【www.pindukj.com--讲话稿】
同志们，为全面组织好节后招聘会，局党组专门召开会议进行了研究。根据局党组的安排部署，下面我强调三个方面的问题。
一、明确定位，科学运营，打造高效的市场服务。xx日下午局党组会研究决定，机构改革后同时保留两个市场，实行统一管理，共同打造线上线下相结合、能够满足不同群体服务需求、多元化发展的人才超市，树立具有较强影响力和辐射面的市场服务品牌。其中，xxx市场定位为“小而精”“一对一”的特殊群体就业市场，以“稳就业”为宗旨，大力开发中低端岗位及公益性岗位，工作日期间提供全天候服务，为失业人员、城镇“零就业”家庭人员、进城务工人员等特殊群体提供就业服务，考核指标是帮助困难群体就业人数和失业职工再就业人数。xx市场定位为“大而全”“面对面”的全方位就业市场，定期举办大型专业性、专场性招聘，紧扣新旧动能转换和经济发展大局需要，提供现场招聘、网上招聘、委托招聘、猎头等多种形势的招聘服务，满足各类单位急需紧缺人才需求，考核指标是离校未就业大学生就业率、校企合作的场次。
二、提前谋划，周密筹备，全面提升节后招聘会实效。一是成立工作领导小组。为加强组织领导，成立由我任组长，xxx同志任副组长，xxx、xxx及相关科室负责同志为成员的节后xx工作领导小组，明确目标任务，统一调度指挥，周密安排实施。二是卡实工作责任。节后两个市场自正月初七同时开放，由原xx、xx的xxx具体负责各自市场节后招聘会的各项工作，分别组织开展招聘活动。xxx以高校毕业生、进城务工人员和失业职工为重点，开展好招聘活动。xxx自2019年2月11日(正月初七)至3月6日(正月三十)，以中高端人才和急需、紧缺专业为重点，紧贴主导产业人才需求，围绕海工装备、新能源等战略新兴、高端化工产、医养健康等产业，组织18场专场招聘会，积极引导各类优秀人才向这些产业流动和集聚。各县市区xxx机构也要开展形式多样的招聘活动，相关工作由xxx同志具体安排。三是线上线下联动配合。强化信息化支撑，要在xx热线、山东xx网等要及时发布招聘信息和息，实现网络招聘与现场招聘信息同步，同时在烟台xxx网站给予参会企业3个月的免费会员服务，线上线下相结合提升招聘实效。四是要加强宣传。前期，在烟台主流媒体、网络媒体及局网站、微信平台对正月系列招聘会场次及岗位进行了广泛宣传报道。节前要继续加强宣传，搞好招聘会预热。节后要及时报道招聘会成果、分析招聘情况，为求职者提供有效的指导。宣传工作由xxx同志牵头把关，xxx同志协助，对两个市场的定位和功能在社会上要做好舆论引导。
三、严把流程，加强防控，确保节后招聘会安全、平稳。安全生产大于天，要求的多么严格都不为过，同志们务必紧绷安全这根弦，千方百计确保不出任何问题。我具体提6点要求。一是及时报批手续。要依法依规，按照大型集会活动报备审批要求，及时到公安局办理相关手续。二是落实人员分工。一会儿xxx、xxx两位同志对招聘会期间人员力量进行安排分工，正月招聘会规模大、人员多、任务重、事务杂，需要中心各科室(单位)配合支持，被抽调的同志要站好岗、履好责，一切行动听从指挥。三是加强安全保卫。要结合历年招聘会举办情况，围绕两个市场实际，完善会场安全应急预案。同时，与xxx公安局对接好，加强警力部署，并抽调身体条件好、反应迅速工作人员成立备勤组，配合处置突发情况。四是组织好实地演练。考虑节后市场集中开放，针对可能出现的拥挤踩踏、火灾、暴力冲突、电子系统故障等诸多突发情况，会后，两个市场要立即组织演练，根据不同情况及时完善应对措施，防患于未然。五是严格履行入场安检程序。经xxxx协调，我们在xxx取得一套安检设备，届时工作人员要仔细排查，连同电子入场券，认真组织好人员入场。六是妥善处置突发事件。一旦发生突发情况，要第一时间启动应急预案控制事态，由现场公安临机指挥处置，任何人不得擅自处理。同时，要及时做好请示汇报，周密处置好场内、场外紧急情况，确保进场人员人身财产安全。
同志们，举办好正月系列专场招聘会是2019年全局重点工作打响的第一枪，也是机构整合后中心上下团结协作、开拓创新的首战，意义重大，使命光荣，希望同志们在xxx的正确领导下，以高度的责任感和强烈的事业心，组织好节后招聘活动，为求职招聘打造好精准对接的便利平台，为全市经济改革发展提供强有力的人才智力支撑。
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