民主生活

民主生活会剖析材料范文(精选八篇)

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严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程。以下是小编收集整理的民主生活会剖析材料范文(精选八篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇1】民主生活会剖析材料

  根据1月19日县纪律、县组织部《关于认真开好20xx年度民主生活会的通知》精神,经局党组研究并报县委督导组批准,今天我们召开了20xx年度民主生活会。这次民主生活会,局党组紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,研读了《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关文件,认真广泛征求意见建议,深入交心谈心,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施,达到了固思想强纪律、提精神强服务、转作风强效能的目的。现将对照检查情况报告如下:

  一、20xx年民主生活会和2019年巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况

  1、针对“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,学习深度广度不够、党的政治建设和思想建设有待加强”的问题,一年来,局党组能够认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,并用于指导工作实践,在推进行政审批、公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等项工作中认真贯彻落实到位。同时,注重学习的质和量,在繁杂的审批业务中,做到复杂工作边推边学,做到深入研究思考业务、认真消化吸收知识,用专业知识指导实践,工作应变能力得到有效提升。另外,领导班子加强治理“码头文化”,努力营造风清气正的政治文化环境。

  2、针对“对党和党组织态度和执行上级决策决议决定方面,有时请假嫌麻烦和工作报告不实”的问题,一年来,局党组把忠诚守纪作为第一位的政治要求和道德操守,带头认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定,带头认真落实请示报告制度。坚持对党忠诚老实,不当两面派,不做“两面人”;坚持在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事;工作中既报喜也报忧,既报功也报过,没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。

  3、针对“遵守廉洁自律准则方面不够严格”的问题,一年来,局党组严格遵守和执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象。在办公用房、用车、用水、用电、办公耗材等方面等严格执行有关规定,杜绝奢侈浪费现象,并注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。

  4、针对“纠正‘四风’和作风建设方面不够彻底”的问题,一年来,局党组严格落实纠正“四风”问题,坚决纠正抵制不力甚至禁而未绝的问题。在工作部署上,重形式、轻实效,重安排、轻检查,重结果、轻过程的现象得到解决;在工作推进上,深入企业群众调查研究听取意见得到加强;在人员管理上,督导检查,狠抓落实,跟踪问效的力度不断加大。大力整治形式主义,官僚主义问题,积极践行网上群众路线,加强网络舆情监管。自觉克服和向上级反映会议多、会议长以及文件多的问题,不存在明哲保身思想。

  5、针对“履职尽责攻坚克难方面有为难情绪和应付心态”的问题,一年来,局党组勇于担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正行政审批、公共服务、公共资源交易和脱贫攻坚领域的违规违纪言行,班子成员严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。

  6、针对“加强党的纪律建设,推进全面从严治党和整治政治生态和夺取反腐败压倒性胜利方面,力度需加大”的问题,一年来,局党组严格遵守党的政治纪律和政治规矩,维护党的政治纪律和政治规矩,坚持做到“一岗双责”和监督执纪问责,能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清近几年查处的省、市县党员领导干部的恶劣影响,净化机关政治生态,凝绝干事创业、改革创新的正能量。

  7、针对“党的组织建设和干部队伍建设方面不到位”的问题,一年来,局党组严格贯彻执行新时代党的组织路线,坚持新时期选人用人导向,严格执行用人制度,大力引导干部自觉践行“三严三实”,同时认真贯彻落实抓机关党建主体责任,严格落实“三会一课”制度,双重组织生活制度,切实提高生活会质量。

  8、针对“落实中央和省委巡视整改暨‘一问责八清理’整改‘回头看’要求,做好‘后半篇文章’方面,不到位的问题”, 一年来,局党组带头按照中央和省委巡整改要求,认真仔细查摆,扎实深入整改存在的问题,切实纠正厌战松懈思想,并注重举一反三,加强制度建设。在进一步优化政务服务环境,服务企业群众及有效对接京津冀协同发展方面,上次巡视整改不到位和对这次巡视整改不力的问题得到解决。

  9、针对“推进脱贫攻坚工作上在村班子建设、基础设施建设,扶贫与扶志、扶智相结合不够”的问题,一年来,局党组为确保驻村结对帮扶工作落到实处,脱贫工作提档升级,坚持在人员紧张、任务繁忙的情况下始终为帮扶工作配齐配强干部队伍,在资金、协调等方面尽量配合帮扶需要,同时积极协调乡镇党委支持,层层落实脱贫攻坚工作责任,落细落实扶贫政策,积极推进村“两委”换届,积极争取资金加强村级基础设施建设,深入群众宣讲,坚持扶贫与扶志、扶智相结合,取得了较好成效。

  二、认真对照查摆问题

  (一)思想政治方面

  局党组能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。但还存在以下问题:一是理论武装还不够深入。没有把学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想很好的贯穿到日常工作中去,特别是活学活用,转化运用还不够,没有真正内化为价值取向,思维素养,理念思路。二是思路视野还不够开阔。有时不能完全站在政治和全局高度思考问题,运用最新政治理论成果指导工作、推进举措等方面还有不足,在思考、决策和建设发展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。

  (二)精神状态方面

  局党组能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但还存在以下问题:一是“龙头”作用发挥不够好。由于审批业务繁多,班子成员业务能力还有差距,对分管工作指导能力有限,出现了股室(窗口)工作矛盾问题协调解决不够及时的现象。二是对干部队伍的科学激励还不够。虽然加强了干部培育选拔、管理使用工作,但面对少数干部“怕、慢、懒、拖、庸、散”等作风顽疾,没能很好的解决。在激励干部队伍时,关爱帮扶、谈心谈话、教育培训、轮岗锻炼等方法运用不够。

  (三)工作作风方面

  局党组能够严格遵守中央八项规定,自觉抵制各种不正之风,但还存在以下问题:一是抓落实的力度还不够。有时由于事务性工作,没有抽出更多时间到一线亲自开展审批工作,在业务素质方面提升不够快。二是节俭意识还需加强。班子始终旗帜鲜明地反对腐败行为,严格执行“八项规定”,时刻警惕享乐主义、拜金主义和奢靡之风,采取了一系列措施降低经费开支,完善相关财务制度。但在具体细节上,节能环保意识不强,随手关闭电源、减少空调待机耗能方面还不够重视。

  (四)落实习近平总书记对领导干部“六条要求”方面

  局党组认真学习了习近平总书记在十九届中央纪委三次会议上的讲话,能够坚持把党的政治建设摆在首位,深化运用监督执纪“四种形态”,深入贯彻落实党的十九大精神,不断强化思想武装;能够弘扬优良作风,坚决抵制享乐主义、奢靡主义等歪风陋习;能够建立健康的工作关系,坚决不为个人或他人谋取私利;能够强化政治担当,履行主体责任,不断完善监督体系;能够向办事群众身边不正之风和腐败问题亮剑,维护群众切身利息。但是深入查摆发现班子集体仍存在组织纪律不强的问题。

  三、深刻剖析,查找产生问题的原因

  对于以上存在的问题,剖析其产生根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的:

  (一)理论武装还远远不够。总是忙于工作事务,对党的最新理论成果没有做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,在主观上放松了对政治理论学习的要求,导致对政策理论的掌握不深不透,不能做到先学先用、真学真用,更缺乏理论对实践的指导。

  (二)抓思想教育不够重视。总以为抓业务工作是最主要的,上级的安排部署都体现在具体工作上,只重视业务工作,忽视了思想政治工作,因而想问题政治站位、大局意识不够,政治敏锐性和政治鉴别力不够强。

  (三)宗旨意识不够牢固。平常忙于事务性工作,主动深入群众、思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众做得还不够,对于关乎群众切身利益的事情,急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困的民本思想还不够强烈,主动解决好涉及企业群众利益突出问题的方法、措施、能力还很不够。

  四、狠抓整改,今后努力方向和措施

  下一步,领导班子将认真对照本次民主生活会自查出来的问题及同志们的批评意见,认真反思、带头整改,坚持把“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”抓在平常、严在经常,落实在工作和生活的日常。

  (一)强化政治建设,在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位,把加强政治理论学习作为提高政治素养的重要手段,不断深化政治理论和政策学习,每年组织6次以上局党组学习,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。

  (二)增强事业心责任感,在践行履职上尽好责。在今后的工作中,端正服务思想,以企业群众满意不满意为工作标准,扎扎实实为企业群众办实事。树立扎实的工作作风,做到不给领导添麻烦,不给企业群众添忙乱,确保各项工作的持续有力深入地推进。注重工作的科学性,在工作中不断总结经验,提高审批工作谋划能力,无论什么事都要科学安排,周密计划,严密组织,确保终端效果的落实。

  (三)严守党的纪律,在整顿作风上出实招。带头执行党的政治纪律,自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。坚决落实“两个责任”,不仅要做到带头接受监督,还要切实担负起从严管理干部的主体责任。切实强调正风肃纪,加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访,禁止铺张浪费,狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。

  (四)加强自身建设,在提高水平上下功夫。建立科学规范的工作运行机制,进一步明确重大问题的内容,凡属于重大问题的事项,都必须由局党组按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。进一步提高局党组成员的议事决策能力,局党组书记要善于集中归纳领导班子成员的正确意见,协调各方工作,促进局党组形成共识和合力,提高集体领导的质量和效率。局党组要坚持“分工不分家”,围绕机关建设和县委工作重心,加强学习调研,更好地把握全局、了解各方面工作,切实增强参与集体决策的能力。

  总之,今后领导班子将在上级党组织和同志们的支持帮助下,进一步提高思想认识,转变作风,振奋精神,加倍努力,为全县审批服务水平的持续、快速、提升做出更大的贡献!

  以上检查汇报,不足之处,敬请领导和同志们批评指正。

【篇2】民主生活会剖析材料

  按照中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装树牢‘四个意识’,坚定“四个自信’,坚决做到“两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,近期,我认真研读了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”坚定了“两个维护”,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:

  一、深入查找突出问题据《关于开好2018年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下4个方面查摆:

  (一)思想政治方面:在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。 但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢- 慢,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,就XX看XX、在XX为XX的意识较强,不同程度存在“地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋"高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

  (二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。三是工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想。 日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少, 安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所在。

  (三)工作作风方面: -是对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,下乡走村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少,如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部]和同志要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受,如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路,抓紧抓优地方政府债务结构,却没有综合考虑存在困难,以为批评工作推进慢。

  (四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强 的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自己的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还不到位,与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、-追到底。

  二、 产生问题的原因分析

  从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:

  (一)坚定理想信念的自觉性不够强

  在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

  (二)严守纪律规矩的坚决性不够强

  在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩.上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

  (三)提升政治自觉的主动性不够强

  在全面从严治党方面,经常以薄熙来、座谈会、令计划等反面典型为鉴,不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,但认真对照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够,对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够,对党员干部教育管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

  (四)勇于担当作为的积极性不够强

  在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还"的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作积极性、主动性、创造性不够。

  (五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。

  三、今后整改方向及主要措施

  下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改。

  (一)不断加强学习

  深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉,最终把学业加快发展上。制定学习计划,要充分利用晚上、周末时间进行学习,确保学习工作两不误,以普通党员身份,参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、-起查摆问题、一起接受教育。通过学习,切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

  (二)做到绝对忠诚

  坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终,切实解决好‘理想信念、政治立场不牢”的问题,把“干事特别担当”贯穿工作始终,切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题,把“作风特别务实”贯穿工作始终,切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题,把为民特别真心”贯穿工作始终,切实解决"宗旨意识、公仆情怀不深”的问题圳“纪律特别严明贯空T作始纹切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题,自觉做到讲政治、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,始终与党中央省委和市委、县委保持一个声音、 -个步调,自觉地把思想统一起来、 把工作落实下去,将#FormatBID_5# 融人集体、融入组织,不出现任何杂音、任何噪音。(三)严明政治纪律

  严格执行中央“八项规定”(关于新形势下党内政治生活的若干准则》中国共产党党内监督条例》,牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自己的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本职工作,干好分内之事,树立良好形象。

  (四)强化工作作风

  认真履职尽贵,扎扎实实开展各项工作,坚定不移地增进人民福祉,深入贯彻落实习近平总书记把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,坚决打赢脱贫攻坚战,实施好精准扶贫,始终保持党的先进性、纯洁性.保持党同人民群众的血肉联系:坚持纾常走出机关,扑下身子、深入基层、深入群众中,拜群众为师,善于倾听群众意见,从群众中吸取智慧、经验和力量,把群众的批评当作鞭策自己的忠言,把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,坚持掌握第一手资料, 查找工作中存在的问题和不足,-切从群众角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。

  (五)抓好整改落实

  结合本次民主生活会提出的具体问题和XX经济社会实际,在履职尽责上下功夫,在转型发展上求实效牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念深入社区、深入群众,主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事":强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念,在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面,主动帮助企业落地营造“亲清”政商关系:同时严格履行“一岗双责”按照(你们县党建工作思路),扎实推进基层组织和党风廉政建设.抓好班子、带好队伍为Xx经济社会发展提供坚强保障。以上对照检查, 请各位领导批评指正。

【篇3】民主生活会剖析材料

  一、增强“四个意识”方面

  “四个意识”:是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

  所谓的政治意识:就是要求从政治上看待、分析和处理问题。具体到实际工作之中,主要有4个小点:政治敏锐性和政治鉴别力,党内政治生活,政治纪律和政治规矩,发展党员、选人用人要突出政治标准。

  所谓的大局意识:就是把工作放到大局中去思考、定位、摆布,别总是考虑自己的“一亩三分地”,目的是确保中央各项决策部署能够得到贯彻落实。

  所谓的核心意识:就是思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心。这与做到“两个维护”要求有交叉之处,尺度和角度不好把握。此点建议放弃。

  所谓的看齐意识:就是向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。目的就是确保全党上下“步调一致”。许多文友会问,这与大局意识是不是重复?其实不然,看齐意识主要是突出“党的决策部署”,强调党内的政治性;而大局意识主要突出“行政决策部署”,强调业务工作的执行性。这点的尺度和角度不好把握,也建议放弃。

  因此,我们着重从增强政治意识和大局意识两个方面来查找问题。

  1.政治意识方面

  核心词之一:政治敏锐性和政治鉴别力。比较好着笔的方面是:管好意识形态工作。

  可以说管好意识形态工作是每位党员领导干部应尽之责。但是,在实际工作中,很多领导干部都将这项工作人为“淡化”,认为太虚,没有抓手;认为太假,没有大用。其实,这些都是错误的观点,说到底就是因为一个词:“防微杜渐”。用现在一个热门词来讲,就是必须要“斗争”。

  这里一般需要把握两点:一是传播小道消息;二是抹黑英雄人物。

  例子(1)忧党护党的决心和力度不够大。互联网和自媒体已经成为时代主旋律,在多元思想和多色潮流的冲击和影响下,有的同志逐渐“习以为常”,对一些损害党的形象和威信的言论和行为警觉性不够,认为这只是发发“牢骚”,没有从忧党护党的站位和角度出发,去认识、看待和分析问题,缺乏共产党员的政治责任和历史担当。还有一些同志,错误的爱惜自身“羽毛”,不想、不愿、不敢、不会开展斗争,比如在网络上看到一些谣言,在手机中读到一些“段子”,错误地认为只要不牵涉到本单位就无所谓,对错误的思想和消极的言论认识不足,抵制不力,没有挺身而出、以理服人、义正言辞的勇气和自信。

  (2)意识形态工作抓得不紧。一些同志政治敏锐性不够强,对一些敏感问题,特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,只看见问题的表面,认不清问题的实质,看不到潜在的风险,不善于从政治上分析情况、做出判断、坚决抵制,没有从讲政治的高度,毫不动摇地维护党的形象和权威。比如,有时看到了网络和手机上传播的一些歪曲历史、党史、新中国,以及抹黑、侮辱英雄的谣言和段子,“事不关己高高挂起”,错误地认为只要自己不造谣、不信谣、不传谣就可以了,没有意识到问题的根源和严重性,没能旗帜鲜明、毫不动摇地表明和展示自己抵制谣言的态度。

  核心词之二:党内政治生活。比较好着笔的方面是:执行民主集中制、开好民主生活会,参加党组织生活。

  执行民主集中制一般需要把握三点:一是班子成员在不分管领域很少表态;二是临时增加议题;三是在以个别沟通汇报代替了集体研究决策。

  开好民主生活会一般需要把握一点:相互批评“蜻蜓点水”,不够“红脸出汗”。

  参加党组织生活一般需要把握两点:一是以普通党员身份参加所在党支部生活较少问题。二是缴纳党费不够主动问题。

  例子(1)执行民主集中制不够严格。常委班子始终严格贯彻落实党的民主集中制,严格履行重大事项议事决策程序,组建成立了重大行政决策咨询委员会,始终坚持重大事项和决策集体研究决定,但在规范化、制度化、具体可操作方面还有差距。有的常委会议题存在征求意见不及时、现场征求意见的问题,导致沟通协商和个别酝酿不充分。在对待“三重一大”决策方面,什么样的事、多大的事履行什么样的请示报告程序、上什么层级的会研究,不具体、不明确,一定程度上影响了班子“把方向、管大局、做决策、保落实”职能作用的发挥。在研究制定一些重大决策部署时,广泛听取社会各界意见上做得还不够,特别是群众听证、专家评议等运用得不够经常和规范,决策出台前缺乏深入调研、可行性论证和风险评估。有的常委同志对自己分管工作之外的议题,不善于提出自己的见解、不愿发表意见,存在“事不关己、高高挂起”的思想,在某种程度上削弱了班子的集体领导合力。

  (2)党内政治生活的质量和水平不够高。常委班子都能按照党章的要求,自觉过好“双重组织生活”。但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,有时怕影响班子成员之间的团结,班子成员之间同志式的“提耳朵、扯袖子、敲警钟”做的不够;开展批评和自我批评时,往往对自己“画像准”,相互批评有时“随大流”,选择“不痛不痒”的问题,不能真正做到动真碰硬、触及灵魂。个别班子成员有时以工作忙为由,不能以普遍党员身份按期参加所在党支部、党小组的组织生活会,主题党日活动有时也未能及时参加,不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。

  核心词之三:政治纪律和政治规矩。比较好着笔的方面是:遵守组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员。

  遵守组织程序和服从组织决定,这里需要把握两点:一是如果出现过此类问题,并被上级知晓,这里要对照检查;二是要结合自身实际,在下级部门领导班子上寻找“问题点”,如:有时对下级单位未请示事项只进行了批评,并未严肃处理,等等。

  管好亲属和身边工作人员一般需要把握一点:对他们的思想教育工作不够及时、不够细致。

  例子

  (1)执行政治纪律还不完全到位。常委班子坚持把纪律挺在前面,在重大问题上始终同党中央保持高度一致,时刻对党忠诚老实,但是,对一些基层领导班子的管理方法不够多,措施不够有力,使一些基层领导干部对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格;使有的基层领导干部在遵循组织程序上对自己要求不严,重大问题该请示的不请示或请示不及时,该汇报的不汇报或汇报不及时,这些问题也反映出部分党员干部纪律意识不强、执行纪律不到位的问题。

  核心词之四:发展党员、选人用人要突出政治标准。比较好着笔的方面是:政治性考核。

  政治性考核一般需要把握两点:一重视业务方面能力,忽视政治考察标准;二是重视实际工作业绩,缺少政治考核方法。这里就不举例了。

  2.大局意识方面

  核心词之一:本位主义。比较好着笔的方面是:全局与局部利益。

  全局与局部利益一般需要把握一点:一是当全局与局部利益发生冲突时,往往选择局部利益;二是对中央和上级的决策部署创新性落实不够多,高质量的落实不够多,时效性的落实不够多。

  例子(1)落实中央、省委和市委的决策部署还没有完全到位。党委班子始终坚决贯彻党的路线方针政策,坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署,全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署,研究不够透彻、理解不够系统,落实不够彻底,在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时,有时没有完全处理好整理利益和局部利益的关系,存在对地方利益考虑多,对自身困难强调多,对全局利益考虑少的问题;对自己有利的政策就贯彻落实,不利的就消极应付,或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”,影响了政令畅通。这说到底,就是一种本位主义、实用主义思想。如接手市委市政府部署的工作后,往往从本部门如何更好地落实的角度出发,去制定一些落实措施,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进,这样做的确是使部门工作开展得比较顺畅,但有时给其他部门造成了人为的“障碍”,不利于全局的发展。

  (2)立足中心、服务大局的意识不够强。未能将本部门工作,放到全市经济社会发展的“大盘子”中思考、谋划和落实,导致工作节奏与全市发展节奏合不上拍。在及时响应决策、制定创新举措、推动高质量发展等方面,站位不够高,思路不够宽,措施不够多,如何利用现有的优势,为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不到位。如果都每个部门都这样做,那么,各项好的决策部署就没有办法高质量落实,造成政令不通、各自为政、一盘散沙,后果很严重。

  3.核心意识方面。这点不建议查找。

  4.看齐意识方面。这点不建议查找。

  二、 坚定“四个自信”方面

  “四个自信”,即:中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

  核心词之一:理想信念。比较好着笔的方面是:一是理想信念不够坚定问题;二是对下级领导班子教育不足问题。

  例子

  (1)共产主义理想信念不够坚定。常委班子成员一般出生在上世纪60、70年代,党龄都比较长。在入党之初,我们对推进中国特色社会主义建设、实现共产主义都是心潮澎湃,满腔热情。但时间久了、职位高了,有些同志因为没有及时加强理论武装和党性修养,反而在理想信念上产生了动摇,有的甚至产生了“认识渺茫论”,对中国特色社会主义制度、实现共产主义,都不同程度的存在着迷惘的思想。

  (2)加强基层领导干部理想信念的方式单一。常委班子虽然能够深刻意识到理想信念教育对于坚定“四个自信”的重要性和必要性,往往习惯于依靠理念灌输和警示教育,却缺少有效的平台载体和生动活泼、“接地气”的宣传教育手段。比如,在向张富清同志学习活动中,仅仅满足于出台工作方案、成立领导小组,但后续宣传教育、研讨交流、组织活动、选树典型工作做得却不到位,没有使之成为加强党员领导干部理想信念的有效手段,使教育效果打了折扣。

  三、做到“两个维护”方面

  这点不建议查找。

【篇4】民主生活会剖析材料

  按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,主题教育活动开展以来,我始终坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

  1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

  2.政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

  (二)对照党章党规,检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

  1.政治敏锐性有待进一步提升,对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现:对新形势下,如何更好地维护党的权威形象,维护公司利益等思考研究不多,对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

  2.存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现:仅限于自己守纪律,讲规矩就行,对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。

  3.工作方法简单,想事谋事能力有待加强。具体表现:有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性和积极性,存在“应付式”工作。

  (三)对照人民群众新期待,检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

  1.深入项目一线较少,对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现:到项目部调研较少,和一线员工交流少,为一线生产经营服务不到位。

  2.性子急躁,修养不够。具体表现:批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气。

  3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现:只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

  (四)对照先进典型、身边榜样,检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距

  1.对工作的标准有所降低,工作创新意识不够,存在“不犯错”的思想偏差。具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识,认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

  2.工作魄力不够。具体表现:凡事亲力亲为,对员工批评多,鼓励少,不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够,安于现状。对分管部门和下属要求高,定位低,考虑员工成长和部门利益少。

  3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责,整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现:认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了“分内事”以外的工作,对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求,整体管理水平有待提高。

  4.综合管理能力有待加强,工作效率有待提升。具体表现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

  5.专业知识较弱,学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现:☆专业知识不够精,缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。

  二、问题产生的根源

  对于上述存在的问题和不足,我进行了深刻的党性分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,从根子深处来讲,主要有以下五个方面:

  (一)在思想方面,理论学习不够深入

  一是自己投入工作精力较多,对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学矛盾,同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。

  二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将习近平总书记记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来,在进一步提升部门管理水平,提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显。

  三是偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时,存在依靠主要领导决策的思想,工作求稳怕乱。

  (二)在政治方面,放松了理想信念追求

  本人是军转干部,深受部队和党的教育多年,始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。

  一是比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。

  二是政治敏锐性有待加强,缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。

  (三)在作风方面,淡化了服务保障意识

  一是深入司属企业和项目部较少,调研少,听领导讲得多,听一线员工讲得少,工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多,帮助他们解决实际问题少。

  二是对自己的分管工作关心得多,对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作,项目部服务的意识有待进一步加强,服务水平有待进一步提升。

  三是有时候对员工“恨铁不成钢”,容易“上火”,批评员工不注意场合,没有注意方式、方法,没有顾及他人的感受。

  (四)在能力方面,参谋作用不够突出

  一是工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法。工作凭经验,吃老本,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

  二是面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,参谋作用不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足,认为很多事情亲力亲为才放心。

  三是对工程、施工等方面的知识掌握较少,觉得专业知识难学,是件“费力不讨好”的事,认为“专业的人做专业的事”,对自己分管的工作作用不大。

  (五)在廉政方面,引导教育不够深远

  自己能主动遵守党纪廉规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

  三、下一步改进措施

  (一)在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

  (二)在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾,合理利用微信、微党课等新媒体,弘扬正能量。

  (三)在工作上求“实”。守纪明礼,坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想、破除急躁情绪,加强领导班子间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理,做好分管部门“领头雁”,调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动工作落实,优质高效做好服务。

  (四)在作风上求“严”。守正创新,坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确立“三观”,强化理想信念,树立正确的人生观事业观,全面履行党建责任;发挥“双带”作用,深入项目一线调研,倾听基层呼声,优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工,注重传承,勤政廉洁。严格执行“八项规定”,标记“红线”,不搞任何形式的小圈子,严格落实个人有关事项报告制度。

【篇5】民主生活会剖析材料

  自党的xxxxxxxx活动开展以来,紧扣“为民务实清廉”主题,按照“xxxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxx病”的总要求,查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风的精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,通过第一环节认真学习,广泛征求意见,深入开展交心谈心,认真查摆问题。现对照检查如下:

  一、查找出的主要问题

  作为一名副乡长,从以前是“大学生村官”到现在的副科级领导干部,我始终感谢组织对我个人的培养和关心关怀,在我入党时就认真宣誓要“坚定共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”的诺言。经过自我检视,对照党章党纪,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政xxxx原则、政xxxx立场、政xxxx观点上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行党的xxxx、方针、政策,自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。认真贯彻落实中央、省委、市委、区委的重大决策部署和区委的工作安排。存在的问题:

  (一)政xxxx理论水平较低,敏锐性不高。政xxxx理论学习流于形式,没有做到学习与工作“两手抓两不误”,在学习上存在应付思想,很多时候学习只看“标题”,没有把自己摆到学习中去,总要求别人要认真学,学深学透,而自己往往只浅尝辄止。政xxxx敏锐性不高,对一些传播的小道消息、政xxxx调侃等损害党的形象等现象警惕性不高、制止不得力。有时在与朋友聚会、与家人闲聊等场合忘记身份、信口开河,对社会消极现象、组织纪律的约束“发牢骚”。

  (二)民主集中制坚持不好,决策质量不高。在决策一些重大问题上,没有充分发挥自己应尽的职责,总想着自己刚进入领导班子,往往都以自己不熟悉这项工作来搪塞,总害怕发表不同意见而落下闹不团结的口舌,影响班子及成员对自身的评价。或者片面的认为主要领导最后要拍板,在发表意见时往往避重就轻敷衍了事。如在xxxx新居工程建设专题会议上,认为自己没有分管该项工作,不熟悉该项工作,就避重就轻的发表了些对工作推动无成效的意见。

  (三)党建责任制落实不力。在抓发展党员工作上无力,全乡党员老龄化严重,60岁以上的党员占全乡党员总数的65%,没有更好的鼓舞和引导乡产业大户和青年创业人才吸纳到党员队伍中去。个别村的“三会一课”制度“空转”、组织生活流于形式、阵地建设滞后。如干沟村、xxxx子居委会到目前为止都没有阵地。干部政策执行不到位。对干部管理松懈,导致干部开展工作不及时不认真,而自己只重安排部署轻具体落实。如xxxx年的村(居)“三职”离退职干部补助工作,只是召开了专题工作会议,但会后宣传力度不够,使部分退职干部没有充分了解补助政策,造成多次到乡政府和社保、民政等部门咨询政策。

  (四)精简文件会议不够。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定出台后,我积极响应各级党委号召,不管是在中心组学习会议上和个人自学上,都认真全文学习,并将学习的结果都转化到自己的各项工作中去逐一落实,严格执行各项规定和贯彻落实省、市、区委重大决策部署,感恩组织,牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。在具体贯彻落实过程中,还存在精简会议和文件方面做得不够,如在党务工作中,经常是以会议和下发文件来要求各党支部如何做,如何抓,如何推动工作,没有真正研究结合基层党支部实际来推动党务工作;在安全生产中,逢会必讲,以会议落实工作,印发资料的多,口号喊得响,提出要求多,安排事情多,但经常性的深入到一线、到基层检查督促的少;在年终考核中,为求自己分管工作考核“过关”、不丢分,准备大量的文件和简报,只图数量,不图质量,存在以求考核工作能够过关的思想。

  (五)干工作有给领导看的心理。自xxxx年8月任副乡长以来,总希望自己的工作能够得到上级领导的肯定和认可,在自己的分管工作中,投入精力得多,而在抓中心工作时投入精力得少。如皂角产业发展上,认为是分管领导的事,而自己就没有注入更多的精力到皂角产业发展上来。

  (六)习惯以发文代落实,落实要求照抄照转,缺少具体贯彻措施。工作方式方法不对,依葫芦画瓢,执行政策照搬照抄,机械执行,没有充分结合xxxx乡实际来制订措施,往往造成安排工作“空、大”,套话多,具体措施少。如区委、政府出台的部分文件,下发到乡的时候,自己没有深刻的领会文件精神,以文件来套文件,照搬照抄,没有考虑乡情村情和具体的实际工作。

  (七)不愿到矛盾突出的村去,怕惹麻烦上身。群众意识不强,对矛盾多、复杂的村,心里总有矛盾突出村的群众是典型的“穷山恶水多刁民”现象,认为群众是无理取闹,文化水平低,素质不高,不容易接触,时常有“出了事惹麻烦,还是稳当一点好”的思想。如茅垭村社情民意复杂就不愿意到该村去开展工作。

  (八)上下班和开会迟到早退。主观原因是放松了对自己的严格要求,客观原因是家中事务多,而自己分管工作多。总体来说就是时间观念不强,有时就存在上下班有迟到早退现象。

  (九)对浪费水电和办公耗材现象熟视无睹、不以为然。节俭意识不强,无艰苦朴素之风,对低碳节约只停留在嘴上,有时看到机关办公楼走廊灯开着、厕所水龙头没关认为不是自己家里,熟视无睹,不以为然。

  (十)中央八项规定出台之前,有接受吃请、迎来送往现象。刚到xxxx工作时,有时有村社干部和单位部门请吃饭,碍于面子,觉得通过吃请能够增进友情,促进工作得交流,偶尔参加,在一些领导调研和检查指导工作时,从心里认为要“提前迎走后送”的思想。

  (十一)安全生产监管不到位。安全生产工作责任重于泰山,虽然自己一直牢记习近平总书记讲的:“发展不能以牺牲人的声明为代价”这句话,重视安全生产工作,常监督常检查,但由于监管不力,造成去年11月27日在辖区内发生了较大安全生产责任事故。

  需要说明的问题:自xxxx年8月到xxxx乡任党委委员、副乡长以来,从没有过“三公”经费支出,从没利用职务之便进行职务消费和人情消费,在公务用车上,开会办事只座车,从未有过包车行为,在办公用房方面,我一直与建管站长张生在一间办公室合署办公,在住房方面,在巴中城区后河桥租房居住,家属xxxx,属巴中市经济开发区兴文街道办事处合同工,女儿陈芸萱,刚刚满100天。

  二、产生问题的原因分析

  通过这次党的xxxxxxxx活动的深入开展,我认识到“xxxx”问题表现不一,症状多样。就我个人来讲,虽然找出了些“xxxx”突出的问题,但存在的问题肯定不止这些,还需要上级领导、同事和群众帮我再找,再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因,我感觉究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题,是服务群众意识不强的问题。具体说来主要有以下4个方面:

  (一)学习不够主动,不够深入,政xxxx理论修养有待提高

  一是没有把学习放在一个重要的位置,重日常工作,轻学习教育,在学习上存在着一知半解,缺乏对系统性学习的研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政xxxx理论的精神。三是在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。四是学习的广度不够,仅停留于一些涉及自己分管行业的事。五是向领导、向群众、向先进典型学习不够。

  (二)没有充分认识群众工作得重要性,宗旨意识有所淡化

  自己刚刚步入领导岗位,对党的群众xxxx认识不深刻,理解不透彻,在工作中深入基层密切联系群众不够,对群众所需所求所盼理解不深刻,服务意识少;与群众在思想上沟通不足,在行动上还没有完全打成一片,思其所思,想其所想;同时还缺乏虚心向群众学习的精神,总认为群众的有些需求过于无理取闹,群众的素质低,文化水平低,不想面对群众的老难问题。这样一来,就造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益,与群众的思想感情疏远了,导致工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神;心里装的群众利益少了,指导工作主观意志成份多,形式主义成份多,为群众想的少,服务群众的也少了。

  (三)工作创新不够,经验不足,党性修养有所减弱

  到xxxx工作以来,虽然自己一直有激情,有拼劲,但由于创新工作方式方法不足,在工作中方式方法古板老套,没有采用统筹的方式来开展工作,工作没有仔细深入的研究,一直抱着过关思想,对工作得方式方法没有进行系统的探索,有时造成工作拖沓,往往以事务性工作代替党性修养锻炼,使自己的党性修养有所减弱,对自己要求有所放松,导致在工作中考虑自己的方方面面多了些,考虑群众利益和全局的利益少了些;多满足于完成领导交办的任务,满足于表面上不出问题,创新意识不足,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  (四)缺乏艰苦奋斗的精神,理想信念松懈

  作为80后,在成长的道路上不像先辈先烈那样经历过炮火的洗礼,经历过那阴暗的十年,对艰苦奋斗仅浮现在自己的脑中,在物欲横流的当代社会中,只局限于看到社会的阴暗面,没有看到社会的大转变,作为共产党员的理想信念有一定的松懈,缺乏艰苦奋斗的精神。认为人虽然是平等的,但社会有太多的不公平不公正,有些人一出生就是“富二代”、“官二代”,而自己也幻想着自己那一天也能够不用奋斗都能够过上富足的日子。

  三、今后的努力方向和改进措施

  这次党的xxxxxxxx活动关键是落实为民务实清廉要求,重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案;通过对照检查,找准问题,和问题根源的深入剖析,确定今后努力方向,制定行之有效措施,虚心诚恳地接受大家的批评和帮助,弥补各方面的不足。

  (一)要进一步加强思想政xxxx理论学习和向先辈先进典型学习

  古人云:“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”。政xxxx上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政xxxx信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的基层党员干部,把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对新时期下的新挑战和新机遇,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老。自我加压,认真学习,勤于思考。一是要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习总书记一系列讲话精神,以及中央、省、市、区党代会、人代会精神以及中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定等文件精神,通过理论联系xxxx,不空谈,不妄谈,努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的系统性、和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。坚持实事求是的思想xxxx,更新观念,勇于创新。二是向先辈先进典型学习,远学焦裕禄、兰辉,近学张雪梅、杨彬,以他们为榜样、为标杆,牢记宗旨,心系群众,勤俭节约、无私奉献,敢为人先的精神。

  (二)要进一步加强党性修养

  党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政xxxx修养,又是个人品行修养。开展第二批党的xxxxxxxx活动,主要就是要求我们党员要进行自我净化,自我革新,自我完善、自我提高,通过党性修养提升党员干部的人生境界和思想境界。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以,除“xxxx”之垢,补精神之钙,培养好的作风,做合格的党员,必须时刻加强党性修养,一是要坚定理想和信念,要有事业心和责任心,不能把工作仅当成是谋生的饭碗,应该在工作中去寻找快乐,寻找乐趣,发现工作的意义和价值,从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落,不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

  (三)要进一步改进工作作风

  要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入基层实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,与群众建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政xxxx、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

  (四)要进一步抓好分管工作

  一是抓好党务工作,努力发展普通党员,将产业大户和优秀青年吸纳到党员队伍之中,为党员队伍注入新鲜血液,针对干沟村无阵地建设问题,积极配合书记联系区委组织部,争取资金及早解决;二是安全工作,进一步强化主体责任和监管力度,以人为本,牢记历史教训,总结经验,强化宣传,认真排查整xxxx各类安全隐患,加大检查力度,对违反安全生产法律法规的企业和个体,加大执法和处罚力度,确保辖区安全“零事故”。三是计生工作,积极宣传二胎政策和计生法律法规知识,引导群众遵守计划生育法律法规。四是文化工作,以国家非物质文化遗产“xxxx背二歌”为载体,全覆盖传唱“xxxx背二歌”,全力打造四川省文化艺术之乡。五是其他分管工作,建立健全相关管理制度,全面推进各项工作,确保年终各类考核走在全区前列。

  (五)要进一步保持清正廉洁

  要以到市纪委法纪教育基地接受党的革命传统和廉政教育为警钟,始终做到警钟长鸣,在工作中以党的纪律和党员干部各项规定为“镜子”,做到抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,坚决反对享乐主义和奢靡之风,强化“两个务必”意识,保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,拒绝一切不必要的宴请,树立艰苦朴素、清正廉洁的工作作风。

  总之,在区委督导组同志的帮助下,在乡党委班子成员的帮助下,在群众们的支持下,在学习教育、听取意见环节中,找出了自己的不足,查出了自身存在的突出“xxxx”问题,在下一环节,我将对照自己存在的“xxxx”突出问题,严格遵守党的政xxxx纪律,认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定,深刻领会习总书记在兰考县民主生活会上的讲话精神,对照党章党纪,坚定理想信念,强化宗旨意识,增强党性修养,认真围绕“为民务实清廉”这六个字,结合自身工作实际,全力以赴为打造大xxxx,构建和谐稳定社会做出自己应有的贡献。同时也请求区委督导组领导与乡领导班子成员继续指出我在“xxxx”方面存在的突出问题,这既是对我的帮助,也是对我个人成长上的帮助。

  谢谢大家!

【篇6】民主生活会剖析材料

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求,经局党组研究,决定召开党员领导干部“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。为保证会议质量,确保收到实效,局党组在会前认真制定了《专题民主生活会方案》;广泛征求了意见建议,认真组织学习研讨;班子成员严肃开展谈心谈话,按照“四个对照、四个找一找”的要求,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,提出整改落实的思路和措施。现对照检查如下:

  一、开展主题教育的收获

  自主题教育活动开展以来,局党组召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议,全面启动主题教育,自学原著、专题研讨、深入调研、交流心得等,三个多月来,围绕主题教育的“12个字”总要求,“5个”具体目标,领导班子成员和党员干部通过主题教育,完成了一场坚定理想信念,勇于担当作为的思想“大洗礼”。整体上看,经过这次主题教育,局全体党员干部进一步强化了学习的意识,培养了学习的习惯,深化了学习的实际成效,对习近平新时代中国特色社会主义思想,对推进党的建设,对深化理解初心使命等重点内容,都有了更深层次的认识,在学习的自觉性、持续性方面也有了明显提升。特别是学习了十九届四中全会关于“健全公共安全体制机制。完善和落实安全生产责任和管理制度,建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系。构建统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制,优化国家应急管理能力体系建设,提高防灾减灾救灾能力。”论述后,全局上下表示,一定要坚定不移扛起“完善应急体制机制”政治任务、“防范化解安全风险”政治使命以及“锻造过硬干部队伍”政治责任,始终把训词牢记在心、把责任牢扛在肩,矢志践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神。除了思想层面的变化,在推动工作落实、密切联系群众等方面,也有了一些具体的整改成果。比如,在整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为活动中,对市里反馈的三个重大隐患问题,安委办每周对相关部门进行督办,截止目前,三个重大隐患已基本整改完毕。为确保中秋、国庆、农博会期间全县安全生产形势稳定有序,局工作人员放弃休息,对各乡镇、部门安全生产工作进行了督查检查。国家扶贫日,全局党员干部深入帮扶村进行了帮扶慰问。这些改变都源于在主题教育活动中取得的思想认识成果,都鲜明体现了守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求。

  二、存在主要问题

  通过11个方面梳理汇总共9个具体问题,截止目前,7个问题已初步整改完成,2个问题正在推进中。

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面

  1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入。认为“安全生产责任大于天”,在日常工作中,将安全生产工作作为重点来抓,看成硬任务,把理论学习看成软指标,忽视了理论学习,存在以干代学的现象。而且学习成果转化为做好安全生产工作、应急管理工作的效果还不明显,运用新理论开展工作的能力还有所欠缺。(已解决)

  2.政治敏锐性有待加强。主要是认为安全生产工作涉及面广、点多、线长、压力大、责任重,做好安全生产监管工作就够了,只要是在政治问题上不犯错误就行,对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如对社会上、网络上一些有损党的形象和威信的谣言、段子警觉不高,未能及时给予制止,存在麻痹思想,缺乏应有的责任担当。(已解决)

  3.落实“一岗双责”仍有差距。虽然局党组对班子成员党风廉政建设责任制作了细化和分解,但有的班子成员对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识,认为党风廉政建设是党组的事,只要不违反党纪国法,把分内的事做好就行,平时对业务工作抓的多,对党风廉政建设抓的少。(已解决)

  (二)在知敬畏、存戒惧,守底线方面

  4.严守政治纪律还不够坚决。个别人员思想问题还没有真正转过来,执行纪律规矩,高压所迫多于内心主导、被动顺从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,有时还存在事不关己高高挂起,差不多就行的模糊心态。(已解决)

  (三)在群众观念、群众立场、群众感情、服务群众方面

  5.服务意识有所淡化。比如精准扶贫工作,深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多,这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情,对结队帮扶的困难群众,多数是按照局里的安排,逢年过节的走访慰问,但走完看完、和困难职工唠完、慰问品给完以后,深入跟踪帮扶少。(已解决)

  6.工作主观能动性较差,开拓意识不强。思想上认为安全生产工作怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩,只要不发生安全生产事故就是政绩,所在在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标,上级让干什么就干什么。在实际工作中存在等靠思想,工作主动性不强。比如,机构改革后,作为应急管理部门和安委会办公室,应该发挥党委、政府的参谋助手,尽快修改完善安全生产责任体系,但是在工作中,依赖于等省市文件进行参考,以至于迟迟没有动作。(正在推进中)

  (四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

  7.工作标准不高。应急管理、安全生产工作面广、线长、多,压力大、责任重,很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。在推进工作中,有时存在不求有功,但求无过,回避矛盾的现象,没有认真地学习借鉴其他单位好的经验做法。(已解决)

  8.履职尽责能力有待提高。领导班子在一定程度上存在“一稳遮百丑”的心理,满足于政治上不犯错误,作风上不违反党纪党规,工作上不出现大的失误,群众没有大的意见,创造性地工作有所忽视。(已解决)

  9.党建工作责任落实不到位。没有把党建工作作为党组最大的主业,虽然制定并印发了党建工作责任的制度文件,开会也研究安排了党建工作,但在具体落实中仍然存在空档。主要体现在党组主体责任落实不具体、班子成员“一岗双责”履行不到位、齐抓共管局面没有完全形成等方面,对党建责任履行情况没有形成硬约束。(正在推进中)

  四、问题产生的原因

  通过深挖以上问题产生的原因,局领导了深刻认识到,这些问题虽然更多地体现在工作中,但根子是思想、作风、能力等方面有了问题。

  (一)思想方面

  理论学习不够,面对机构改革后新形势、新任务、新要求,把更多精力放在业务工作等“硬指标”上,把政治理论学习当成“软指标”。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长期性和极端重要性认识不足,对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不足,思想上缺乏用新思想新理论推动指导工作的紧迫感和自觉性。领导班子在理论学习上还没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。实用主义、经验主义仍然存在。

  (二)政治方面

  政治站位不高,没有主动对标对表上级决策部署。比如机构改革以来,应急管理工作任务重、工作量大,人少事多的矛盾非常突出,干部反应强烈,在工作中有时出现交账思想,降低了工作标准,满足于过得去、不出错。

  (三)作风方面

  纪律意识不够强,虽然我局制定了一系列制度,但没有从思想深处认识到纪律约束的重要性,没有时刻把规矩和纪律作为自己的行为准则,思想上认为只要守住底线就万事大吉,导致纪律意识淡薄,制度执行不到位。

  (四)能力方面

  班子成员学习新知识新理论不够,因此,在工作中思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思想和精益求精上有待进一步提高。

  (五)廉政方面

  班子成员廉洁自律方面能很好的要求约束自己,认真贯彻落实中央八项规定精神,但对干部职的严格要求放松了,认为自己做好了就行,忽略了日常廉洁教育。

  五、下一步整改措施

  当前,我县还存在着应急部门与行业部门责任边界不清、推动企业落实主体责任的手段不足、应急救援能力不足等诸多问题和矛盾,面对这些具体矛盾和问题,就要求我们应急干部勇于担责负责,开动脑筋、多管齐下,以全新的思维去解决工作中遇到的问题,确保全县安全生产形势持续稳定好转。

  (一)加强学习,提高班子的整体素质

  坚持把学习作为完善自我、提升自我的重要途径,进一步完善学习制度,在班子中营造崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。把学习贯彻十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要任务,进一步树牢“四个意识”,确保各项工作任务不折不扣的贯彻落实。

  (二)不断研究新形势下的安全生产工作

  随着经济发展,安全生产工作面临着新情况、新问题,如何落实好习总书记提出的“增强红线意识,发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一要求,立足我县实际,研究新时期安全生产工作的特点和规律,在工作中立足创新,不断提高安全生产监管水平。同时,加强班子成员自身和全体行政执法人员的业务知识的学习,提高执法水平。在执法过程中增强服务意识。

  (三)建立健全“两个”责任体系

  认真贯彻落实十九届四中全会精神,建立健全安全生产责任体系和应急救援指挥体系,统筹好不同领域的应急管理资源,强化同有关部门的协作沟通和纵向联系对接,配齐配强监管人员,确保人员与岗位相适应,营造干事创业的良好氛围。

  (四)加强党风廉政建设

  进一步加强党风廉政建设,认真落实党风廉政建设“一岗双责”,强化领导班子的“头雁效应”,一级做给一级看、一级带着一级干,打造“风清气正、务实肯干”的应急管理队伍。

  (五)完善制度建设,建立长效机制

  结合机构改革后,新体制、新职能的变化,进一步完善机关各项规章制度,强化制度约束,牢固树立起勤政廉政,勤奋务实的机关工作作风。

  (六)坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策部署和重大工作安排 。

  严格把关,扎实做好铸造企业对标整改验收,推进铸造产业结构性调整。

【篇7】民主生活会剖析材料

  按照公司党委的统一部署安排,围绕“三个不忘”守初心,共享发展担使命的主题教育载体,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,解决党内存在的违背初心和使命的各种问题;把开好专题民主生活会,作为全省守初心、担使命,找差距、抓落实的一次政治体检;充分运用主题教育成果,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析。☆月☆日,总部召开了专题民主生活会,为各省级分公司作出了表率。☆分公司领导班子各位同志,大家一致认为,要以总部专题民主生活会为样板,认真开好☆分公司民主生活会。

  一、开展主题教育的收获与体会

  自☆月☆日,公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议,全面启动主题教育,☆分公司通过多种形式,以饱满的的政治热情、强烈的政治担当、坚定的政治信念,如火如荼扎实开展主题教育活动,自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、交流心得等等。近三个月来,围绕主题教育的“12个字”总要求,“5个”具体目标,以“三个不忘”守初心,共享发展担使命为教育载体,☆分公司领导班子成员和各级党员干部通过主题教育,让认识高一层、学习深一步、实践先一招、检视实一筹,完成了一场坚定理想信念,勇于担当作为的思想“大洗礼”。

  (一)一次正当其时的大教育

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记强调:“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”不忘初衷,方得始终。今年是新中国成立70周年,建党98年,回顾光辉历程,全国各族人民在党的坚强领导下,披荆斩棘,取得了如今举世瞩目的成就,共产党人正是因为不忘初心、牢记使命,才推动了国家和民族的面貌发生了翻天覆地的变化。☆分公司也走过了☆年的成长之路,五年来我们从无到有,走过了极不平凡的发展之路,但当前☆分公司面临着地方经济困境、行业发展瓶颈、三家☆收入下滑的严峻形势,☆的发展也无法独善其身,中央号召在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,正当其时,为☆公司转思路破难题,打了一剂强心针,我们认识到必须始终不忘利益客户守初心、不忘成就员工守初心、不忘艰苦奋斗守初心。牢记中国☆担负着深化国企改革的使命、创造价值的使命、做强做优的使命,勇于任事担当,积极主动作为,勇当贯彻新发展理念、推进共享经济发展的先行者,特别是要在践行习近平总书记提出的网络强国、数字中国战略方面,发挥好信息基础设施建设“国家队”和“主力军”作用,深入理解并践行党和☆公司的初心和使命,把初心和使命融入到发展的全过程,贯穿到各个环节,覆盖到各个方面,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在应对新形势、迎接新挑战、实现新发展的征程中,充分发挥党的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,自觉担当新时代党的历史使命,为做强做优☆事业贡献力量。

  (二)一次党性能量的大补给

  翻开新中国的光荣奋斗历史,每一次全党上下开展重大学习活动都会推动新中国发展实现新的跨越,为了实现中华民族伟大复兴的历史使命,中国共产党人都初心不改、矢志不渝,无论枪林弹雨总是视死如归,无论艰难险阻都会排除万难,无论曲折困苦始终不会消沉,面对每一次机遇和挑战,共产党人都会挺得直、站得出、战得胜,一代代共产党人的接力奋斗,铸就了中华民族的伟大复兴。全省党员干部贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,做到学思用贯通、知信行统一,推动学习贯彻往深里走、往心里走、往事里走。从马克思主义中学习思想和工作方法,从习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神汲取推动公司转型升级的智慧,从习近平总书记系列重要讲话中获取破解发展矛盾,解决困难问题的力量,是☆分公司全体党员干部最强有力的一次政治理论收获,一次思想信念巩固、一次党性能量补给。

  (三)一次使命担当的大锤炼

  坚持围绕中心、服务大局,把开展主题教育和完成改革发展稳定各项任务结合起来,使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果,实现自身问题大体检、素质能力大提升、使命担当大锤炼。一要把主题教育的成效体现在凝聚力量、提升士气上来。坚定理想信念,牢记初心使命,我们的奋斗才有更高的思想起点,干事创业的激情才不会减退。全省党员干部以更加饱满昂扬的政治热情、更加担当有为的工作作风,强化组织领导,发挥头雁效应,切实引导广大党员干部把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,焕发澎湃激情,汇聚奋进力量,齐心协力推动企业实现高质量发展。二要把主题教育的成效体现在促进经营、推动发展上来。工作看实效,业绩论英雄。要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展的实际行动,拿出愚公移山的劲头、水滴石穿的韧劲儿,拿出雷厉风行的态度、紧抓快办的作风,拿出“硬碰硬”的勇气、“实打实”的招法,咬定青山不放松,一张蓝图干到底,走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的转型发展之路。三要把主题教育的成效体现在以学促改、以改促行上来。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。全省上下紧密结合经营发展实际,对标检视、调查研究、深挖细剖、补齐短板、抓住要害、精准发力,积极应对☆发展的严峻形势、查找经营管理的差距和不足,以刀刃向内的自我革命精神,拿出针对性措施,切实把问题整改到位,推动公司转型升级发展,建设“☆企业”驶入快车道。

  二、存在的主要问题

  公司党委按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,通过广泛征求意见、谈心谈话等方式,盘点收获、检视问题、深刻剖析,具体如下:

  (一)在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上存在差距

  一是在学习融会贯通、掌握精神要义上存在差距,深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还存在不足,贯彻落实中央和总部的决策部署上还存在时差、温差,融会贯通、掌握精髓,从习近平总书记重要讲话中汲取解决公司发展突出问题的方法能力不足,推动学习往深里走、心里走、实里走方面距离中央和上级党委要求,还存在一定差距。

  二是贯彻落实总部战略要求还有差距,落实“☆”战略、打造☆企业的成效在全国处于落后位置。建设模式转型上有差距,建设方案、成本管控不足;共享发展水平不高,和先进省份相比,站址资源共享率依然偏低。

  三是面临☆大规模建设,公司的能力储备和技术储备不足,综合解决方案的制定能力、疑难站址解决的能力还有待提升,对☆建设维护工作研究得不够系统,距离100%满足☆建设需求还有很大差距。

  (二)在加强企业党的建设、发挥党建优势上存在差距

  一是层层压实党建责任还不够,部分党组织推动党建与生产经营深度融合、聚合力促发展的力度不足,党建和经营发展不同程度存在“两层皮”的问题。个别☆分公司“三基建设”仍然比较薄弱,党内政治生活不严肃、“三会一课”没有长期坚持,流于形式,在攻坚克难时,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够突出。二是在选人用人上存在不足,☆年度选人用人满意度比☆年度降幅较大,从全国☆名下降至☆名,反映出公司党委班子在选人用人把握上还有不足之处,个别新选任的干部在能力担当、价值体现、作用发挥等方面还存在一定差距。

  (三)在树牢宗旨意识、践行以人民为中心发展理念上还存在差距

  一是在为客户降本增效,加强协同发展上还有差距。还没有完全做到换位思考、设身处地理解认知☆的难处,降本增效的路径还不多,对电费、场租等传导费用的管控上还不够得力,对高电费、高场租压降上下的力度还有很大空间,从第三方挖潜的意识和力度还不够;对客户重点关注的大项目建设的推进还不够快;二是在关爱员工、成就员工上还有差距。县区办事处管理模式存在着职责定位不清、考核过繁、机制不顺、廉洁风险等问题,区域经理工作量大,负担过重。还未有效建立起员工新的激励体系,为员工职业生涯规划,发展体系设计还不完善。倾听员工心声、关心关爱职工机制还不健全,践行成就员工理念上还有差距。三是安全生产管理还不够到位。近年来出现的火灾等安全事故,也给社会民众造成一定安全隐患,涉及高空作业、吊装作业、带电作业,涉及合作伙伴管理安全风险点多,许多站址位于人口密集区,站址的建设和日常维护,极端天气下的安全保障,都攸关站址周边人民群众的生命和财产安全,需要进一步增强安全责任意识和管理手段。

  (四)在践行新使命、展现新担当、彰显新作为上还存在差距

  一是创业激情衰退、攻坚克难勇气不足,近一两年来,因经营成效不佳,导致部分干部员工与创业初期相比,斗志和激情有所减退、干劲和闯劲不足,部分党员干部担当作为的使命感和责任感下降,主动作为的积极性不高,☆公司领导班子在激发引领全省干部员工重拾信心,二次创业上做努力和下的功夫得不够。二是党委“把方向、管大局、保落实”的作用发挥得不够充分,落实总部转型升级、“☆企业”建设和“☆”战略布局还不到位,一些关键性考核指标在全国排名靠后;面对☆近几年来因地域因素、经济因素导致的发展困局,在经营发展的方向把握和理念引领尚有差距,制定解决问题的策略、方法、措施、路径上不清晰、不明确、不及时,没能有效地为☆分公司指明方向。三是☆公司为基层单位创造发展环境、提供有力的服务支撑上还存在不足,为基层干部员工排忧减压不够,在基层单位面对回款上的困惑,思想上的压力等问题,☆公司强化与客户省级分公司层面的协调沟通、承担责任上还不到位、力度还不够大、作用还不明显。

  (五)在推动各级单位加强纪律和作风建设上还存在差距

  ☆分公司按照公司纪委的统一要求和部署,围绕纪律建设、作风建设研究制订了各项规章制度,公司班子成员都能牢固树立廉洁自律意识,带头严格执行中央八项规定精神、反对“四风”,落实党风廉政建设责任制,五年来未出现违纪违规、违反中央八项规定的案件,通过“四风”回头看把苗头性问题及早进行了整治整改。但对标这次主题教育更高要求,☆分公司在专项整治形式主义、官僚主义上做的工作还略显单薄,形式主义、官僚主义呈现隐性化趋势,作风问题偶有发生,如部分党员干部还在充当“二传手”,没有对上级要求和精神进行领会,没有结合实际有效细化方案,没有对下级员工耐心解答指导,简单的上传下达。基层单位还反应本部机关个别部门存在着报表多、重复、多头要求基层单位报材料、报数据,增加了基层负担。

  三、产生问题的原因剖析

  针对查摆出的问题,公司党委班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准,根子挖得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下五点:

  (一)在加强理论武装、思想建党理论强党上还不到位今年是国企党建质量提升年,公司党委虽然注重思想政治教育,但教育还缺乏针对性,学习内容与生产经营结合的紧密性还有待加强,长期坚持学习的耐力不足,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,参与教育学习的自觉性、主动性不足,教育的效果打了折扣,从而直接导致从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取转型发展的力量不足,在运用马克思主义的坚持实事求是、提高科学思维能力、坚持问题导向、发扬钉钉子精神等七种思想方法和工作方法,有效指导生产上还存在不足,经营指标改善缓慢。在坚持中国特色社会主义理想信念方面,不能始终做到内化于心、外化于行,没有100%转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力,在学习和工作中缺乏深入细致的研究思考,致使工作推进不力、落实不好。

  (二)推进党的政治建设格局不大、站位不高、自觉主动性还不到位政治站位不够高,没有自觉主动把推动转型升级发展作为贯彻党中央和总部决策部署、践行“两个维护”的一项重要的政治任务,在引领公司上下进一步发挥国企担当,进一步发挥规模化建设、专业化运作、资源统筹共享等优势上还有不足,还没能快速降本增效为客户、为人民群众带来福祉。领导班子工作格局不够大,在压实党建责任、以党建促生产、主动将公司建设☆企业目标的实现、价值的创造与党建质量提高有机结合等方面,思考和举措还不到位。

  (三)宗旨意识不强、践行以人民为中心的发展思想还不到位换位思考的还不够,坚持乙方思维还不足,没能自觉主动将为客户降本增效、与客户协同发展提升到践行以人民为中心发展理念、更好地满足广大人民群众信息通信需要的高度去努力、去争取,考虑自身发展偏多,站在客户和人民的角度偏少。宗旨意识弱化,服务基层、服务一线的意识不强,关心关爱员工、推动员工与公司同成长、共发展思考不足、力度不足。

  (四)在加强统筹全局、强化责任担当意识上还不到位随着公司发展五年过去,不知不觉放松了对自身的要求和约束,导致☆公司基为层服务的意识下降,敬业精神、责任意识、坚持创业的激情有所减弱,对工作中的难点问题、突出矛盾思考解决不够。特别是面对基层生产一线的迫切诉求,存在认识不足、行动不快、办法不多的现象。奋斗意志有所消减,拼搏精神有所衰退,凭个人经验办事,导致有的工作落实质量和效果不佳。个别党员干部出现了怕问题、躲问题、回避问题、遇到问题推诿扯皮的不正确的思想和行为。

  (五)在持续加强作风建设和纪律建设上还不到位作风问题,说到底是党性问题。对加强自身的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识还不足。领导班子持续对形式主义、官僚主义的专项整治还不够深入,虽然加强了责任制考核、落实嵌入式廉洁风险防控、持续开展警示教育等一系列措施,但正风肃纪、防微杜渐的措施针对性、有效性还不强,重要的风险环节的监督和管理存在薄弱之处。

  四、下一步的改进措施

  针对查摆出来的问题,☆分公司将聚焦问题,结合实际制定整改措施,逐项抓好整改落实,确保主题教育取得实效。

  (一)主题教育专项整治工作落实情况按照《中国☆股份有限公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》,☆分公司坚持问题导向,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,真刀真枪抓好主题教育专项整治工作,针对七个大方面,结合前期征求的☆个基层党组织共☆条意见建议,检视问题☆条建议,调研发现的☆条问题等,经过梳理汇总归类,最终检视形成突出问题☆条,并根据存在的问题制定了专项整治工作方案和工作台账,明确了任务目标,责任领导、责任部门、整改时限,对应落实了☆项具体举措。按照立查立改、即知即改的要求,☆月底前已完成措施整改☆项,占比☆%,12月底可再完成☆项,整改完成比例达到☆%,整改完成情况将按照要求向员工进行公示,对其余☆项如强化理论学习、加强党风廉政建设、提升党建质量等需持续改进的工作,公司党委班子将常抓不懈。

  (二)提高政治思想素质,理论武装头脑,不断坚定理想信念领导班子要在日常工作学习中注重教育引导全体党员、干部切实把思想和行动统一到中央和总部重大决策部署上来,切实承担起推动“☆”战略、建设“☆企业”重要职责。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的系统性学习,各级党组织要深入开展大学习活动,在全面系统学习的基础上,通过领导带头学习、深入研讨学习、及时跟进学习、加强日常学习等,系统全面学、及时跟进学、联系实际学,做到学习人员、学习内容、学习方式“三个全覆盖”,增强学习的责任感与使命感。二是动态调整3、4季度学习内容,增强针对性和时政性,理论中心组学习要做到“全年学习有计划、学习时间有保证、讨论发言有记录、学习交流有成果”。三是将学习的内容贯穿于生产经营活动的全过程,融入到公司共享发展、建设转型、业务转型、管理转型、市场化、提质增效等重点任务中,在行动上敢担当敢作为,将“学与做”有效结合,实现学习教育常态化制度化,将理论学习成果转化为推动☆转型升级发展的的动力和成绩。

  (三)坚持党建统领,探索融合互促,为实现经营目标提供强大动力要牢牢把握主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的12字总要求和目标任务,紧紧围绕☆的主题教育载体,统筹推进主题教育和当前各项重点工作,做到两手抓、两促进,以实际行动、实际业绩检验主题教育成效。一是要发挥“三大作用”,让各级党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”,让党员干部成为促推经营发展的“领头羊”,让党建成为推动企业发展的“推进器”,真正把开展主题教育与着力做好业务发展、防控风险、效益改善和协同发展 “四篇文章”结合起来,把党建活力转化为发展动力,把党建优势转化为发展优势,以高质量党建引领企业高质量发展。二是要发扬“三大优良作风”,要理论联系实际,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展的实际行动,要善于把管理科学、上级要求等与本地实际相结合,创造性开展工作;要密切联系群众,善于做思想工作,统一认识,激发斗志,凝聚共识和力量;要勇于开展批评与自我批评,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,把批评作为成长的助推器,不断审视工作中的问题,不断树立起党员领导干部的良好形象。三是结合☆党建促生产主题实践活动,加强党建引领,通过党员攻坚竞赛等活动,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,重点围绕生产经营重点难点工作,比作风、比业绩、比贡献,实现党建与业务深度融合,推动2019全年生产经营任务全面完成。四是党委班子严把“选人用人关”,坚持正确选人用人导向,逐步开展全省干部优化调整,在干部选用上更重业绩导向,方式方法将更加多样化,对不适应公司转型升级发展的干部及时进行调整。

  (四)提高宗旨服务意识,改进工作作风,坚定不移走好群众路线一是强化指导引领,公司领导班子要善于通过党课报告、经营分析会、调研讲话、年中工作座谈会等方式,为全省干部员工分析发展形势,做好适应和挑战“新常态”的心理准备和能力储备。二是强化服务基层、服务一线的宗旨意识,发挥☆公司机关统筹推进、协调各方的能力,转变“等、靠、要、考”的简单管理手段;优化管理形式,切实为基层减负,协调推进OA系统优化简化,减少报表过多、过杂和内容重复;明确区域管理的原则要求、思路措施和激励办法,打造☆模式,不断提高解决基层一线诉求能力和效率;建立新的员工激励政策,逐步完善员工职业生涯规划,健全培训体系,真正将成就员工的理念落到实处。三是强化谈心谈话,进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化交流,通过坚持谈心谈话制度等各种途径主动关心干部员工的工作、生活、感情,关心员工成长。四是强化文化氛围建设,充分利用工作间隙和节假日,组织干部员工开展寓教于乐、丰富多彩、积极健康的文体活动,在下半年组织全省乒乓球赛、迎国庆大合唱、庆☆周年文艺联欢等活动,在全省营造和谐、轻松、团结友好的工作氛围,以文化建设为引领,增强公司的团队精神,提高各级党组织的凝聚力、战斗力。

  (五)做好经营发展“四篇文章”,比担当比作为,推动公司迈上转型升级新台阶一是明晰经营发展思路和策略,做好经营发展“四篇文章”。稳定一体,加快两翼,提振“业务发展”信心;扭住重点,限期攻坚,坚定“风险防控”的决心;增强意识,精细运营,坚持“改善效益”的恒心;降本增效,创造价值,保持“协同发展”的耐心;明晰下阶段思路措施,明确全省加速两翼业务、加快起租/减少退租、提升共享、两费常态回款、新建成本优化等12个经营发展效益点,在全省树立经营理念,加强指标引导,指导☆分公司聚焦效益改善,省市联动提升☆经营业绩。二是加强为☆分公司发展环境的营造。成为☆分公司强有力的“坚强后盾”,在面对☆协同发展上要提供有力的服务支撑,☆公司为☆分公司解决实际问题,提供有力支撑,为基层干部员工排忧减压。重点解决两方面实际问题:对基层单位面对回款上的苦恼和压力进行答疑解惑,提供思想指引;加强与☆省级分公司重大方案谈判工作,为☆减压,发挥协调各方的力量。三是加强对☆分公司的统一支撑。特别是在当前一体业务增长缓慢,要为☆分公司在建设成本管控、系统支撑保障等方面出台更多的有力举措和高效指引,协同☆分公司共渡难关。

  (六)强化党风廉政建设,加强日常监督,为公司转型升级保驾护航一要强化党风廉政建设,强化日常监督。落实好党委主体责任,按照总部纪委要求既要当好“总指挥”也要当好“施工队长”,切实做到“四个亲自”。坚决落实“一岗双责”,切实把党建、党风廉政建设与分管领域的业务工作同部署、同安排、同过问、同检查。对☆大区审计发现问题要及时整改落实,防止同类问题重复发生,各级党组织要按照《关于加强监督工作的意见》落实日常监督职责,业务部门要把好审核第一道关,对审计发现的问题要持续整改,将监督工作管在平常。二要继续扎实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。根据总部常态化开展“四风”问题整治情况“回头看”工作统一部署,采取专项工作的方式,对发现的“四风”问题整治情况及日常工作中存在的“四风”问题进行“回头看”,重点针对☆年全☆共梳理汇总☆条问题进行“回头看”,巩固“四风”问题整治成果,防止“四风”问题反弹回潮。三要牢固树立底线思维、红线意识。深入落实中央八项规定精神,集中整治形式主义、官僚主义工作,加大党风廉政建设和反腐败工作力度;坚持构建和完善公司的大监督体系,重点推动业务监督、审计监督和纪律监督三道防线的落实执行,确保监督作用有效发挥;扎实推进“嵌入式”廉洁风险防控,强化学习教育,筑牢“不想腐”的思想防线,加大执纪的力度,努力打造风清气正的廉洁从业环境。初心如磐,使命在肩。☆分公司党委将以这次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会为契机,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,深化问题整改,不断增强领导班子的战斗力,努力推动形成团结协作、积极向上、干事创业、风清气正的企业发展生态,奋力完成全年经营发展目标,以更加优异的成绩向新中国成立70周年献礼!

【篇8】民主生活会剖析材料

  根据此次民主生活会的要求,对照初心和使命,对照学习体会、群众意见、谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。

  一、存在的主要问题

  (一)守初心方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。

  (二)担使命方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别,对党员的教育有弱项,特别是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,干纪检工作一辈子了,到这就是最后一站了,不想再多得罪人,在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

  (三)找差距方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

  (四)抓落实方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时,一天七八个单位,没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责

  二、产生问题的原因

  对照此次民主生活会主题,对照初心和使命,产生问题的原因主要有以下几方面:

  (一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;学习内容不实,急用现学多,对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次,对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已X年的老党员,接受党组织的教育培养多年,党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强,不自觉的逐渐放松了对自身的要求,价值观产生了变化,党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分,对高标准要求理解不深、不透,开展战略性思考不足,缺乏足够的信心,存在畏难情绪和无奈思想。

  (二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,在为群众谋利益的同时,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。

  (三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从,身不先则不信”。自身规矩意识不强,把“小节”看成是小事,忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记,身份、岗位、职责非常特殊,别人能说的自己不一定能说,别人能做的自己不一定能做。同样的事情,别人做了可能不会有大事,但纪委书记如果做了,就可能会带来负面的辐射效应,后果非常严重。作为纪委书记,更应该在严格自律方面带好头、做好表率,从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定,凡是要求别人做到的,自己首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局,增强保持政治定力,驾驭政治局面的能力。

  三、下阶段的努力方向和改进措施

  针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

  一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致,向中央基准看齐,进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上,及时向市委常委会汇报,积极践行党的民主集中制原则,营造团结和谐的良好氛围。

  二是始终坚守本色。严格落实习总书记记“五个必须”要求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

  三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识,坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

  四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉抵制来自社会各方面的诱惑,守住清贫,耐住寂寞,管住小节,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自励。

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