【www.pindukj.com--绩效考核】
?? 为了确保公司生产安全，减少或降低事故发生率，提高管理人员的工作责任心和积极性，保障公司生产安全的良性发展，经公司领导研究决定，对安全管理人员实行重奖重罚的年度考核办法：
??? 一、考核范围和奖金数额
?? 公司下属所有铁厂、水泥厂的安全科长、安全员。奖金数额为：安全科长15000元，安全员10000元，设备科长8000元。
??? 二、死亡事故考核办法：公司所有下属单个企业，若本年度未发生生产安全死亡事故，奖安全科长15000元，安全员10000元，若发生一起生产安全死亡事故，扣除单个企业安全科长、安全员全年考核奖，每起生产安全死亡事故并处罚安全科长3000元，当班安全员2500元，以此类推。
??? 三、重伤安全事故考核办法：发生一起工伤事故，治疗费达2000元以上(含2000元)，罚安全科长600元，当班安全员500元，以此类推。
??? 四、设备安全事故考核办法：发生一起设备安全损坏事故，设备价值达3000元以上(含3000元)，每起事故罚安全科长300元，当班安全员250元，以此类推。
??? 五、考核执行时间：2008年3月1 0日至l 2月3 1日，今后每年的1月1日～12月31日。
??? 望各位安全管理人员各敬职守，加强对职工的现场安全监管和教育，尽职尽责查找和排除事故隐患，创造公司各企业良好的安全生产环境。
某某有限公司
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