【www.pindukj.com--绩效考核】
为了加强安全生产监督管理，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全和落实安全生产工作责任制，预防和减少各类事故的发生，促进企业安全、健康、持续、快速发展，结合公司实际制定本考核办法。
一、安全生产管理实行年度目标责任考核制
公司每年年初与各单位、部门、中心签订年度安全生产管理目标责任书，明确当年的安全生产责任目标。
二、各部门职责
1、各部门中心是本单位、本部门的安全生产责任主体，接受公司的监管和安全管理，承担直接的安全生产责任。
2、认真贯彻落实国家关于安全生产的各项法律、法规和规定，组织制定安全生产规章制度和操作规程；
3、建立、健全安全生产责任制，并根据本公司的年度安全生产目标，签订安全生产目标管理责任书，并组织考核，确保各项目标实现；
4、组织实施安全生产教育培训，提高全员安全素质，增强全员安全意识；
5、组织召开安全生产会议，部署安全生产工作，分析安全生产形势，研究解决生产经营过程中安全生产存在的重点问题、重大问题和共性问题；
6、监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全隐患；
7、报告生产安全事故，做到及时、准确、完整，并按“四不放过”原则（事故的原因查不清楚不放过、事故的责任者得不到处理不放过、广大职工群众受不到教育不放过、防范措施没有落实不放过）和“三个基本要求”（依法依规、实事求是、注重实效）进行调查处理；
8、建立、健全安全生产管理台帐，完善规范安全生产管理；及时发布生产安全运行管理信息；
9、保证安全生产投入的有效实施，规范安全生产费用的计列与使用，做到专款专用；督促安全管理、职业健康和环境管理工作；
10、按规定实施本单位的安全生产事故应急救援预案，并适时进行演练；
11、及时向公司报送各类报表、各项活动、各专题工作等材料。
12、履行法律、法规规定的其他安全生产管理职责。