【www.pindukj.com--劳动仲裁申请书】
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。以下是小编整理的劳动仲裁申请书(合集3篇),欢迎阅读与收藏。
申请人:XXX,男,汉族,XX年X月X日出生,身份证号码:XXXX,住址:XXXX,联系电话:XXXX。
被申请人:XXXX有限公司,住所:XXX,法定代表人:XXXX,联系电话:XXXXXX。
申请事项:
申请被申请人为申请人补缴2015年4月至2016年3月期间的社会保险。
事实和理由:
申请人于2015年4月至2016年3月在被申请人处从事XXX工作,被指派到XXXX(地址:XXXXX)工作。在此工作期间,被申请人一直未与申请人签订书面的劳动合同,也未为申请人办理各种社会保险。按照我国法律的相关规定,用人单位为劳动者购买社会保险为法定的强制义务。被申请人未为申请人缴纳社会保险,严重损害了申请人的合法权益。现申请人特申请劳动仲裁,请贵委判如所请。此致
XXXX劳动认识争议仲裁委员会
申请人:
年月日
申请人__,男,19__年X月__日出生,汉族,住__市__X区__路__X号。
被申请人__X有限公司,住所__市__区__X路__X号。法定代表人__X,__X有限公司董事长。
申请事项:
1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第__X号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币,支付失业金损失______元人民币,带薪年休假工资____元人民币。以上共计______元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由:
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,____年__月__日__X市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字[____]第__X号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币,支付失业金损失____X元人民币,带薪年休假工资____元人民币。以上共计____X元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同
证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。
此致
__X市__X区人民法院
附:本申请书1份。
年月日申请人:
申诉申请人:××(市)××房地产有限公司
住址:××市××路××号
法定代表人:刘××电话:××××××××
被申诉人:张××
申请要求:
1、裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2、被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实:
1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。20xx年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
××市劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司
2022年11月8日
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