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党建品牌创建工作总结【3篇】

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党建品牌是属于群众对组织的印象,存在于组织的外部,是体现基层党组织为人民服务效果的尺度,体现党组织在人民群众心目中的形象和地位。下面是小编为大家整理的党建品牌创建工作总结【3篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第1篇: 党建品牌创建工作总结

  为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:

  一.加强党员的教育培训,提高党员整体素质。

  我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。

  二.充分发挥党员的主体带动作用,全面提高教师整体水平。

  我校党支部始终坚持依靠党员、调动党员在创建工作中的积极性,充分发挥他们自身的优势,达到党员自我教育、主动提升、不断完善的

  目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。

  三.坚持不懈做好“爱心助学”结对帮扶活动。

  加强党的宗旨教育,使全体共产党员牢记全心全意为人民服务的宗旨,并落实到各自的本职工作中去,在各自岗位上发挥先锋模范作用。我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况,细心分析,建立贫困生结对帮扶档案,确定结对帮扶对象,积极开展“三爱三送”活动,即;关爱贫困生,给学生送温暖,关爱学困生,给学生送信心,关爱特困生,给学生送方便。例行开展“万名教师访万家”活动和一对一“导师制”爱心资助活动。所谓一对一“导师制”助教活动,即全体党员面向全校42个班,从2千多名学生中选出帮扶对象,针对他们的思想品德和个性表现,在全面了解的基础上作出科学分析,

  通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。

  四.加强党建品牌创建活动,推进学校工作向纵深发展。

  1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。

  2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。

  3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。

第2篇: 党建品牌创建工作总结

  本报从今天起,连续刊发4篇工作通讯,介绍华亭县在基层组织建设中创建“人文党建”品牌的经验和做法。

  近年来,华亭县坚持以党的十七大精神为指导,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以学习实践科学发展观活动试点工作为动力,以实施“党建综合示范工程”为统揽,紧密结合自身实际,积极创建“人文党建”品牌,进一步提升了基层党建工作水平,为推动全县转型发展和科学发展提供了有力的组织保证。

  华亭县“人文党建”品牌创建工作突出以人为本。县上把基层组织工作的着眼点放在一切为了群众、一切依靠群众上。通过整合城乡人才资源,加强村级(社区)班子建设,解决了有人干事的问题。通过创新民主管理机制,推动基层执政方式转变,解决了有章理事的问题。通过开源节流,壮大村级集体经济,解决了有钱办事的问题。华亭县“人文党建”品牌创建工作被赋予文化内涵。文化的核心是价值观。华亭县把社会主义核心价值观教育融入基层党建的各个工作环节。同时,各级基层干部身体力行,引导农村群众把优秀民族传统文化与社会主义核心价值观相结合,形成带领群

  众团结奋进的精神纽带,进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力。

  华亭县“人文党建”品牌创建工作注重载体支撑。县上围绕党建品牌创建,实施了城乡基层党组织设置、基层干部人才互动、党员动态管理、党员服务群众、党内激励关怀帮扶、基层组织互帮互助“六大体系”建设,探索党建工作以工促农、以城带乡、城乡互动、区域联动的有效途径,着力构建城乡基层党建资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的城乡统筹党建工作新格局。华亭县“人文党建”品牌创建工作紧密联系实际。华亭通过多年发展,基本实现了总体小康,使党建工作有了一定的资金支持。另一方面,县上把党建工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设有机结合起来,实事求是定目标,脚踏实地干工作,使党建品牌创建工作真正落到了实处。

第3篇: 党建品牌创建工作总结

  “一总支一品牌”“一支部一特色”……xx学院通过加强二级学院党建,发挥二级学院主力军作用,形成了党建育人的强大合力。学校各二级学院党组织之间比学赶帮超蔚然成风,党员的先锋模范作用得到加强,蹚出了“党建+”新路子。

  选优建强党政“领头雁”

  “要想破解和避免党建与业务工作‘两张皮’问题,必须强化一岗双责,以党建一号工程为引领,推进和带动其他工作融合发展。”这是校党委书记白光昭在党代会上给党员教师吃下的“定心丸”。

  突出“双过硬”的标准“选”。他们把具有相应领域专业素养或工作经历的干部选拔到书记岗位,17名二级学院党组织书记中12名具有相关专业背景。同等条件下优先把曾担任过党支部书记的教学科研骨干选拔到院长岗位。目前,全校17名院长或主持工作的副院长全部具有党务工作经历,其中15名曾担任党支部书记。

  实施“双精通”的方式“育”。创新订单化培训模式,按照“缺什么补什么”原则,面向二级学院征集培训需求,完善培训学员建言献策制度,强化实践反馈,动态调整优化教育培训订单,突出培训的精准性和实效性。既走进北大清华、海尔海信等知名高校和企业学习交流,也邀请学界名家来校开展高端论坛。2019年开展“走出去、请进来”培训交流10余次,帮助二级学院领导干部开阔视野、提升素质。

  落实“双负责”的要求“管”。该校党委明确规定二级学院书记、院长既抓党的建设也抓业务工作,无论是党建还是业务工作出了问题,都要同时追究书记、院长的责任,倒逼责任落实。实行“交叉任职”制,党员行政主要负责人全部兼任党组织副书记,其他党员副院长全部担任党组织委员,推动党的建设和业务工作同部署同落实。

  党建“掌舵”把牢主阵地

  针对党建容易出现“上热中温下冷”和“中梗阻”问题,山东工商学院紧盯基层党总支这个关键环节,加强二级学院党总支建设,强化责任制落实,畅通体制机制,让党建“掌舵”。

  “筑牢政治信仰,这是解决一切问题的根本。”白光昭介绍,学校全面落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作校内巡察制度,管好课堂、管好课外,管好网上、管好网下,抓住“关键少数”,关注“特殊少数”,牢牢掌握意识形态工作的领导权。

  学校还将思政课由原来的一般教务工作纳入党建工作范畴,党委书记带头,上好“入学第一课”和“开学第一课”形成制度,使思政教育贯穿到每一门课程教学中,实现思政课程和课程思政的有机结合。

  1987年出生的殷金朋,是金融学院第二党支部书记,同时担任财政学教研室主任。殷金朋是该校二级学院党建队伍建设的一个代表。为激发二级学院党组织办学活力,该校实行二级学院“准办学实体”制,深化校院两级管理体制改革,重心下移,激发活力;实施年轻干部成长工程,将优秀年轻干部的发现、培养、选拔列为二级学院党组织建设重要工作内容,有效促进了年轻干部培养选拔工作的常态化、制度化。在今年中层班子换届调整中,二级学院领导班子成员中80后占34%。

  校地合作探索“党建+”品牌

  “在校能学习,出门能实践,境界能提升,业务能上手。”该校计算机科学与技术学院分别在烟台市莱山区前七夼社区和牟平区文化街道办事处,设立了协同育人共建基地,创新党员教育形式,和地方党组织共同开展理论学习,形成育人合力,提高育人质量。

  不断尝试的校地合作,成为“党建+”品牌的有力探索。“学校实施‘一总支一特色’工程,实施党建品牌化战略,各二级学院党组织聚焦特色项目培育,在探索校地校企共建、服务地方重大战略、推行师生支部共建、组建学生社区党员工作室、开展‘红船行动’等方

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