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为加强安全生产管理，杜绝管理人员违章违纪造成事故，特制订本实施细则，务请各位管理人员严格遵照执行。1.不积极参加安全生产培训和本人持证培训，处罚50-200元/次；2.不积极参加公司安全生产会议，不积极传达贯彻会议或文件精神，处罚50-200元/次；3.强令员工冒险作业、违章指挥作业，处罚100-300元/次；4.未按安监、环保、特设等政府职能部门检查提出的隐患整改要求按期消除事故隐患，处罚100-500元/次；5.未按公司领导和安全部门检查提出的隐患整改要求按期消除事故隐患，处罚50-300元/次；6.对员工发现并提出的违章作业和事故隐患不理彩、不组织整改消除，或者对员工提出的合理化建议和意见不理彩、不采纳，处罚50-200元/次；7.发生事故后未及时组织召开事故分析会，对事故经过和事故原因不作调查分析，或者不提出处理意见，处罚100-300元/次；8.不吸取事故教训，未及时采取有效措施，致使同类事故重复发生，处罚100-500元/次；9.对违章违纪或安全事故进行处罚时，故意降低处罚标准或寻找客观理由使之免于处罚，处罚50-300元/次；10.安排未经三级安全培训教育或者安全考核不合格的人员上岗作业，处罚50-200元/次；11.安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业，处罚50-200元/次；12.安排不符合岗位身体健康要求的人员上岗作业，处罚50-200元/次；13.安排童工或超龄人员上岗作业，处罚50-200元/次；14.不顾员工身体和精神实际状况，强令员工加班加点、超负荷作业，处罚50-300元/次；15.对员工违反劳动纪律、违章作业、冒险、蛮干或其它违反公司安全管理制度的行为不纠正、不教育、不处罚，处罚50-200元/次；16.随意调换特种作业人员和有一定技术含量的人员岗位，临时拉人顶岗，处罚50-200元/次；17.未执行班前会制度，或无班前会记录，处罚50-200元/次；18.未执行交接班制度，或无交接班记录，处罚50-200元/次；19.未执行安全生产例行检查制度，或无安全检查记录，处罚50-200元/次；20.未执行安全隐患排查整改制度，或无隐患整改记录，处罚50-200元/次；21.未执行现场纠正“三违”制度，或无纠正处罚记录，处罚50-200元/次；22.在班前会或其它会议上，不进行岗位针对性培训教育、不进行岗位安全措施交底、不对违章违纪进行处理、不通报安全隐患整改情况，处罚50-200元/次；23.安排或默认机械设备和各类设施不按计划检修维护、带病运行、超负荷运行，处罚50-200元/次；24.重大的起重吊装作业、运输作业、高空作业、立体交叉作业、易燃易爆作业等危险性作业项目，未执行安全管理制度，未指定监护人，处罚100-300元/次；25.安排或默认在大风、霜冻、雨雪等恶劣天气时进行高空露天作业，或必须作业时未采取防滑、防坠落等有效防范措施，处罚100-300元/次；26.安排或默认工作地点遇有大风、大雪、大雾、雷雨等恶劣天气、或照明不足指挥人员看不清工作地点、操作人员看不见指挥信号时进行起吊作业，处罚100-300元/次；27.擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置或设施，处罚50-200元/次；28.擅自决定移动、拆除、挪用消防设施，处罚50-200元/次；29.擅自决定移动、拆除厂区视频监控系统，处罚50-200元/次；30.现场各类材料、工具、设备等摆放混乱，不符合现场定置管理的要求，处罚50-200元/次。说明1、本细则是对各级管理人员违章违纪行为进行处罚的依据之一；2、凡短时期内重复违反上述条款加倍处罚；3、违反各类安全生产管理制度和岗位安全操作规程，造成人身伤害事故和重大设备设施损坏事故，处罚按公司调查处理通报文件执行。4、本细则未涉及到的违章违纪行为、或者是与公司安全管理制度相抵触的，按生产系统具体规定和公司安全管理制度执行。5、本细则从2018年10月1日起执行。南通******有限公司2018年10月上一篇：班组安全建设考核与奖惩制度
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