师培训考试。
三、完善消防工作机制，消防设施配备完善，人防技防相结合常态化综合治理
（一）硬件上资金投入到位。配置 2 辆消防车和 2 辆巡查车，安装了 68 个消防栓、 1256 个消火栓箱、 260 个监控探头。
（二）软件上技防人防融合。公司充分运用信息化技术，在八大区域配备 1 个消防体验中心，建立一个 24 小时全天候指挥调度中心，对公司应急事件统一指挥调配。并配置 11名专职消防员，3 名监控指挥专员， 36 名兼职巡消员和 40名安保人员。技防人防结合保证公司安全管理的需求。
（三）管理上巡查抽查常态化。公司 8 名巡消员白天按照固定的巡检路线检查公司消防栓、消火栓箱、灭火器、消防门、烟感报警器、消防通道等设施的运营情况，并做详细的巡防记录；夜晚按照巡更路线对公司东西区 26 个点进行每隔 1 小时的巡更巡查，确保公司东西区的消防、财产安全。为加强不同季节、时段消防安全管理，公司组织“大功率电器、线路专项检查”“商户使用液化气专项检查”和“6 月份安全生产月综合专项检查工作”，找准公司发生安全事故的多发点，有针对性的开展工作。
（四）联动职能部门协同监管。为发挥职能部门的监管作用，公司主动邀请职能部门现场执法；为方便商户经营，营造和谐经营秩序，工商局、食药局、公安第 3局在公司设立专业所，近距离的为商户提供服务和保障。公司挂牌 ___ 第 ___小型消防站，纳入 ___ 消防应急系统，支援救火范围扩展至周边 7 公里，并先后 10 余次参与周边火灾的成功处置，为保护人民群众生命财产安全，促进地方经济发展和社会稳定作出了积极贡献。
xx中队始建于1983年，担负着xx市及周边约374.2平方公里的消防安全保卫工作。中队现有现役官兵29名，执勤消防车辆6辆。自建队以来，先后多次被省消防总队、支队评为先进单位，2009年、2010年被支队评为“先进基层中队”，2009年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队，2012年，被省总队评为“2012年度基层建设先进中队”，2013年，被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部，三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部，一人荣立三等功、八人被支队评为优秀士兵。
今年来，xxx中队在上级党委的正确领导和指导下，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，坚持以加强班子领导建设为中心，狠抓部队建设和队伍管理, 带领全队官兵锐意进取，开拓创新，部队正规化建设取得新突破，战斗力得到新提升，队伍建设有了新发展，圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。
一、培育精神，激发提高战斗力的原动力
中队本着“只有一流的管理，才能培育一流的作风，打造出一流的战斗力，树立一流的消防形象”的理念，在管理教育中，从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效，培育消防精神。
（一）在教育上求深，培养官兵宗旨意识。思想是行动的指南。为强化思想引导，xxx中队创新经常性思想教育方式，举办“开讲啦”战
士论坛，形成 “以论促学、以谈带学”的互动式教学格局，让官兵同步接受来自身边鲜活事例，触及思想灵魂，明白当兵道理。针对队伍中少数官兵兵味不浓，不思进取，不讲奉献，不敢担当的问题，重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动，“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论，牢固树立官兵的基本宗旨意识。同时，开展专题和基本教育，强化官兵“勤于学习、乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神，夯实了官兵争先创优的思想基础。
（二）在要求上从严，培养官兵奉献热情。中队始终要求官兵做到“要以最高昂的精神状态，最优秀的工作作风，最严明的纪律，最过硬的军事素质”展现中队风采。做到党员、干部、班长、士官要以身作则，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，真正发挥好带头作用；士兵要服从命令、听从指挥、严守纪律；在落实上高标准，在行动上严要求，使每名官兵在思想上形成“我代表xxx、我就是标兵”思想意识，真正做到“思想素质高一筹，业务能力强一招，开拓创新快一步，奉献精神多一点”。贵州总队挂职干部先后两批来xxx中队挂职锻炼，对xxx中队正规化管理，特别是官兵平时能吃苦、战时能奉献，默默无闻的精神、始终高昂的热情，给予了高度的评价。
（三）在管理上做实，培养官兵纪律作风。为强化管理，xxx中队依据部队条令和公安消防部队基层建设“两个标准”为依据，结合实际制定了《xxx中队士官兵量化考评实施办法》等管理细则，堵塞了管理漏洞，健全了竞争激励机制，调动了全体官兵工作的积极性和主动性。在管理中注重日常工作抓具体，部队管理重细化，勤走、勤看、勤思、勤问、勤分析，从具体、琐碎、习以为常的小事抓起，从点滴入手、在
细处着力，把工作做在开展前，把问题解决在萌芽时。正是因为中队长期以来扎实细致地管理和教育，xxx中队连续多年未发生重大安全事故，为中队营造平安和谐的干事创业氛围奠定了坚实的基础。
中队把队伍建设定位于“能打战、打胜仗”，在“苦练、求精、创新”中磨尖刀、铸铁拳、练精兵，增长中队官兵本领。
（一）在“艰苦练”中砺硬功。中队遵循“层面上求全，形式上求活，内容上求实”的训练思路，开展了提高官兵体能和业务素质的基本性训练，采用“3115”训练策略（即：每人每天三公里跑、100个仰卧起坐、100个俯卧撑、五组单杠引体向上），认真落实好对每名队员的各项训练科目，真正达到“人员训齐，时间训够，内容训全，质量训高”的目标。积极探索改变普通训练模式，采取“岗位互换、训练交叉”的方法，强化了官兵对现有特种救援器材装备的训练，使每位队员不仅能掌握一般消防器材，而且能够更好地掌握特种器材性能、特点和操作要求，做到知性能、会使用、能操作。三月份，中队在支队举办的首届“勇士杯”比武竞赛中荣获团体第一名。
（二）在“特殊练”上立标杆。中队在抓好常规训练的基础上，重点突出防消结合和实地演练，针对辖区重点单位的防消结合工作，规范“六熟悉”巡防的程序，明确目标、任务和内容，实现“六熟悉”巡防宣传、熟悉、检查三位一体的效能。同时，中队在此基础上完善预案的修（制）订工作，确保预案的实战指导性。中队根据高层、地下建筑等不同类型火灾和石油化工、建筑倒塌等各种抢险救援的特点，研究探索战斗展开程序，并与实践很好地结合，每月抽取不同类型预案开展实地、实战演练，增强灭火和救援能力，使官兵在高温、浓烟等特殊复杂危险
情况下的实战能力显著提高。
（三）在“实战练”里出王牌。中队紧紧围绕“灭大火、打大仗、打恶仗”，着力培育部队敢打、敢拼、敢攻坚的过硬作风，结合所担负的辖区火灾特点等任务，积极培养首战意识，中队制定了《辖区水源手册》、《辖区小区平面手册》，坚持落实每天勤务交接和每周进行一次车场日，定期开展防消结合和重点单位演练工作，确保了部队在每次战斗中能够“拉得出、灭得了、打得赢”。今年以来，中队共接出警355起，抢救被困人员28人，保护财产价值1110.8万元，成功处臵了“7.1”海龙纺织、“9.29”丰裕工具、“11.15”沪宁高速汽车连环相撞等有影响的火灾事故和抢险救援任务，为保护丹阳乃至镇江的平安稳定立下了汗马功劳。
三、展示魅力，塑造人民消防为人民的形象
“上为党政分忧、下为百姓解愁”，这是中队每名官兵牢牢记在心里的一句话。中队着力培养官兵“爱民助民、乐于奉献”的服务意识，不断塑造人民消防为人民的新形象。
（一）文化育警，建队育人铸警魂。xxx中队创造性的把丹阳精神融入部队建设，提炼队魂、队旗、队歌，塑造创队文化，确定了“我是一个兵，爱国爱人民”的队魂口号，培养官兵形成共同的精神意志和奋斗方向，队伍形象好不好、战斗力强不强，某种程度上取决于队伍的文化素质高不高，xxx中队坚持以人为本的理念，把建设和谐警营作为聚人心、聚警力、助建设的有效途径，编排出版《阳光月刊》；组建文学、剪纸、烙铁画、摄影等兴趣小组，建设 “廊室文化”、“橱窗文化”，提升官兵文化修养和境界。从完善硬件环境、丰富警营生活、提升官兵
素质等方面着手，走出了一条具有浓郁生活气息和鲜明时代特色的“文化育警”之路。
（二）搭建平台，共筑警民鱼水情。中队积极拓展与辖区单位的友好关系，与辖区xxx学校签订“校外辅导员”协议，帮助学校结对人员，提高官兵综合素质能力。中队采取“请进来、走出去”的思路，着力搭建和谐警民平台。一方面，邀请中国摄影协会来对开展采风活动，邀请“大定船”、“太阳城”、“凤凰新村”等社区群众走进警营与官兵开展文艺汇演活动；另一方面，组织官兵参观丹阳市经济建设发展成果，联合丹阳市文化广电新闻出版局、丹阳市文化馆共同举办庆“八一”军民一家亲纳凉晚会，中队自主编排的《人民消防为人民》打击文艺节目受到市民交口称赞。一系类活动不仅培养了官兵对驻地热爱之情，同时也让社会群众感受到中队官兵朝气蓬勃的精神面貌，感受到消防部队建设发展的成果。
（三）心系百姓，便民服务谱新篇。中队积极走上街头、广场、车站分发消防宣传手册；深入社区、学校、企业开展消防知识普及教育。一年来，共开展消防安全知识讲座56次，受教群众2300余人。中队还充分利用“学雷锋月”、“拥政爱民月”等活动的契机，积极帮助关爱弱势群体和困难群众，开展捐资助学、照顾孤寡等扶贫帮困活动，与驻地人民群众增进深厚感情、密切血肉联系。今年，中队共资助贫困学生2人，结对帮扶弱势群体2户，捐赠图书一百余册，慰问儿童福利院、孤寡老人12人次。中队官兵始终本着“全心全意为人民服务”的宗旨，切实为驻地群众做实事，受到了地方政府部门和共建单位的一致好评。
湟源县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，在上级有关部门的指导下，充分发挥主观能动性，认真研究本消防工作特点，积极采取有效措施，努力做好消防安全工作，几年来，我局消防安全工作稳中有进，成绩喜人，我们工作中主要采取了以下做法。
一、领导思想重视，安全组织健全
我局历来就有领导重视安全工作的良好传统，安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。
单位成立以主管安全工作的领导（局长xxx）同志为组长的安全工作领导小组，落实《消防法》，建立消防工作制度，组织发动消防知识宣传教育，开展消防安全自查自纠，经常性召开安全工作例会，研究商讨单位消防形势和消防措施。
在领导的关心和支持下，建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。
二、未雨绸缪预防，完善硬件设施
预防始终处在各项消防措施的首要地位，只有未雨绸缪做好预防工作，才能防止火灾事故的发生，才能有效保护公共财产和人民生命安全。
我局和其他单位相比有一个与众不同的特点，就是下属单位地点较分散，电路设施设备较多。针对上述特点，安全工作小组在李辉全组长的领导下，完善各项管理制度，加强对工作人员的
消防安全教育，抓好软环境的建设。同时，对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施（器材）半年进行一次全面普查，该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置，并将其形成一种制度坚持下来，从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态，杜绝了消防安全隐患。
三、加强宣传教育，提高消防技能
每年，我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育，强化他们的消防安全意识，增加他们的消防安全知识，培养他们落实消防工作的习惯；与此同时，制订消防工作应急预案，加强消防演练，做到人人掌握灭火器材正确的使用方法，一般火灾的扑救常识，火灾中的逃生方法等基本常识，提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。
四、经常检查监督，促进工作落实
我局对本单位各部门落实消防工作情况，根据季节特点，结合工作任务，实行日常检查和随机检查相结合的方法，每次检查都能做到检查之前有计划，检查之中有总结，检查之后有通报。
安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看，盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书，明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任；回头看就是检查中发现问题的，勒令当场改正外，事后回过头来再检查改进的情况；盯一点就是抓制度落实，抓住关键不放松，讲究工作实效，不犯头疼医头，脚疼医脚的毛病；点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查，从抓好一个个小点的消防安全工作出发，来带动整个局消
防安全的大局面。
通过我局全体职工的不懈地努力，我局在贯彻落实《消防法》，创建平安单位方面做出了自己的贡献。
五、严肃值班纪律，确保责任到人
今年的防火工作，以县上消防工作、安排为指导，认真履行防火工作职责，建立健全消防防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实消防防火措施。在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，所有值班人员通讯工具24小时开通，各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保一旦发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。
湟源县广播电视局
二0一二年三月十四日
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