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党员民主生活会材料锦集四篇

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党员,即政党的成员,是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础,党员的素质在很大程度上决定政党的水平。下面是小编精心整理的党员民主生活会材料锦集四篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

党员民主生活会材料篇1

  县纪委、县组织部:

  教育局委员会根据博组发【2009】8号文件《关于开好2009年度党员领导干部组织生活会的通知》精神,结合实际进行认真地研究,精心地部署、充分地准备,在县委的指导下如期进行,成功完成。现将开好民主生活的情况报告如下:

  一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。我党委接到博组发【2009】8号文件《关于开好2009年度党员领导干部组织生活会的通知》后,迅速将该文件印发给每一位党委成员自学,及时召开党委会进行认真的学习、研究,并结合局机关的工作实际制定《中共*县教育局委员会2009年组织生活会安排》,将召开组织生活会的时间、主要议题、具体做法、要求,进行了认真的研究,形成具体方案,组织全体党员进行学习部署。同时会前还做了大量的准备工作:1、印发《中共*县教育局委员会党员领导干部组织生活会征求意见表》、《*县教育局党委党员组织生活会发言提纲》、《*县教育局党委领导干部组织生活会发言提纲》。广泛征求党内外对局领导班子的意见和建议。2、领导班子成员分别找党员个别谈心,主要领导分别同班子成员谈心,征求开好组织生活会的意见和建议。召开支部党员大会、组织学习《关于开好2009年度党员领导干部组织生活会的通知》,对开好组织生活会进行动员和部署。要求全体党员按党委的部署进行认真的学习,并积极向支部和班子领导提出宝贵的意见和建议,同时做好发言的准备。

  二、认真学习、积极开展批评与自我批评。

  8月3日下午,中共*县教育局委员会在教育局三楼会议室召开党员干部组织生活会。参加会议的有县委领导宣传部部长鲁宝国、王培泉局长、相军主任,以及教育局领导班子全体成员、部分党员群众代表。会上,大家开展批评与自我批评,主动摆查个人思想、工作、作风等方面存在的问题,并就加快教育的改革与发展等进行深入探讨。

  为了开好党员干部民主会,会前,局党委精心安排各项工作,分发组织生活会会前征求意见表。全体党员认真写好个人发言提纲,查摆自身存在的问题,写好组织生活会个人发言提纲,提高组织生活会的质量。会上县长助理、教育局局长、党委副书记李予同志,进行了动员,要求全体党员干部要认真的对待这次民主生活,要集中精力开好会,他带头进行自我批评,对待别人的批评表示虚心的接受,能解决的问题立即答复,发挥了标杆的作用。全体党员、尤其是党委成员在组织生活会上,能自觉拿起批评与自我批评的武器,开展积极的思想斗争,做到自我批评不怕痛,批评别人不轻描淡写,达到解决思想问题,统一认识的目的。大家还围绕着教育的一些深层次的问题,如教育改革、教学质量,教育管理、机关工作作风、行风建设、校园治安、收费等几方面的问题,提出了意见和建议30条,党委对这30条意见和建议进行了认真的研究,订出整改措施,并在教育信息网上进行内部通报。

  通过组织生活会,大家形成共识,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,坚持以“解放思想强机遇、破空排难快发展”为主题,切实加强领导班子的政治、思想和作风建设,做好学习的表率、发展的表率、创新的表率、爱民的表率、团结的表率、廉政的表率,朝气蓬勃、奋发有为地团结和带领广大教职工为开创改革和发展的新局面而努力奋斗。

  会上县委领导宣传部部长鲁宝国等同志认为,这次组织生活会大家畅所欲言,气氛活跃,发言针对性强。发现的问题深刻,欲采取的措施得力。这次组织生活会质量高,非常成功。说明教育局领导班子及全体党员干部是团结的、向上的,是有战斗力的,必将为*的发展做出新的贡献。同时,建议在今后的工作中,加强对教育的宣传,收费一定要公开,尽量减少不必要的误会。

党员民主生活会材料篇2

  省联谊会党委:

  为了认真落实“转发的精神注意加强领导干部"Style建设工作”3号发行的农业信贷的__,举行特别会议、讨论民主生活的党员和国家机关的领导干部或县级以上,__,3月15日协会召开了以“加强思想政治建设,树立市级协会良好领导作风”为主题的领导班子民主生活座谈会。现将情况报告如下:

  一、民主生活会议的召开情况

  根据统一安排和部署,自3月1日起,我社在全社会开展了广泛的征求意见、谈心活动。根据征求意见,每位党委成员都进行了自我分析,撰写了高质量的文体建设分析材料和批评提纲、自我批评演讲稿。在充分准备的基础上,召开了全队党员民主生活会议,担任党委委员。以傅国生书记、董事长为首的4名团队成员按照规定出席了会议。党的领导出席了会议。参加会议的四名党员领导干部依次进行了自我批评和相互批评。

   二、民主生活协会的发展

  在民主生活会议上,小组成员提出了11项批评意见。经过全面安排,具体情况如下:

  (1)领导小组整体存在以下问题和不足。

  1.要进一步加强监督,提高社会事务的公开性,建立会议审议制度。

  2.在工作作风上,仅仅开展深入、扎实、认真的研究工作是不够的。它需要进一步加强,并应努力创造特色。

  3.需要进一步提高管理水平,树立现代企业理念。

  4.思想政治工作需要进一步深化和细化。

  5.在综合业务系统的研究中,对新业务和个性的研究是不够的。

  (2)团队成员存在以下问题和不足。

  1.思想政治工作需要进一步加强。

  2.企业管理需要进一步加强。

  3.群众的观念和目的意识有待进一步提高。

  4.在思想和风格上,自我压力和创造性工作还存在一些不足。

  5.工作作风有待进一步改进,仅有创造性的工作是不够的。

  6.需要进一步加强组织纪律和规章制度的执行。

  第三,这次民主生活大会的主要特点

  我们的团队成员一致认为,这种民主的生活将准备充分,气氛和谐,准确地发现问题,把握问题,深入透彻地分析问题。在相互批评中,团队成员可以开诚布公,在发现问题、提高认识、消除误解、加强团结、鼓励理想目标等方面发挥作用,实现高质量的民主生活。会议。

  做好充分的准备。通过学习近同志在中央纪律委员会第七次全体会议上的重要讲话,我们进一步增强了批评和自我批评的意识。在提高学习水平的基础上,领导小组成员集中一天的时间开展了广泛的心连心活动。它创造了一种和谐的氛围,在这种氛围中,思想得以公开,言语得以交流。在此基础上,撰写了一篇高质量、深刻的批评和相互批评的演讲提纲,为民主生活会议的召开奠定了良好的思想基础。

  (2)自我批评是严肃而深刻的。在民主生活会议上,团队的所有成员都很真诚。与x八方面良好氛围的要求相比,认真分析了在理想信念、思想作风、组织纪律、工作管理等方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观深度、党性高度等方面分析其产生的根源,总结经验教训,提出改进措施。这将进一步加深我们的思想认识,集中我们的自我分析数据,明确我们的整改方向。

  (3)开诚布公地互相批评,保持和谐的气氛。

党员民主生活会材料篇3

  按照学院党委有关要求,本着实事求是的态度从贯彻民主集中制原则,落实中央八项规定、反对四风,贯彻党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面进行进行批评与自我批评,现将情况汇报如下:

  通过自查,自己认为,能认真学习党的各项方针、政策,特别是能以赵瑜精神为契机,积极开展创先争优和反对四风,自觉改造世界观,努力加强党性锻炼,坚持用八项规定奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度,正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位,克己奉公,不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时,刻苦钻研业务知识,不断提高业务技能和业务工作水平,坚持用理论指导实践,推动工作取得了好的效果。在本职工作中,身体力行,恪尽职守,忠实履行工作责任,克服困难,创新思路,谋求发展,是生态系教学工作有了长足的发展。日常生活中,严以律己,信守规范,模范遵守各项规章制度和党纪党规,严格从政行为准则,带头执行各项政策规定,自觉维护班子团结,思想和行动同党委保持一致,坚决做到令行禁止,忠于职守,热爱岗位。在本职业务工作中,做到原则不动摇,条件不变通,程序不走样,不搞特权,不搞歪门斜道。

  一、存在的问题

  1.理论学习不够深入。由于忙于业务工作,对党的理论的学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握理论的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。其次,理论联系实际不够。没有真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合,工作中偶尔还存在着脱离群众的现象,工作创新力度不大。

  2.在思想工作方面,存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,由于碍于情面,有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

  3.工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也有一定的创新举措。但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。存在工作作风不扎实、不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上,深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据基层的实际情况,很好结合,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效。

  4.在廉洁自律上,能够自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持严格自律,做到自重、自省、自警、自励,不为人情所动,不为金钱所惑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则,秉公办事,清清白白为官,老老实实做事,勤勤恳恳为民,堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。

  二、存在问题的主要原因

  一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当,同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,政治嗅觉也跟着迟钝了。

  二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化,没有始终如一地严格要求自己,宗旨观念有所淡化。

  三是进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

  四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作不够严谨细致,有认为不会出现问题的侥幸心理。

  三、整改措施

  1.进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身

  政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

  2.进一步转变工作作风,加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,切忌官僚主义、本本主义。

  3.树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好分管工作,力争在工作创新方面取得突破。

  4.加强党性锻炼,提高党性修养

  牢固树立终身学习的思想,把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民,牢固树立群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,自觉接受党组织、党员和群众的监督。

  5.自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

  总之,存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后,我愿和大家一起在开拓中前进,保持积极进取的良好精神状态,团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

党员民主生活会材料篇4

  根据计划,我认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,认真听取了单位群众对我个人提出的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来,个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了新气象,取得了新成果,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中,我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风,尤其是工作以来以来,较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到,要有党员干部的标准和要求来衡量,还有很多缺陷和不足:一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作,静下心来学习少,照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击,导致学习不够系统、掌握一知半解,韧性钻劲不够,有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统,在工作上我也能做到认真负责,但工作状态还会受到个人情绪影响,导致顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。

  (二)能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中,我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,也取得了一定的进步,但与标准还存在较大差距:一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远,基础设施条件一般,自身能够管理好,不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致能力素质与单位发展势头不相适应,从整体看,自己比自己有进步,但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事,但有时想问题、提建议、办事情,对自己分管的工作想得更周全,办的更缜密,对分管以外知识学习钻研不够,知识储备不足,适应单位正规化建设能力还不强。

  (三)工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来,对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握,但系统学习、研究和探索还有差距,尤其是在统筹安排工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下,单位管理出现了许多新情况和新问题,在人员管理和引导教育上,自己平时有所思考,但往往思考多,运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理,着眼大局统筹工作还不够,个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

  二、存在问题的原因

  一是乐观自满情绪在作怪,总以为自己在岗位上工作多年,既有经历,又有经验,既有理论知识储备,又有实践经验积累,能够紧跟形势发展,胜任岗位需求,在一定程度上满足现状,导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底;另一方面是重工作轻学习,没有真正把学习作为第一要务和第一需要,致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。

  二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示,抓好本单位建设,但吃苦意识有所弱化,思考不刻苦,工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”,不能实事求是地正视问题,客观辩证地分析问题,严肃刚性地解决问题,另一个是大胆创新还不够,缺乏新理念、新招数,以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。

  三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长,自己的群众观念有所淡化,没有把服务大家作为工作作风的重要着眼,为兵服务的责任感不强,为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。

  三、整改措施和努力方向

  下一步,我将盯住问题抓整改,实实在在解决自身存在的问题,

  一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像,言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起,当好标杆,做好表率。狠抓末端落实,对安排的工作进展到哪,开展的怎么样,落实了哪些,还存在什么困难问题等,都要及时跟踪问效,做一件成一件,抓一项是一项。

  二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑,带头学理论、练指挥、钻业务、强作风,为大家做示范,为大家辅导讲课,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

  三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成,遵章守纪,不越雷池一步,不做“特殊党员”,老老实实做人、规规矩矩做事。坚决抵制诱惑,自觉净化“三圈”,筑起自律护栏,切实树立党员干部良好形象,做清正廉洁的表率。

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