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| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评 价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 认真贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定 | 15 | （1）认真学习、贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定，按照安全教育培训计划要求，认真开展安全教育培训活动 | 未学习相关制度，对相关制度不了解 | 5分/项 | |
| 未按照培训计划认真开展活动 | 2分/项 | |||||
| （2）根据现场工作需要和安全技能培训需求的调研结果，每年底制定出员工年度安全培训活动计划 | 未制定年度安全培训活动计划 | 10分 | ||||
| 制定的安全培训活动计划不切合现场工作实际 | 3分/处 | |||||
| 2 | 做好日常安全培训管理 | 20 | （1）、每月至少深入生产班组一次，指导生产班组安全培训管理和活动开展情况，了解员工的技术、工作状况，对安全技能培训需求进行调研 | 每月未深入生产班组，检查，指导安全培训工作 | 5分/次 | |
| （2）、每月要抽查生产班组的安全生产培训情况，有针对性地对生产班组的现场考问、技术问答，技术讲课等安全培训活动进行检查，指导，规范班组安全培训管理 | 每月未对生产班组的安全常规培训活动情况进行检查，指导 | 2分/次 | ||||
| 3 | 做好安全技能知识培训，比武和竞赛活动的组织工作 | 15 | （1）、根据安全生产培训计划和调研需要，积极组织、协调相关人员做好专业安全知识和安全技能的学习和培训 | 专业安全知识和安全技能的学习和培训组织、协调不到位 | 5分/次 | |
| （2）、根据安全生产情况和培训计划安排，及时组织举办各种技术比武、竞赛等活动 | 未按培训计划安排，按时完成各项技术比武和竞赛活动 | 3分/次 | ||||
| 4 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 15 | （1）认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成签订的各项职责 | 5分/项 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 15分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣30分 | |||||
| （2）保证工作中个人不违章，发现他人违章应立即制止 | 本人发生违章 | 10分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分/次 | |||||
| 5 | 做好种类人员的安全培训管理 | 15 | （1）、对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员，组织抓好安全教育和培训管理，把好考试关 | 对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员，未组织进行安全教育和培训 | 5分/次 | |
| 未组织考试 | 3分/次 | |||||
| （2）、做好岗位变动人员的培训管理工作，使上述人员安期完成培训任务 | 未做好岗位变动人员的培训管理工作 | 3分/（人.次） | ||||
| 6 | 做好培训人员、设备和设施的安全管理 | 5 | （1）、做好对培训设备、设施的日常工作安全管理，防止培训设备、设施受到损坏 | 培训设备、设施管理不善，发生损坏事件 | 3分/（台.次） | |
| 7 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |
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