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第一条 为认真落实****公司开发有限公司《2012年安全工作意见》（以下简称《意见》），加强安全工作过程管控，健全安全管理评价考核体系，对公司各单位安全管理工作开展情况进行客观、全面、公平、合理的评价，促进公司安全管理工作水平的提升，巩固和提高“两抓一建”工作成果，制定本办法。 第二条 本办法根据国家电网公司、****公司开发公司安全生产规程规定以及《意见》明确的安全工作思路、目标和任务，将2012年安全管理工作评价内容分为5类26项，每项列出具体评分标准（见附表），作为各发电单位贯彻公司安全工作部署，落实《意见》各项要求的综合评价标准。 第三条 安全管理工作评价分为目标评价和过程评价两部分，其中“安全目标”针对安全事故（事件）发生情况，过程评价包括对“安全重点工作、日常管理工作、其他和奖励”完成情况。 第四条 安全管理工作评价在严格执行安全事故考核有关规定的同时，将《意见》落实情况及日常安全工作开展情况纳入评价，作为检验各发电单位安全工作成效的综合指标，引导各单位全面抓好安全生产各项工作，确保实现2012年安全工作目标。 第五条 企业负责人年度业绩安全指标考核得分最高为19分，年底减去安全管理工作目标评价扣分与安全管理过程评价扣分，所得分数为企业负责人年度业绩安全指标考核得分（最低为0分）。安全管理工作目标评价（1-7项）实行扣分办法，年底扣分之和得出年度安全管理目标评价扣分；安全管理过程评价（8-26项）实行加分和扣分相结合的办法，年底最终考核累计扣分与奖励得分之和乘以0.19系数，得出年度安全管理过程评价扣分。 第六条 公司安全监察部根据各单位月度安全生产和安全重点工作开展情况，进行评价考核，每月10日前将考核结果以正式文件下发各单位，同时在安全监督信息系统上公布。 第七条 本办法适用于公司系统各发电企业。 第八条 本办法由****公司开发有限公司安全监察部负责解释。| 序号 | 项目 | 评分标准 |
| 一、安全目标 | ||
| 1 | 安全百日个数 | 比公司规定每少1个扣5分。 |
| 2 | 不发生人身重伤、死亡事故 | 死亡1人，扣19分；每重伤1人扣5分。 |
| 3 | 不发生五级及以上电网、设备事故 | ① 每发生1起一般及以上电网、设备事故，扣19分； ② 每发生1起五级电网、设备安全事件，扣10分； ③ 每发生1起六级电网、设备安全事件，扣5分； ④ 每发生1起七级电网、设备安全事件，扣2分； ⑤ 每发生1起八级电网、设备安全事件，扣1分。 |
| 4 | 不发生火灾事故 | ① 每发生1起一般及以上火灾事故，扣19分。 ② 发生火灾事件的，根据后果扣3～10分。 |
| 5 | 不发生六级及以上信息系统事件 | 每发生1起，按照事故性质和后果扣2～8分。 |
| 6 | 不发生本企业负主要及同等责任的重大交通事故 | 每发生1起，按照事故性质和后果扣3～19分。 |
| 7 | 不发生对公司造成较大影响的安全事件 | 每发生1起，按照事件性质和责任大小扣5～19分。 |
| 二、安全重点工作 | ||
| 8 | “安全年”活动 | ① 未成立安全年活动组织机构，扣10分； ② 未细化“安全年”活动方案，扣5分； ③ 各单位主要负责人未对活动亲自部署、未亲自督办，扣5分； ④ 没有分管领导具体负责，扣5分； ⑤ 未制定分级管控目标，扣5分； ⑥ 未落实具体措施和要求，每项扣0.5-1分； ⑦ 活动开展不务实、走形式，每项扣0.5-1分； ⑧ 无活动记录，每次扣0.1-0.5分； |
| 9 | 安全性评价 | ① 安评查出问题未制定整改计划和措施，每项扣1分； ② 安评查出问题未按期完成，每项扣1分； ③ 自查评开展不深入、不彻底的，每项扣0.2-1分。 |
| 10 | 隐患排查治理 | ① 未制定隐患排查治理实施细则，扣10分； ② 隐患排查治理工作机制不健全，扣0.1-0.5分； ③ 隐患排查治理责任落实不到位，扣0.1-0.5分； ④ 隐患治理未做到闭环管理，每项扣0.2-0.5分； ⑤ 未按期完成隐患治理，每项扣0.5-1分； |
| 11 | 安全设施标准化 | ① 未成立组织机构，扣10分； ② 未制定安全设施标准化实施方案，扣5分； ③ 未按计划完成安全设施标准化工作，每项扣0.2-1分； ④ 安全设施配置不完善或不符合标准要求，每项扣0.1-0.5分； ⑤ 安全设施标准化试点，未按期通过国网验收，扣20分。 |
| 12 | 安全生产反违章 | ① 未成立反违章组织机构，扣10分； ② 反违章制度不健全，扣5分； ③ 反违章监督检查不到位，每发现1次扣0.1-0.5分； ④ 未对反违章检查进行月度总结，每次扣0.2分； ⑤ 未建立反违章处罚管理档案，每项扣0.3分； ⑥ 未对发生的违章现象进行深入分析、处罚，每发现1次扣0.1-0.5分； ⑦ 未及时对违章现象进行曝光，每发现1次扣0.1分。 |
| 三、日常管理工作 | ||
| 13 | 安全监督体系建设 | ① 未设置独立的安全监督机构，扣20分； ② 未按公司要求配置安全监督人员，扣1-2分。 |
| 14 | 安全例行工作 | ① 企业负责人“四个一”要求落实不满足要求，每项扣1分； ② 未召开季度安委会，每次扣5分； ③ 未召开月度安全分析会，每次扣5分； ④ 未召开安监网例会，每次扣5分； ⑤ 安全分析会会议纪要不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分； ⑥ 未召开班前会、班后会，每次扣0.2分； ⑦ 安全日学习流于形式、内容空洞，每次扣0.1-0.5分； ⑧ 未发布《月度安全简报》，每次扣0.2分。 ⑨ 上级布置的安全专项活动未及时组织传达实施，每次扣1-5分。 |
| 15 | “两措”管理 | ① 未制定“两措”年度计划，扣10分； ② 未按计划实施“两措”，每项扣2分。 |
| 16 | 应急管理工作 | ① 未按公司要求健全应急预案管理体系，扣10分； ② 未按公司要求制定总体应急预案和专项预案，每项扣1分； ③ 未按要求完成应急预案备案工作，每项扣2分； ④ 未制定应急演练和培训计划，扣2-5分； ⑤ 未按计划开展应急演练和培训，每项扣0.5-2分； |
| 17 | 安全教育培训 | ① 公司对各单位领导干部的安全法律法规、规程制度、《安规》考试，每出现1人次考试不及格，扣1分； ② 未制定企业安全教育培训计划，扣5分； ③ 未按培训计划实施，每项扣1分。 |
| 18 | 春、秋季及其他专项安全大检查活动开展 | ① 未制定春秋季安全检查工作计划，扣10分； ② 检查表及检查标准制定不全面，每项扣0.2-0.5分； ③ 对自查以及公司督查发现问题整改落实不到位，每项扣0.1-2分。 |
| 19 | 定期报送工作 | ① 各类报表、报告、总结以及公司要求上报的其他材料未按要求上报，每次扣0.2-0.5分 ② 报送材料不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分； |
| 20 | 安全事故、突发事件报告 | ① 发生机组状态转变，未按规定时限、要求上报，每次扣1分； ② 发生安全事故或突发事件，未按规定时限、要求上报，根据事件性质，每次扣1-5分； ③ 发生瞒报，根据事件性质，每次扣10-100分。 |
| 21 | 不安全事件调查处理 | ① 发生不安全事件单位未按照“四不放过”原则进行调查、分析、处理，每次扣1-5分； ② 整改措施不落实，重复发生相同不安全事件的，根据事件性质，每次扣1-5分； ③ 未按时报送事故调查报告，每次扣3分。 |
| 22 | 公司安排的其他工作完成情况 | 不满足要求扣0.1-5分 |
| 四、其他 | ||
| 23 | 基层单位工作不到位，对公司造成负面影响 | 根据性质不同，每次扣1-10分。 |
| 五、奖励 | ||
| 24 | 安全管理典型经验被公司推广 | 每项加1-2分 |
| 25 | 出色完成公司安排的工作任务 | 每项加1-2分 |
| 26 | 单位获得国家电网或省级以上级别先进安全奖项（含安全专项活动） | 每项加3-5分 |
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